❶ 山东机关事业单位中人按老办法计算养老金基本工资怎样算
别算了。
算了也白算。
因为2014.10以后退休的人员,必须按新标准算。 国家政策,谁敢不从!
❷ 中人养老金计算细则
重庆市中人退休养老金什么时候落实:
❸ 事业单位中人退休,补发养老金标准是什么,不知亏大
机关事业单位退休的中人,自批准退休的次月起,养老金兑现。但其中,按新办法计算的基本养老金,高于老办法的部分,按每年兑现10%递增。
❹ 中人养老金按新标准多出部分为什么打折2020年
国家政策规定
❺ 中国的退休费讲的是老人老办法,中人中办法,新人新办法。这个老,中,新指何年何月啊
1、老人老办法《实施办法》规定,本办法实施前已经离退休的人员,仍按原来的办法发给养老金,与本办法实施后退休的人员同时执行养老金调整办法。
2、新人新办法《实施办法》规定,本办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准为省或市地上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基本养老保险待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
3、中人中办法基本养老金有四部分构成,即:基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金。《实施办法》规定,本办法实施前参加工作、实施后退休的人员,个人缴费和视同缴费年限累计满15年的,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金。鲁劳发[1998]141号文件规定,在实施了过渡性养老金后待遇仍然偏低、难以平稳过渡的,可再设置过渡性调节金;缴费年限累计满10年不满15年的,与缴费年限满15年以上的退休人员同样发给基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。
❻ 中人退休工资计算办法
今年养老金调整与往年相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金。一般会在6—7月底之前结束。
❼ 退休金计算方法什么是老人老办法中人中办法新人新办法
事业单位改革所实行的办法“老人老办法,新人新办法”,全句是“老人老办法,新人新制度,中人逐步过渡”,意思是:
一、老人老办法
妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”,继续按原来标准发放基本养老金,保持已有待遇不降低。
二、新人新办法
对改革后参加工作的“新人”,实行新制度,建立新机制。
三、中人逐步过渡
对改革前参加工作、改革后退休的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外,再加发过渡性养老金。同时建立职业年金,以更好地保证退休待遇。
中人指的是:2014.10.1~2024.10.1 这 10 年中退休的人都叫“中人”,国家规定“中人”每年补发10%,到 2024.10.1“中人”补齐到与“新人新标准”一样。
(7)中人养老金细则扩展阅读:
现在事业单位正在大刀阔斧的进行着改革。不用过度紧张,目前的信息是事业单位改革所实行的办法已经考虑到编制和养老金的问题,“老人老办法”,就是保持既得利益不变。“新人新办法”,是按照改革要求建立新的管理体制和机制。
事业单位改革的过程中,也会陆续有一些新的规定出现。目前,国家印发了《关于推广支持创新相关改革举措的通知》。
《通知》提出,为进一步加大支持创新的力度,营造有利于大众创业,万众创新的制度环境和公平竞争市场环境,为创新发展提供更加优质的服务。
❽ "新人"“老人”“中人”退休待遇怎么算
“老人老办法”,即统一制度实施前已经退休的“老人”,其基本养老金的支付仍按照当地规定的标准发给养老金,并享受今后养老金正常调整时增发的补贴,也就是说实施“统账结合”对这个群体基本没有影响,该领多少领多少。
“新人新办法”,由于“新人”是“统账结合”实施之后参加工作,一开始工作就建立了个人账户,并记录其个人账户储存额,他们将来退休时个人累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。
其基本养老金计算公式为:
基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金 = 上年度社会平均工资*((个人平均缴费指数+1)/2)*1%*缴费年限
个人账户养老金 = 个人账户储存额/计发月数
“中人中办法”,中人是情况最复杂的一个群体,其退休待遇具有一定特殊性。
按规定“中人”不仅享有基础养老金和个人账户养老金,而且还要发给过渡性养老金。
过渡性养老金的计算方法,根据劳动和社会保障部提出的、主导性的“中人”过渡办法执行,即指数化方式,是指对过渡年限的养老金用《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》(劳部发[1993]275号)文件中缴费性养老金的办法计算,计算公式为:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金和个人账户养老金计算办法与新人相同,过渡性养老金=职工退休时上年职工平均工资*本人缴费工资平均指数*系数(介于1.0%-1.4%之间,各省市经测算后确定)*中人临界点之前的本人缴费年限。
❾ 机关事业退休金新政策,中人已退休怎么计发退休金
“中人”的问题主要是50-70后的问题,因为他们很多人长期不需要交纳社保,特别是企事业单位的人,双轨制的破冰,设置了十年过渡期,老人老办法,新人新办法,而在衔接和过渡过程中具体发放方法如下:
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前(简称改革前,下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%;
第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准;
B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;
C:按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准;
M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;
Gn-1:参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈[2015,N],且G2014=0;
N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金,其中,基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下:
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%,其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级(技术等级)和工作年限相对应的视同缴费指数(样表详见附件),工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴;
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资;
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中,过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中,计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
(9)中人养老金细则扩展阅读:
养老金领取条件:
年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金:
1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。
参考资料:城步苗族自治县人民政府-国务院关于机关事业单位工作人员养老保