职保养老保险

『壹』 社保和职保有什么区别

有工作单位的城镇职工参保的是职工基本养老保险，是社保的一种；
没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种；
故社保包括职保和居保。

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『贰』 职保和五险一金哪个更划算我就单指医疗和养老。哪一个交得少得的多呢

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险回、生育保险、失业保险、工伤答保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

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『叁』 职保包括什么保险吗

有工作单位的复城镇职工参保的是职工基制本养老保险，是社保的一种；
没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种；
故社保包括职保和居保。

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『肆』 职保与居民社保的区别

职工社保和居民社保的7大区别

1、参保对象不同

职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；

居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。

2、参保险种不同

职工社保：单位参保缴交，包含五险，医疗、养老、工伤、失业和生育保险；

居民社保：个人缴交两险，医疗和养老保险。

3、缴费方式不同

职工社保：按月缴交；

居民社保：按年缴交。

4、缴费标准不同

职工社保：缴费标准高

职工社保的缴交金额=职工个人的上年度月平均工资（不低于当地规定的最低基数下限值，不高于当地规定的最高基数上限值）为缴费基数*各险种的缴费比例之和。

以福州为例，目前每个月最低缴交金额为989.5元/月，一年需要缴11874元。

居民社保：缴费标准低

居民医保实行统一标准。福州240元/年，厦门280元/年，其他地区220元/年。

居民养老保险设每年100至2000元12个档次（各地根据实情增设缴费档次。）

居民社保按最低标准缴，1年320元。

5、医疗待遇不同

职工社保：

① 个人账户：职工医保有个人账户；

②职工医保可以退休：达到法定退休年龄，福建（非厦门地区）缴满25年；

③报销比例：职工医疗报销比例高。

居民社保：

① 个人账户：居民医保没有个人账户；

②居民医保当年有缴才能享受待遇：没有退休概念，缴费年限是不累积；

③报销比例：居民医疗报销比例低。

6、养老待遇不同

① 退休年龄不同：职工养老的退休年龄区分女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁；居民养老不分男女统一60周岁；

② 二者的养老金计算公式不同：同样按最低标准缴交，职工养老核算出来的养老金远高于居民养老；

③ 养老调待不同：职工养老的调整幅度高于居民养老。

7、其他待遇

① 职工可以多享受3险待遇：单位参保的职工社保中有包含工伤、失业和生育，符合条件时可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。而居民社保是不能参保这三险，也就无法享受这三险的待遇。

② 民生业务与职工社保挂钩：比如孩子上学、购房、落户，档案调动等等的，都是要求职工社保要缴交达到规定年限才行。

『伍』 职保和社保有区别吗

有工作单位的城镇职工参保的是职工基本养老保险，是社保的一种；
没有工作单位的城镇居民版参保的是居民基权本养老保险，也是社保的一种；
故社保包括职保和居保。

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『陆』 职保和社保有什么区别

区别如下：

1、保障的对象不同

职工社保主要面向于城市中有工作的单位职工。按照《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群。

2、缴纳的险种不同

对于职工社保，单位给职工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。

对于居民社保，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种，失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，居民是没法自己缴纳的。

3、退休领取金额的不同

职工社保缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

居民社保养老缴费基数比较低，有100-3000元不等的缴费基数。可以选择其中一个进行缴费。因为缴费基数比较低，所以退休以后领的工资也是比较低的。

『柒』 职保与社保有什么区别

有工作单位的城镇职工参保的是职工基本养老保险，是社保的一种；版
没有工作单位的城镇居权民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种；
故社保包括职保和居保。

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『捌』 什么是职保

职保也就是城镇职复工基本养制老保险。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。（通常大家所说的五险一金指以上五个险种+住房公积金）。

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

『玖』 社保和养老保险有什么区别

区别是：概念不同，内容不同，目的不同。

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。