工伤后养老保险

❶ 工伤以后单位应该怎样交养老保险

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大内致分别为：
养老保险容：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
知道了比例分配，你就应该知道如何分录了。

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❷ 关于工伤养老保险交纳问题

因工伤造成二级残废的,由用人单位和职工个人分别以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费和养老保险费直到享受基本养老保险待遇为止。。

❸ 工伤期间养老保险个人需要交纳吗

1.工伤期间单位按原待遇为工伤职工发放工资，养老等各项社会依然按原缴费基内数和原比例缴纳容，单位承担部分单位缴纳，个人承担部分依然从工资中扣除。
2.有什么疑问可以追问或直接拨打12333咨询一下当地人社局！

❹ 工伤保险与养老保险有冲突

工伤保险与养老保险作为社会保险中的其中两险种，应该是没有任何冲突的，但是在一个社会保险统筹区职工个人是不能重复参保和享受待遇的，如果在你单位办不起来不是因为在原来的单位办过，可能有其他原因，建议你为社保部门查一下原因，应该与你单位无关。

❺ 工伤死亡赔偿后养老保险还有吗

有。

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十四条：个人账户不得提前支取，记版账利率不得低权于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(5)工伤后养老保险扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

❻ 工伤认定后,工伤期间的养老保险由谁缴纳

所在单位负责缴纳，具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。

❼ 关于工伤赔偿和养老保险

1.既然在这工作20多年，应该给其参加社保了。享受养老金。如果单位没有参保的，可以通过劳内动仲裁容和人民法院起诉，要求单位补缴社保。
2。由于达到退休年龄，且未签相关协议。很遗憾，这个补偿没有标准。也不受劳动法约束。建议你寻求给老人补缴社保，领取养老金。

❽ 工伤之后的工资标准包括个人养老保险吗

跟正常来 情况下一样的。
以实自际工资作为交 纳基数。
以单位买全社保为准，计 算如下所示：
医疗d 保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

❾ 工伤期间养老保险如何缴纳

按正常上班缴纳。

根据《工伤保险条例》：

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。

按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

因此工资福利待遇不变。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。

(9)工伤后养老保险扩展阅读：

根据《工伤保险条例》：

第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”

第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。”

第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

❿ 请问工伤期间养老保险怎么办

工伤有停工留薪期的，应当鉴定确定。停工留薪期原工资、待遇不变。