天津养老金缴存比例

㈠ 天津社会保险缴纳比例

单位：养老保险：20%个人：8%医疗保险：10%2%失业保险：2%1%工伤保险：0.5%（根据单位工作性质不同缴费比例也不同）个人不承担生育保险：0.8%（不论性别和婚否）个人不承担小计：单位承担比例为33.3%。

个人承担比例为11%（每年初有一个大病统筹200元由个人承担）天津市2011年缴费基数最低为1725元，最高为9380元。

(1)天津养老金缴存比例扩展阅读：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

㈡ 谁知道天津市个人缴纳养老保险的基数是多少

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你好！
天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；
公积金：基数的22%（其中个人为11%）；
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㈢ 天津市养老保险个人和单位比例是多少

根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条基本养老保险费按照下列规定缴纳：

(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

(四)职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

(五)个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；

个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职工本人缴纳部分全部记入个人账户。

第十二条 用人单位在办理工商登记注册手续之日起三十日内，必须向养老保险基金经办机构办理养老保险登记，并按照规定缴纳基本养老保险费。用人单位终止或者变更与养老保险有关事项时，应当在终止或者变更之日起三十日内，向原受理登记的养老保险基金经办机构办理注销或者变更手续。

第二十条 用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。

实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核视为缴纳基本养老保险费的年限。

(3)天津养老金缴存比例扩展阅读

天津2019年缴纳社会保险费基数标准

（一）用人单位和职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和17613元。

（二）2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至17613元之间选择适当的缴费基数。

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。1至6月已按照7073元标准缴纳2019年社会保险费的人员，可以按照最高不超过17613元的标准，补缴5至12月的缴费差额。

（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。其中：1至6月已缴纳2019年全年社会保险费的人员，按照调整前的补贴基数给予社保补贴。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。

（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。

（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为5871元。

（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。自2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

㈣ 2019年天津市单位和个人社会保险缴费比例是多少

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单位：养老保险：20%个人：8%
医疗保险：10%2%
失业保险：2%1%
工伤保险：0.5%（根据单位工作性质不同缴费比例也不同）个人不承担
生育保险：0.8%（不论性别和婚否）个人不承担
小计：单位承担比例为33.3%；个人承担比例为11%（每年初有一个大病统筹200元由个人承担）
天津市2011年缴费基数最低为1725元，最高为9380元。

㈤ 2020年天津40-50人员养老金交社保缴费基数比2019年涨了多少

2020年天津40-50人员养老金交社保缴费基数比2019年涨了多少？
通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

㈥ 养老保险缴费比例天津

天津市养老保险个人缴纳比例为8％。

《天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条规定：

基本养老保险费按照下列规定缴纳：

（一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

（三）职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

(6)天津养老金缴存比例扩展阅读：

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。