『壹』 加入了外国国籍还能享受中国的社会养老保险吗
可以。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第五条:内 参加社会保险的外容国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
(1)外国人中国养老保险扩展阅读:
外国人参保后在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;
经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人;
参保后死亡的,其社会保险个人账户余额可以依法继承。
同时,目前我国已与12个国家签署了双边社会保障协定,其中与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、西班牙8个国家签署的双边社会保障协定已经开始实施。
在重庆就业的具有以上国籍的外国人,可凭符合规定的参保证明,在中国免除缴纳规定险种一定期限内的社会保险费。
『贰』 请问外国人可以缴纳养老保险吗如果缴纳了5年,要回国,这些养老保险可以取出来吗
关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知
人社厅发[2011]113号
『叁』 外国人在中国就业需要缴纳社保吗
外国人在中国工作复,需要交社制保。
根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定:用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
(3)外国人中国养老保险扩展阅读:
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》是为维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,加强社会保险管理,根据《中华人民共和国社会保险法》制定。
经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,并经国务院同意,由中华人民共和国人力资源和社会保障部于2011年9月6日发布,自2011年10月15日起施行。
外国人参加中国社会保险,其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。
外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。其证件号码发生改变时,以初次参保登记时的社会保障号码作为唯一标识,社会保险经办机构应对参保人员的证件类型、证件号码变更情况进行相应的记录。
『肆』 外国人在中国工作,需要交社保吗
外国人在中国来工自作,需要交社保。
根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,直接受雇于中国境内用人单位的外国人,以及与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构(以下简称“境内工作单位”)工作的外国人,都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位(或境内工作单位)按照相关规定共同缴纳。但是,具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的,其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
『伍』 外国人在中国可以办理社保吗
可以。在华工作的外籍人士及台港澳人士参保,需要提供本人护照、劳动合同、工作证件或居住证件,一般以单位名义办理。
一、适用人群
在中国境内依法注册的企事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织依法招用的外籍人士,含港澳台人士及留学生。
二、参保年龄,缴费标准及退休待遇
1、参保年龄:16周岁以上,男未满60周岁,女管理岗未满55周岁,女非管理岗未满50周岁,等同于中国公民。
2、可参保险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
3、缴费标准:缴费办法如缴费基数,缴费比例等等同于中国公民,具体以参保地社保部门规定为准。
4、退休年龄及待遇:达到法定退休年龄,养老保险缴费满15年,可以在中国办理退休,按月领取养老金。具体待遇等同于中国公民。
三、参保提交材料
1、个人类:
(1)外籍人士提供本人有效期护照,港澳台人士提供来往内地通行证;
(2)与用人单位签订的劳动合同;
(3)能提供下列工作证件之一:外籍人士在华工作许可证或港澳台人士就业证;外国专家证;外国常驻中国记者证;北京市工作居住证(留学人员)。
2、单位类:
社会保险个人信息登记表、社会保险参保人员增加表、本人近照、其他相关证明材料及当地社保要求的其他文件或材料(如电子数据报盘)。
(5)外国人中国养老保险扩展阅读:
2016年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》,对外国人永久居留服务管理制度进行全面改革和创新,明确了永久居留外国人在出入境、就业、购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记、社会保险等方面的资格待遇。
明确外国人永久居留证功能作用。永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件,可以单独使用。外国人可持证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通信、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。持证人在中国居留期限不受限制,可以凭本人护照和永久居留证出境入境。
『陆』 外籍人员如何享受养老保险
外籍人员依法享受养老保险、社会保险待遇。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第二条 在中国境内就业的外国人,是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条 外国人死亡的,其社会保险个人账户余额可以依法继承。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人,应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明,或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
外国人合法入境的,可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况,不再提供前款规定的生存证明。
第八条 依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的,外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
『柒』 外国人在中国工作必须要交社保吗
外国人在中国工作,需要交社保。根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定,直接受雇于中国境内用人单位的外国人,以及与境外雇主订立雇用合同后。
被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构工作的外国人,都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位(或境内工作单位)按照相关规定共同缴纳。但是,具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的,其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第九条 具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的,其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条 社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》,为外国人建立社会保障号码,并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条 社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定,对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的,按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。
用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的,按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
『捌』 外国人在中国也可以参加社保吗
美国人约翰于2012年进入中国,现在是某外资企业招商部的一名正式员工。那么对于约翰来说,可以和单位的中国公民一样,参加社会保险吗?
为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,在法律上规定外国人可以参加中国的社会保险。这是国际上一个普遍的原则或者说是惯例,很多国家的社会保障、社会保险的法律都这样规定。我国法律也不例外,根据我国相关法律法规规定,外国人在中国就业享有与中国公民一样的待遇,即可以和中国公民一样参加社会保险,享受国民待遇,上述案例中,约翰如果符合我国《社会保险法》规定的有关条件,是可以参加社会保险的。
《中华人民共和国社会保险法》
第九十七条外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
在某些情况下,依照法律规定,外国公民和中国公民一样,享受国民待遇。即依照法律享受同样的权利,履行同样的义务。