迁户口养老金

『壹』 户口迁了养老保险怎么

黎先生：我的户口在江西，想迁移到福州来，社会养老保险待遇会不会受到户口的限制?如果户口迁移到福州，待遇一样吗，养老保险金在哪里领取?市人力资源和社会保障局：根据国家规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。因此，你若将户口和基本养老保险关系转移到福州，在同一时间段没有重复缴费的前提下，在省外和福州的缴费年限将累计合并计算。在达到基本养老保险待遇领取条件时，可在户籍地享受基本养老金待遇。目前，福州市企业职工基本养老金待遇计算方法按福建省人民政府的闽政(2006)24号文执行。

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『贰』 已经领取养老金的老年人户口迁移养老金和医保会有变动吗

1、已经办理退休手续领取养老金的老年人，户口迁移养老金和医保是不会变动的。

2、如果户口迁移到异地，可以到缴费地办理异地就医手续经社保机构审批就可以长期在异地就医回本地报销。

3、在异地同行领取养老金每月不超过2500元是不收手续费的。

资料拓展：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

资料来源：网络养老保险金

『叁』 退休的人迁户口，社保和医保怎么办理

办理如下:

退休的人迁户口，社保和医保无法异地调转，扔在原地享受基本养老保险待遇。根据规定，符合条件申请养老金参保人员，如社保转回老家、到达退休年龄时就可在老家申办养老金。

如不转回、在达到退休年龄时、提供户籍所在地社保部门的没有在户籍所在地享受养老保险待遇的证明材料、身份证复印件、存折复印件、填写养老待遇申领表到参保的社保部门申办即可。

办理异地就医的，需提供以下的资料:

1、填报《基本医疗保险异地就医登记表》、提供身份证复印件、社保卡复印件、异地派出所开具的参保人员居住证明(原件)或暂住证复印件、领取养老金工资存折复印件。

2、异地安置人员如发生住院，须在异地定点医院住院，住院费用先由个人垫付，出院后凭《基本医疗保险异地就医登记表》、医保证、社保卡、住院病历、医疗费用明细表、出院小结、

3、费用发票、诊断证明由本人或委托承办人到医保处医审科办理审核报销(当年发生的费用必须在次年3月份以前办理报销手续)。

(3)迁户口养老金扩展阅读

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

『肆』 户口迁移后，养老保险金在哪里领取

按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

拓展资料：

户口迁移手续流程

以具有合法固定住所、稳定职业或稳定生活来源为基本落户条件。父母投靠子女的，子女必须年满18周岁;子女投靠父母的，子女年龄不超过法定婚龄且未婚又无正式工作。投靠人系在职干部、职工的，按工作调动办理户口迁移。

(一) 父母、配偶、子女相互投靠

申请迁入地派出所受理并核实下列材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准迁证》。

所需材料：

1、申请人书面申请。

2、结婚证、居民身份证。

3、迁入人户籍证明。

4、合法固定住所证件证明;

5、申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明。

6、父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居(村)委会证明。

7、父母子女关系证明。

8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

『伍』 户口迁移对养老保险有影响吗

户口迁移对养来老保自险和医疗保险有无影响要看具体情况。
在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可;
若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄：
一、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保;
二、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗);
三、根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地)，则无影响。

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『陆』 迁户口对养老保险和医保有什么影响

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1、你目前工作单位如果还在沈阳的话，专你的属医疗保险和养老保险还是在沈阳缴纳，跟你户口迁移没有冲突。
2、你目前工作单位如果不在沈阳的话，户口迁移又迁移了，你的医疗保险和养老保险就不可以在沈阳缴。
3、你的户口迁移到北京后，将来到退休年龄（男60周岁、女50周岁），你是可以申请将外地（沈阳）的社保迁移回户籍地办理退休手续的。

『柒』 迁户口养老保险怎么弄

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1、参保人退休后再办理户口专迁移的，属社保中的养老保险待遇只能根据本人申请退休时的社保关系所在地的标准给付，并在当地社保部门指定的机构办理报销及享受其他医保待遇；
2、根据（人社部发〔2014〕23号）文件第43条的规定：
（1）参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移；
（2）继续在原参保地领取待遇，待遇领取资格核对工作由户籍迁入地社保机构协助完成。
3、当事人户口迁移后，在异地就诊的，需要办理转诊手续，并经过经过社保关系所在地的社保部门批准，且在异地的定点机构就诊的，才可以回社保参保地的社保部门报销医保待遇；
4、具体需要办理的程序及证件、资料，可以带上上述证件，事先咨询社保关系所在地的社保部门工作人员明确；
5、以上参考资料来源及更多内容：我国《社会保险法》第29条、《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》人社部发〔2014〕23号。

『捌』 户口的迁移影响退休金的发放吗

户口的迁移是不影响退休金的发放的，户口在何处不会对退休产生任何版影响，也不会权对退休后养老金的领取造成不便。
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，
待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的
第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。