『壹』 没交养老保险怎么写辞职报告
很简单，以单位未缴纳社保，依照劳动合同法第三十八条规定可以离职。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。
『贰』 公司没有交养老保险辞职书怎么写
首先，公司有格式辞职书文本，按上面的内容如实填写即可，不需要本人另外书写辞职书的。
同时，你提到经济补偿，就算在辞职书上体现，单位也不会批准的，就不会生效。
试想想，哪个单位愿意呢？
其次，你可以申请单位补交社保，并且经济补偿，工作一年，享受一个月工资标准补偿金，依次类推。这是你应该享受的权益和福利之一。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
『叁』 我想问一下在单位写辞职报告的,我还有权利要求原单位给交社会养老保险吗
你说的是解除劳动合同，根据《劳动合同法》第37条规定，需要提前30天提出，单位接到通知，决定解除劳动合同的，解除的次月不再缴纳社会养老保险，自己可以续交。
『肆』 本厂职工要因身体原因辞职,挂厂交养老保险,要写辞职报告吗
挂厂交养老金，还算厂里员工，只是留职停薪，不用写离职报告
『伍』 长期合同工写了辞职报告的在原单位交的养老保险还有效果吗
长期合同工写了辞职报告，在原单位交的养老保险还是有效的，你辞职了以后你可以有接收你的单位，你把你这个再转过去就行了，如果没有单位成自由职业人的话，你就可以自选择自交费续着往下交就行了。
『陆』 员工辞职，关于员工的养老保险怎么处理。
缴纳社保截止日期应该是解除劳动关系即劳动合同日期。档案应该在解除合同后转入失业科
!
『柒』 先办理养老保险转移还是先写辞职报告
正常辞职社保办停之后不影响办转移的呀，一是如果你所在地办转移无需公司盖章什么的，只内要自己去容社保局办相关手续就可以。二是如果转移真需要公司盖章，哪怕你辞职了，单位也必须要给你办的，这是单位应尽的义义务。
『捌』 在没有交养老保险的情况下，辞职报告交上去还要在上班一个月吗
不需要的。
如果没有交养老保险，是可以立即离职的。
既使如此，建议您还是按照规定的要求办理离职手续，如果企业拒绝办理 您可以申请劳动争议仲裁。
『玖』 养老金挂靠单位,还用写辞职报告吗
当然要写，别看挂靠，与正式员工一样不缺，只不过你是虚拟的劳动合同，假的工资收入台账，劳动关系也是虚拟的，但办理增员与减员手续一样不缺。
『拾』 在职人员提前一个月打辞职报告,有关养老保险的资料档案公司会全部给你么
按照《劳动合同法》的规定，单位应在解除劳动合同后15日内为你办理退档手续。此前他们首先应向社会保险征缴中心办理减出的手续。