职工养老保险计算方法

『壹』 养老保险计算方法

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指回数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上答年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

『贰』 城镇职工养老保险是怎么算的

城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。一般来讲，国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%，而要求员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。

城镇职工养老保险的计算方法：

城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。一般来讲，国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%，而要求员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。

个人交的部分都是进入个人账户的，而单位交的部分要进入社会统筹资金，也就是说，等员工退休了之后，单位缴纳的部分怎么分，还要看当时社会统筹账户的情况。

城镇职工养老保险领取条件：

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

3、个人累计缴费时间满15年。

城镇职工养老保险享受的待遇：

A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

B 、享受基本养老金的正常调整待遇。

C、对企业退休人员实行社会化管理服务。

D 、死亡待遇：

(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);

(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)

『叁』 职工养老保险计算方式

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个年缴费额度（这专个额度不属是固定的，年年上浮），缴费15年、29年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，目前这些数据都是未知数，而这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

『肆』 企业养老金计算方法

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

(4)职工养老保险计算方法扩展阅读：

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

2014年1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

『伍』 详解养老保险计算方法是什么

   不难发现，每个月末中老年人都会频繁地去银行查余额，原因正是为了拿到养老金。养老金对于大多数中老年人来说，那就是吃穿住行全靠它了，其重要性不言而喻。今年，部分中老年人的养老金又有所上调，每当此时，就会有很多中老年人询问养老保险计算方法，很想知道自己的养老金是怎样得出来的。

养老保险计算方法三份组成有点难对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险前，到底要不要体检？

老一辈的人都是在中国最困难的时候熬过来的，所以他们都比较会过日子，在养老金上也毫不含糊，非常较真，一定要弄清楚养老保险的计算方法。其实，这一点都无可厚非，对事情弄个明明白白，也是值得我们学习的地方。不过，养老保险的计算方法，想弄明白还是有点难度的，对于中老年人来说，理解起来也是比较吃力。

养老保险的计算主要由三部分组成，基本公式为：养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金。这三部分的计算方法又是各不相同，我们来研究一下。

养老保险计算方法之基础养老金

基础养老金是依据职工在岗时工资为依据，由参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的总和除以2，再乘1%的缴费年限。其中，指数化月平均缴费工资为当地上年度在岗职工月平均工与本人平均缴费指数的积数。

养老保险计算方法之个人账户养老金

个人账户养老金中的个人账户就是职工在职时每月的缴费账户，账户养老金就是根据此账户的累计储存额计算的。个人账户养老金等于参保人员在退休时的个人账户储存总额与计发月数的商。由于男女寿命不同，或者退休时间不同，那么计发月数也会不同，在个人账户储存额相同的情况下，计发月数越多，那么每月发放的个人账户养老金就会越少。

养老保险计算方法之过渡性养老金

过渡性养老金不是人人都有的，它是针对1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说的。过渡性养老金的计算方法是指数化月平均缴费工资乘以享受比例，享受比例根据参加工作年限不同而不同，例如，1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%，而超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

『陆』 企业职工养老保险如何计算

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴版费工资的平均值为基数，权缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

『柒』 养老保险金计算公式

养老保险金缴费计算公式：

单位缴费金额=养老缴费基数*20%（缴费比例从22%至10%不等，因各地政策不同）

个人缴费金额=养老缴费基数*8%

养老保险的参保年度指的是：2012年7月1日--2013年度6月30日。

各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。

以部分城市举例说明。例如，根据《2013年上海市社会保险费缴费标准》规定，机关、事业单位、企业、社会团体等单位养老保险缴费基数为2815-14076元，单位缴纳22%。

(7)职工养老保险计算方法扩展阅读

北京市人力社保局2013年6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，文件规定，在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

参加养老保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。养老保险缴费金额最多，个人每月需缴纳基数的8%。