农民合同制工人养老保险缴费比例

Ⅰ 农民合同工的养老保险

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
【劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（2002）323号】
提示：要查找93年缴纳保险的手册。

Ⅱ 农民合同制工人直至退休,92年交养老保险,工龄怎么算

就社保而言，并没有所谓“工龄”的说法，社保政策涉及到的是当事人的“缴费回和视同缴费年限”。
合同答制员工方面，1986.10之后，就应当缴费参保，当事人92年参保，从参保记录而言，计算至退休当月，计为当事人的缴费年限。

Ⅲ 农民合同制工人社保

农民合同制工人,是企业，事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。

补助的办法和标准由省，自治区，直辖市人民政府规定。考虑到各地的实际情况存在差别，《条例》将一次性生活补助的办法和标准授权各省，自治区，直辖市人民政府规定。

另外并不是所有农民合同制工人合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，都能享受生活补助，只有参加失业保险的缴费单位招用的农民合同制工人，且其连续工作满1年的，才能领取一次性生活补助。

(3)农民合同制工人养老保险缴费比例扩展阅读：

注意事项：

1、员工家属或受托人办理时，需出具有效身份证明及员工本人的书面授权书。

2、朝阳区社保中心暂不办理一次性失业待遇“转回原籍”业务。

3、我司在社保中心申请时，如员工已有新单位正常缴费，此次失业申请社保中心将不予受理。

4、社保单开户（社会保险以公司名义在社保中心独立缴费）员工申请失业保险待遇请拨打员工服务热线400-068-3920咨询。

Ⅳ 重庆市工人社保缴费比例

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一般来说，养老保险：单位缴费专费率属为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

Ⅳ 农民合同制工人工龄怎么算

【临时工劳动合同制工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。

在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。

(5)农民合同制工人养老保险缴费比例扩展阅读：

计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

Ⅵ 重庆社会保险五险缴费比例分别是多少城市农村,个人企业有什么不同

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你首先要分清楚你是要在农村够买社保还是你是农村户口到城市就业后购买社保
一、农村够买社保
城镇企业的职工应当参加基本养老保险，城镇户口的职工只能参加城镇企业职工基本养老保险，农村户口的职工可以选择参加城镇企业职工基本养老保险，也可以选择参加农民工养老保险，两者的主要区别在于：城镇企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合的制度，缴费比例较高，而农民工养老保险实行完全积累制度，缴费比例相对较低．之所以建立农民工养老保险，是基于农民工普遍较低的工资待遇，减少他们缴纳社会保险费支出，但农民工养老保险待遇水平一般要低于城镇企业职工养老保险待遇水平．
二、农村户口就业够购买社保
缴纳社保和您的户口没有关系！社保不受行政、身份、户口的限制。
农村户口参保对象主要是指在指定单位工作一年以上的农民合同制工人。所以，您在该单位工作一年以上并且和单位签定了劳动合同后，公司有义务帮您缴纳社保。
养老保险的缴纳比例是公司出20%，您只用出8%；医疗保险单位缴7%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2.5%，个人缴纳1%；生育保险和工伤保险全由公司给您缴纳，另外还有住房公积金，这个根据各个公司的情况不同，缴纳方式也不同，大部分是双方各承担50%。

Ⅶ 社保缴费比例是如何分配的

**养老保险来**
国有企业、集体源所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费
工资的8％缴纳基本养老保险费；
外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；
个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
**失业保险**
失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同
制工人本人不缴费。
**医疗保险**
医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的
2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。
**工伤保险**
工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、
2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
等因素，每两年浮动一次。
**生育保险**
生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
费，职工个人不缴费。

Ⅷ 农民合同制工人工龄怎样计算

【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同回制工人的，其最答后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》（2002）323号

Ⅸ 农民合同制工人在1992年为什么不能上养老保险

在国家实行缴纳养老保险制度之前，农民合同工，是不计算工龄的，所以没内有视同缴费年限，从实行缴纳容养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险计算，从实行养老保险缴费制度之后，不存在农民合同工，统一叫做合同制职工。由于各地实行养老保险缴费政策时间不一致，以当地的规定时间为准。