养老保险补偿方案

❶ 工作年限3年零3个月，公司辞退我，我需要得到多少补偿金

用人单位应在合同期满之后依然用工的需要续签劳动合同，否则承担双倍工资。用人单位明显违法违规，存在违法解除劳动合同，需要承担双倍经济补偿金。

按照劳动合同法规定，单位一方没有事实依据和法律依据解除属于违法解除，根据实际工作年限，每满一年支付两个月工资赔偿金。所以可以要求支付7个月工资的赔偿金。解除合同不用再补签了。

如果具有《劳动合同法》三十九条的情形，公司单方解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果没有，公司属于违法解除，需要支付你7个月工资的经济赔偿金。如果产生争议，可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

(1)养老保险补偿方案扩展阅读：

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，

按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，

以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”

❷ 目前医疗保险和大病保险是捆绑在一起的么

在社会医疗保障制度体系中，基本医疗保险和大病统筹互助保险是不同的险种，两者像是独立的个体，又如同至亲。两者的关系和主要区别如下：
1、功能不同，不能互相取代
医疗保险解决的是基本医疗费用，报销的标的是门诊医疗费用，和非重大疾病住院费用。而大病统筹解决的是重大疾病住院费用。两个险种功能不同。
两个险种的起付线，报销比例和报销上限也是不同。并且各地有不同的标准和具体规定。
2、缴费标准不同，捆绑征收，密不可分
社会医疗保险包括城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。无论是城镇职工医疗保险，城乡医疗保险，还是大病统筹保险，各地缴费标准都有自己的地方规定，并不统一。
以北京地区的政策为例，基本医疗保险缴费的规定是，单位参保人基本医疗保险缴费比例为11%，其中9%为医保统筹费用，由用人单位承担。2%为个人医保账户费用，由参保人自己负担。
大病统筹缴费的规定是，用人单位缴纳1%，个人每月缴费标准为3元。
但缴费时，这两项费用是捆绑缴费的。也就是说，基本医疗保险费用和大病统筹费并不是单独收费，而是合并收费的。
以北京为例，用人单位每月支付的费率为缴费基数的10%，个人每月承担的费用是缴费基数的2%+3元。
正是由于合并征收的原因，很多参保人并没有感觉到大病统筹缴费的这回事儿。
城乡居民医疗保险的基本医疗费用和大病统筹费用也是合并征收的，所以这类参保人那么多树也是没有感觉。
3、缴费时限不同
（1）城镇职工医疗保险
理论上，在职职工自建立劳动关系之日起，至退休之月，都应该缴纳基本医疗保险费用。
累计缴费年限达到当地规定的最低年限后（大多数地区规定，女同志至少缴满20年或25年；男同志至少交满25年或30年），才可以享受退休人员医保待遇。
退休后，就不需要缴纳基本医疗费用了，并且可以终身享受退休人员医保报销待遇，个人医保卡账户还可以定时返款。具体返款标准，返款周期，和返款方式，各地有不同规定。
但退休后，仍然需要缴纳大病统筹费用，终身缴纳，才能终身享受。
由于在绝大多数地区，大病统筹费用是通过医保个人账户或者养老金账户直接自动代扣代缴的，所以大多数退休人员并没有感觉到自己缴纳了这笔费用。
也有些地区退休人员的大病统筹费用是单独缴纳的，以这种形式缴费，退休人员就都有感觉了。
（2）城乡居民医疗保险
城乡居民医疗保险的基本医疗费用和大病统筹费用都是按年缴费的，没有退休之说。因此终身缴费，才能终身享受。具体缴费标准各地也是有所不同的。
结语
综上所述，基本医疗保险和大病统筹互助保险的功能不同，无法互相替代。缴费标准也不同，但收费时是捆绑缴费，合并征收。另外城镇职工退休后无需再缴纳基本医疗保险费用。而大病统筹费用，无论是城镇职工医疗保险参保人，还是城乡居民医疗保险参保人，不论是否退休，都要终生缴纳。

❸ 未提前30日以书面形式通知本人解除劳动合同，公司需如何补偿

按现行的法律规定，用人单位并不一定需要提前三十日通知劳动者才可以解除劳动合同，符合劳动合同法第三十九条、第四十一条、第四十四条的情形的，用人单位不需要提前三十日通知劳动者就可以与劳动者解除劳动合同。如果符合劳动合同法第四十条规定的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

