1. 湖北省基本养老保险政策
湖北省2017年调整企业退休人员基本养老金方案昨天，省人社厅发布2017年调整企业退休人员基本养老金方案，调整水平按2017年我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，预计5月底前增加的基本养老金将全部发放到位。
省人社厅透露，此次调整将涉及我省380万企业退休人员。
本次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为两部分，一部分实行定额标准，一部分与退休人员本人的缴费情况等因素挂钩。在此基础上，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、基本养老金偏低的企业军转干部予以适当倾斜。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2. 湖北省城镇企业职工2019年养老保险缴费基数是多少
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2013年7月1日起调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。
从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。
7月1日起调整后：
城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。
城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。
工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。
城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。
每年7月份调整缴费基数:
根据省人社厅统一要求，经市政府同意，我市确定2014年度(2014年1月1日至2014年12月31日)市区(含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区)社会保险有关缴费基数标准。
市区2014年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数下限调整为2170元，上限为12820元;市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2014年度企业职工基本养老保险月缴费基数为2170元;职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数标准按照上述规定执行。
社会保险缴费基数是根据省统计局和省人社厅每年发布的上年全省城镇非私营单位在岗平均工资进行调整，参保人员月缴费工资的上下限分别为上年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(12820元)、60%(2564元)。
市人社局相关负责人表示，此次社保基数的调整，综合考虑到我市经济社会发展现状和企业实际，最终月缴费基数下限确定为2170元。调整后与周边城市相比，低于苏南和部分苏中城市，在一定程度上降低了我市企业用工成本，减轻了自由职业者缴费负担。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
3. 湖北省养老保险规定
湖北省的标准要比武汉市的低，就象交湖北省养老保险和武汉市级的养老保险相差很多是一样的道理。我记得我奶奶交滴就是湖北省的养老保险，比武汉市滴大概少将近400元左右。至于你说滴丧葬补贴，是按照市级和省级当年滴人均收入水平来算滴。今年武汉市最低滴人均收入好象是580左右。湖北省滴应该在500左右。前年的人均收入武汉市在550元，湖北省是480元。前年省级的丧葬大概是10000，今年我想应该会有所增长，但愿能升到12000吧，只能告诉你这些，具体滴还是要等钱下来了才知道噢！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
4. 湖北省养老保险缴费基数表
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"