2014年南京养老金

A. 请问网友南京今年老人养老金涨了多少

各省市的调整方案要经人社部、财政部批准后实施，全国至今唯有上海出台了专增加办法，其他省属市的调整方案还正在上报人社部待批。2019年5月末为上报截止时间，估计也要6月初各省市陆续公布具体增加办法，请耐心等待！增加的养老金迟早都是要从今年1月开始补发。

B. 南京养老保险交满15年，一个月能拿多少

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数版据是不够的，还得需要：缴权费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

C. 南京最低社保养老金多少

南京市社会养老保险缴满15年到达退休年龄可以领取养老金1000元左右。但是要根据退休的上一版年的社评工资高低和权缴费金额多少。计算的才准确。

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D. 南京市企退人员2014年养老金怎么计算

江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，本次养老金调整是经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准。编者得知，江苏省企业退休人员基本养老金调整，江苏省550多万名企业退休人员从2014年1月1日起增加基本养老金，新增基本养老金确保4月底前发放到位。

根据国家统一部署，2014年企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，与往年统一上调10%不同的是，2014年普调办法与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

企业退休人员养老金计算方法

按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项，以及对养老金水平低的人员托底因素，江苏省企业退休人员每人最低增加100元以上。

同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可再多加一些。本次企业退休人员基本养老金调整，如果缴费年限达40年，此项增加的养老金可达120元，比缴费年限20年的多60元。

普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。缴费基数高且缴费年限长者养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果基本养老金为2500元，此项增加养老金100元;如果基本养老金为2000元，此项增加80元，比前者少20元。

2014年企业退休人员基本养老金水平上调10%

江苏省人社厅养老处处长朱华表示，在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。

以苏中地区一位企业退休女职工为例，她去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其此次普调第一块为40元，第二块84元，第三块67.2元，合计增加191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。

此前，国家已明确2014年企业退休人员基本养老金水平上调10%。朱华解释说，上调10%是指总体水平上调，即人均养老金上调10%，不是指每人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。

现在江苏省有相当一部分企业退休人员基本养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，还有相当一部分企业退休人员基本养老金高达4000元以上的，按10%上调可增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果持续按10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。

养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上

按2014年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上，养老金水平较高人员增幅将低于10%，但其增加的绝对额总体上仍较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。这样，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。

以苏南地区一位企业退休人员何某为例，她去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按2014年办法增加额预计可达240元，增幅达11.8%;另一家企业退休人员陈某，她去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按2014年办法增加390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。

2014年将继续适当提高高龄企业退休人员基本养老金水平。方案规定，年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除参加普遍调整，每人每月再分别增发40元、60元和80元，分别高于去年的30元、40元和50元水平。

E. 南京养老保险计算方法

参加养老保险的权利和义务是对应的，即你尽的义务多，你享受的权利相应的就大，也就是说，你现在缴费多，到你退休时，你所得的养老金就高。全国的养老金的计发办法相差无几，我给你一个计算办法，到时你可以自己计算，比较复杂，非专业人员得慢慢来。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
按以上公式计算过渡性养老金时，平均缴费工资指数低于1的，按1计算。
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
五、参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式计算：
一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

F. 今年南京市退休人员基本养老金增加多少

江苏省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源版社会保障部、财政权部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，江苏省的具体方案还没有发布，南京市退休职工如何调整还不明确，请耐心等待。

G. 南京退休金

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通回知》规定，答2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省、南京市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

H. 南京养老金是怎么回事

记者昨天从劳动保障部门获悉，南京市继连续5年上调退休人员养老金后，从2008年到2010年，每年再调升一次养老金。

据市劳动保障部门人士介绍，目前南京市退休人员的月人均养老金为1248元。其中，连续5年调升养老金的政策中，一些退休较早、月养老金低于全市平均水平的退休人员，多调了养老金，让他们的养老金接近全市平均养老金水平。

南京市新的社会保障的目标，除逐年提高企业人员养老金水平外，还要加快建立覆盖城乡、人人享有的社会保障制度：1、出台并实施新型农村养老保险制度，解决农村居民老有所养的难题。2、加快完善企业职工基本养老保险制度，逐步做实个人账户；改革机关、事业单位基本养老保险制度；全面推进城镇居民基本医疗保险制度建设。3、城镇职工基本医疗保险参保职工个人负担每年下降1个百分点，城镇居民基本医疗保险待遇每年提高2个百分点。截至今年6月底，南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达212.72万人、140.38万人、183.62万人、122.95万人和
1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997]26号，以下简称《决定》)实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为退休时省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15的人员，退休后不享受基础养老金待遇人其个人帐户储存额一次支付给本人。《决定》实施前已经商退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。《决定》实施前参加工；实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个入帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决

I. 南京2014年拆迁补偿养老金去哪了

你要问拆迁办或者老龄办了

J. 2014年南京市养老保险个人和单位的缴费比例分别为多少

江苏省养老保险养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位0.3%到1.2%；

生育保险缴费比例：0.9%。

(10)2014年南京养老金扩展阅读

社保缴费基数的计算方法：

社会保险缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费.

用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。

个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。

参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。

参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。