❹ 成都市征地农转非人员社会保险办法

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温府发〔2004〕38号
各镇乡人民政府，区政府各部门：
根据成都市人民政府《关于印发〈成都市征地农转非人员社会保险办法〉和〈成都市已征地农转非人员社会保险办法〉的通知》（成府发〔2004〕19号）精神，结合实际，我区制定了《温江区征地农转非人员社会保险办法》和《温江区已征地农转非人员社会保险办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。认真解决失地农民的社会保障问题，是统筹城乡经济社会发展，推进城乡一体化进程的重要内容，也是贯彻和落实科学发展观的必然要求。各镇乡和区政府各部门要站在全局和战略的高度，采取措施，加大力度，妥善安置失地农民，切实保护被征地农民的合法权益，解决好因征地而失地无业农民的生产、生活问题，为全区经济社会全面、协调和可持续发展作出积极贡献。
二OO四年三月二十日
温江区征地农转非人员社会保险办法
第一条为统筹城乡经济社会发展，推进城市化进程，建立征地农转非人员社会保险，根据有关法律法规规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条2004年1月1日以后，温江区行政区域内因土地被依法征用，并进行非农人口登记的人员，适用本办法。
第三条征地补偿、安置方案经依法批准之日男满60周岁和女满50周岁及其以上年龄的人员，按以下办法执行：
（一）征地部门一次性为其缴纳一定年限的基本养老保险费和基本医疗保险费。征地部门缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，按下式计算：
基本养老保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的当年成都市城镇企业退休人员最低基本养老金标准×70%×120个月。
基本医疗保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的上一年成都市职工平均工资×成都市城镇职工住院医疗保险缴费比例×10年。
（二）从征地部门缴费的次月起，区社会保险服务中心按当年成都市城镇企业退休人员最低基本养老金标准的70%发给基本养老金，今后享受国家规定的基本养老金调整，同时享受城镇职工住院医疗保险待遇。
第四条征地补偿、安置方案经依法批准之日男满50周岁不满60周岁和女满40周岁不满50周岁的人员，按以下办法执行：
（一）征地部门一次性为其缴纳一定年限的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时按每人6000元标准发给一次性就业补助金。征地部门缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，按下式计算：
基本养老保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的上一年成都市职工平均工资×60%×成都市城镇个体劳动者基本养老保险缴费比例×15年。
基本医疗保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的上一年成都市职工平均工资×成都市城镇职工住院医疗保险缴费比例×10年。
（二）此类人员领取一次性就业补助金后与用人单位（包括城镇个体工商户）建立劳动关系的，单位和本人应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费由单位和本人按规定的比例缴纳，缴纳社会保险费期间享受有关社会保险待遇。没有用人单位的，可以按照有关规定参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，社会保险费由本人缴纳。缴纳基本医疗保险费期间享受城镇职工基本医疗保险待遇。
（三）此类人员男满60周岁或女满50周岁的次月起，区社会保险服务中心按成都市城镇职工基本养老保险制度的规定为其计发基本养老金，今后享受国家规定的基本养老金调整。本人累计缴纳基本医疗保险费的年限（包括征地部门为其一次性缴纳基本医疗保险费的年限）满15年及其以上年限的，享受城镇职工基本医疗保险待遇。
第五条征地补偿、安置方案经依法批准之日男满40周岁不满50周岁和女满30周岁不满40周岁的人员，按以下办法执行：
（一）征地部门一次性为其缴纳一定年限的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时按每人8000元标准发给一次性就业补助金。征地部门缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，按下式计算：
基本养老保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的上一年成都市职工平均工资×60%×成都市城镇个体劳动者基本养老保险缴费比例×10年。
基本医疗保险费：征地补偿、安置方案经依法批准的上一年成都市职工平均工资×成都市城镇职工住院医疗保险缴费比例×5年。
（二）此类人员领取一次性就业补助金后与用人单位（包括城镇个体工商户）建立劳动关系的，单位和本人应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费由单位和本人按规定的比例缴纳。缴纳社会保险费期间享受有关社会保险待遇。没有用人单位的，可以按照有关规定参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，社会保险费由本人缴纳。缴纳基本医疗保险费期间享受城镇职工基本医疗保险待遇。
（三）此类人员男满60周岁或女满50周岁且累计缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的年限（包括征地部门为其一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的年限）均满15年及其以上年限的，从满龄的次月起，区社会保险服务中心按成都市城镇职工基本养老保险制度的规定为其计发基本养老金，今后享受国家规定的基本养老金调整。同时享受城镇职工基本医疗保险待遇。
第六条征地补偿、安置方案经依法批准之日男满18周岁不满40周岁的和女满18周岁不满30周岁的人员，按以下办法执行：
（一）征地部门按每人20000元标准发给一次性就业补助金。
（二）此类人员领取一次性就业补助金后以各种形式实现就业的，应当按照成都市城镇职工社会保险制度的规定参加社会保险并缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。
第七条征地补偿、安置方案经依法批准之日不满18周岁的人员，按以下办法执行：
（一）征地部门按每人10000元标准一次性向其法定监护人发给生活补助费。
（二）此类人员就业后应当按照成都市城镇职工社会保险制度的规定参加社会保险并缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。
第八条本办法第三条、第四条、第五条、第六条和第七条规定的人员，不再按《成都市温江区征地补偿安置办法》的规定领取土地补偿费、安置补助费或生活补助费。
