养老保险间断缴费月数是什么意思

Ⅰ 个人养老保险账户里的缴费月数累计是怎样算的为

企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老保险费的年限称实际缴费年限。职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，是企业职工基本养老保险中。
一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
(1)养老保险间断缴费月数是什么意思扩展阅读
个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，个人账户养老金计发月数是由国家按年龄设定。
1、40岁至44岁大概递减三个月；
2、45岁至50岁大概递减4个月；
3、51岁至55岁大概递减5个月；
4、56岁至60岁大概递减6个月；
5、61岁至62岁递减7个月；
6、63岁至66岁递减8个月；
7、67岁至70岁大概递减9个月；
计算公式：各年龄计发月数＝233－（44－40）×3【12】－（49－44）×4【20】－（55－49）×5【30】－（60－55）×6【30】－（62－60）×7【14】－（66－62）×8【32】－（70－66）×9【36】
【个人账户养老金计算说明】：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。
个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。
参考资料来源：搜狗网络-计发月数

Ⅱ 间断工龄月数0,间断缴费月数是什么意思

间断缴费月数：参保人员间断缴纳养老保险费的时间。
以北京市养老保险缴费比回例为例：
企业每月按照其答缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

Ⅲ 养老保险里面期初征缴月数和期末缴费月数是什么意思

养老保险征缴统复计一制般按照一年为一个周期，所以期初是指你上一年缴纳了多少个月的养老保险。期末的意思就是统计周期末之前所有缴纳的养老保险月数。希望能够帮到你。
期初养老保险缴纳月数=上年末期末养老保险缴纳月数
期末养老保险缴纳月数=期初养老保险缴纳月数+本期养老保险缴纳月数

Ⅳ 养老保险累计分账月数是什么意思。

累计分账月份就是：个人缴费明细表。养老保险累计分账月数是：社保累计缴纳的月数基本养老保险至上期累计缴费月数是截至上年度末，当事人累计缴费月数的意思。与此相对的是当期缴费月数，当期缴费月数是指当年度缴费月数。

累计缴费月数是指交纳社保的时间，因为社保是可以累计计算交纳年限的，一般单位都是按月交纳社保，所以就有累计月份计算。

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。

(4)养老保险间断缴费月数是什么意思扩展阅读：

但该制度也存在明显问题：

（1）覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

（2）按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

（3）保险体系层次单一，所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下，基本没有任何积累资金。

Ⅳ 间断视同缴费月数与视同缴费月数区别

例如在北京一般企业的界定时间为1992年10月开始实施缴费制度，被称之为视同缴费年限.由于单位性质不同.在时间的区分上，称为实际缴费年限。 1。 即。） 2，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，在实施缴费制度单位与未实施缴费制度单位之间变换工作，在企业与事业单位之间流动时在社会保险中。 3。 因此：实际缴费月数/。实际缴费年限的计算办法为，计算出实际缴费年限，计算方法同上；在调动工作以后.由于个人的工作变动原因，要根据新单位的性质;12。 视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗，在同一地区的不同性质的单位（例如事业单位）在实施保险缴费制度的时间上也会有先后之分，在1992年10月以前的劳动部门认可的连续工龄即为视同缴费年限。 而实际缴费年限即职工在当地（或所在单位）实施养老（或医疗：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限、失业）保险的缴费制度期间，在1992年10月以后的实际缴费的累计月数除以12，在工作期间。 （北京的医疗保险是从2001年4月开始实施的，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，其界定时间就是以该单位实施缴费的时间为界，按照规定进行保险缴费的实际年限，为了保职工个人的社会保障利益不受影响，未进行保险缴费的年限、失业）保险的缴费制度以后，由于各地区实施保险的缴费制度的时间有区别，也就会存在有视同缴费年限与实际缴费年限的问题，基本上按照本地区开始实施养老保险的缴费制度的时间为界，及时办理社会保险的转移或参加手续，如果所在单位属于规定社保缴费性质的单位，一定要按照规定缴纳社会保险费

Ⅵ 养老保险缴纳了相同月数和中断过有不同吗

社保年限是可以累计计算的，缴费月数相同就没有区别的。

Ⅶ 基本养老保险至上期累计缴费月数是什么意思

基本养老保险至上期累计缴费月数是截至上年度末，当事人累计缴费月数。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(7)养老保险间断缴费月数是什么意思扩展阅读：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等组成。

1、基础养老金

基础养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

本人平均缴费工资指数是指本人历年缴费工资指数的平均值。它是由参保人每年的缴费基数除以全省上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，再除以全部缴费年限和中断缴费年限之和得出。

2、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（男60周岁，计发月数为139；女50周岁，计发月数为195）

3、过渡性养老金

过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%

过渡性养老金不是人人都能领取，必须在1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后办理退休的人员才可享受。

4、过渡性调节金

过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数 ×缴费年限×调节系数

每年由省厅公布基准调节金和调节系数。以2018年为例，全省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3。

Ⅷ 养老保险帐户后实缴月数是什么意思

在实行个人缴费制度之后，建立个人账户之前期间的实际缴费月数。基本内养老保险费由企业和职工容个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(8)养老保险间断缴费月数是什么意思扩展阅读

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。