第九条征地农转非人员在本办法施行以前已经参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的，原有的缴费年限和个人帐户与本办法施行以后的缴费年限和个人帐户累计计算；已经参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的，按规定转为城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，原有的缴费年限和个人帐户与本办法施行以后的缴费年限和个人帐户累计计算。
第十条征地部门按本办法第三条、第四条和第五条规定为征地农转非人员一次性缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，区社会保险服务中心分别划入城镇职工基本养老保险基金财政专户和基本医疗保险基金财政专户。
第十一条全区应建立征地调剂资金，为征地农转非人员参加社会保险给予补偿。具体办法由区财政、国土资源、劳动和社会保障等部门制定，报区政府批准后执行。
第十二条本办法施行以前，本区行政区域内因国家建设需要，土地已被依法征用并进行非农人口登记，但由于征地部门或征地单位的原因尚未按《成都市温江区征地补偿安置办法》的规定领取土地补偿费、安置补助费或生活补助费的人员，按照本办法的规定执行。
第十三条本办法规定之外的涉及征地农转非人员的社会保险问题，按照成都市城镇职工社会保险制度的现行规定执行。
第十四条本办法施行中的问题，由区劳动和社会保障局会同区国土资源局负责解释。
第十五条本办法自发布之日起施行，过去本区制定的有关规定，与本办法不一致的，以本办法为准。
温江区已征地农转非人员社会保险办法
第一条为妥善解决已征地农转非人员的社会保险问题，根据有关法律法规规定，制定本办法。
第二条1991年至2003年期间我区行政区域内土地被依法征用后，已按照征地政策进行了非农人口登记的人员，适用本办法。
第三条本办法施行之日，男满60周岁及其以上年龄和女满50周岁及其以上年龄的已征地农转非人员，本人可自愿在2004年9月30日之前按以下规定办理社会保险：
（一）本人按以下标准一次性向区社会保险服务中心缴纳社会保险费：1991年1月至1993年12月期间征地安置的人员每人4900元；1994年1月至1998年12月期间征地安置的人员每人7000元；1999年1月至2003年12月期间征地安置的人员每人9100元。
（二）此类人员在缴纳社会保险费时，政府给予每人一定金额的社会保险补贴。个人缴费和政府补贴资金，由区社会保险服务中心实行专户管理，单独核算，专款专用，封闭运行。出现缺口时，由区财政解决。
（三）从2004年10月起，由区社会保险服务中心向此类人员按每人每月210元标准发给基本养老金，今后享受国家规定的基本养老金调整，同时享受城镇职工住院医疗保险待遇。
第四条本办法施行之日，男满50周岁不满60周岁和女满40周岁不满50周岁的已征地农转非人员，本人可自愿在2004年9月30日之前按以下规定办理社会保险：
（一）本人按以下标准一次性向区社会保险服务中心缴纳社会保险费：1991年1月至1993年12月期间征地安置的人员每人3697元；1994年1月至1998年12月期间征地安置的人员每人5282元；1999年1月至2003年12月期间征地安置的人员每人6866元。
（二）此类人员在缴纳社会保险费时，政府给予每人一定金额的社会保险补贴。区社会保险服务中心按照社会保险基金管理的规定，将个人缴费和政府补贴资金纳入社会保险基金财政专户管理。
（三）此类人员一次性缴纳社会保险费后，区社会保险服务中心按照城镇职工社会保险的规定为其计算10年的基本养老保险和基本医疗保险缴费年限，建立基本养老保险个人帐户。
（四）此类人员一次性缴纳社会保险费后，应当按照成都市城镇职工社会保险制度的规定，由本人继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。在各类用人单位就业的，用人单位和本人按照城镇职工社会保险制度的规定共同缴纳社会保险费。
（五）此类人员男满60周岁和女满50周岁，且累计缴纳基本养老保险费缴费年限满15年及其以上年限（含一次性缴费年限）的，按成都市城镇职工社会保险制度的规定享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。
第五条本办法施行前，用人单位已经为本办法第四条规定的人员建立了基本养老保险和基本医疗保险关系，且用人单位和本人已经共同缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的，不再按本办法第四条的规定一次性缴费。但本办法施行时，缴费年限不足10年的，可以由本人补缴至缴费年限满10年。
第六条本办法施行之日，男满40周岁不满50周岁和女满30周岁不满40周岁的已征地农转非人员，本人可自愿在2004年9月30日之前按以下规定办理社会保险：
（一）本人按以下标准一次性向区社会保险服务中心缴纳社会保险费：1991年1月至1993年12月期间征地安置的人员每人1848元；1994年1月至1998年12月期间征地安置的人员每人2641元；1999年1月至2003年12月期间征地安置的人员每人3433元。
（二）此类人员在缴纳社会保险费时，政府给予每人一定金额的社会保险补贴。区社会保险服务中心应按照社会保险基金管理的规定，将个人缴费和政府补贴资金纳入社会保险基金财政专户管理。
（三）此类人员一次性缴纳社会保险费后，区社会保险服务中心按照城镇职工社会保险的规定为其计算5年的基本养老保险和基本医疗保险缴费年限，建立基本养老保险个人帐户。
（四）此类人员一次性缴纳社会保险费后，应当按照成都市城镇职工社会保险制度的规定继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。在各类用人单位就业的，用人单位和本人按照城镇职工社会保险制度的规定共同缴纳社会保险费。
（五）此类人员男满60周岁和女满50周岁，且累计缴纳社会保险费缴费年限满15年及其以上年限（含一次性缴费年限）的，按成都市城镇职工社会保险制度的规定享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。
第七条本办法施行前，用人单位已经为本办法第六条规定的人员建立了基本养老保险和基本医疗保险关系，且用人单位和本人已经共同缴纳了基本养老保险费和基本医疗保险费的，不再按本办法第六条的规定一次性缴费。但本办法施行时，缴费年限不足5年的，可以由本人补缴至缴费年限满5年。
第八条本办法施行之日，男不满40周岁和女不满30周岁的已征地农转非人员，符合参加社会保险条件时，应当按照成都市城镇职工社会保险制度的规定参加社会保险并缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。
第九条本办法第三条、第四条和第六条规定的人员应当在规定时间内，向区社会保险服务中心申请建立本人的社会保险关系，并按照本办法规定的金额一次性足额缴纳社会保险费。逾期未提出申请的，区社会保险服务中心不予受理。
第十条区社会保险服务中心应当依据区国土资源局提供的已征地农转非人员安置名单及其相关资料，按照本办法的规定，为已征地农转非人员办理参保手续并建立社会保险关系。
第十一条政府给予社会保险基金补贴资金的具体办法，由区国土资源局、区劳动和社会保障局、区财政局研究制定，报区政府批准后执行。
第十二条本办法规定之外的涉及已征地农转非人员社会保险关系问题，按照成都市城镇职工社会保险制度的现行规定执行。
第十三条本办法施行中的问题，由区劳动和社会保障局会同区国土资源局、区财政局负责解释。

❺ 对于保险，现在20-30岁之间，买什么保险好想买养老保险，可是太贵了！究竟这个年龄适合什么保险

保险没复有最好，只是必须选择适合自制己的保险，因为个人需求、经济负担能力不同。因为任何一家保险公司开办任何一种险种都是必须上报保监会批准。你只要选择口碑较好的、保险营销部分布较多、赔付能力好的公司即可。
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❻ 单位要解聘已经工作满15年的员工，如何赔偿

单位违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

(6)养老保险补偿方案扩展阅读

劳动者没有过错，用人单位以下列情形之一解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应支付2倍经济补偿金：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除劳动合同的。

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解除劳动合同的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位解除劳动合同的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位解除劳动合同的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位解除劳动合同的。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国劳动合同法》

❼ 平安养老保险公司的险种都有哪些

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平安金利多两全保险有了健康体魄，还须有财富扶持。没有适当的储蓄计划。

(7)养老保险补偿方案扩展阅读

传统商业养老险、分红型养老险、万能型寿险和投资连结险。对于投保商业养老保险来说，不同的人群面对的需求也是不同的，因此，养老保险哪种更好需要根据个人的具体情况进行选择。

对于基础性保障欠缺的人士来说，投保商业养老保险，建议购买返还型重疾险以积累养老资金比较好。如果对于已经有基础性保障，但是保障额度较低的人群来说，投保商业养老保险时建议购买投资理财保险。对于基础性保障已经全面的人士，在规划商业养老保险方案时以购买专门的商业养老保险积累养老金比较好。