被解雇职工交的养老金

A. 如果被判刑,被单位开除,以前交的养老金会不会受影响

在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放，这也是相关的法律规定过的。

还有一种情况就是实际缴费开始后判刑并被开除的，工龄和实际缴费年限进行合并计算，作为退休时的计发依据，这是缴费开始后发生的情况。也就是说会发放一部分养老金。

还有一种极为特殊的情况，如果判刑前缴费年限够15年，刑满后可以办理退休；判刑前缴费年限不够15年，需补齐15年后才能办理退休。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(1)被解雇职工交的养老金扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

B. 企业单位职工被开除后，之前交的社会养老保险咋算

单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。回

领取基本养老金必须具备答三个条件：

1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
   

2. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
   

3. 个人缴费至少满15年。

拓展资料：

关于员工被开除后养老保险的问题：单位无权扣掉相关社保的，因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1. 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2. 是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3. 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

C. 被企业开除的职工，还能享受退休金吗

能领退休金自

按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作；
缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；
退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇；
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

D. 公司辞退员工,养老金怎么办

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方版式：
一是停权止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

E. 企业职工被开除单位缴纳养老金缴费部分是否收回

不会收回也不能收回，依法缴纳社保是单位的法定义务，不存在员工被开除收回单位社保缴费部分的说法，社保局也不存在这种操作。

F. 假如被单位开除，养老金怎么办

关于这个问题，我可以很明确地告诉大家，即便是你被工作单位开除，那么曾经和工作单位劳动合同关系存续期间的社保待遇，也应该有所在的工作单位给你正常的参保交费，也就是说你在开除之前一直在这家工作单位工作了几年时间，那么这几年你就会拥有相应的社保待遇，这个是没有任何问题的，因为社保待遇对于我们个人来说是非常重要的，而且作为企业单位来说，都是应该无条件的来进行参保和缴费的。

被企业单方面解除劳动合同之后，那么要看这种情形，是不是企业单位的主动意愿，如果说是企业单位的主动意愿，那么你不但是可以享受到正常的社保待遇，同时你还可以享受到工作单位的经济补偿，那么根据劳动合同法的相关规定，只要你在工作单位工作一年，那么就可以获得一个月的全额工资待遇，以此类推。但是还有一种情形就是说因你个人原因造成公司的巨大经济损失，或者说是你自动离职，违反了工作单位的工作规定，那么这种情形是不能够享受任何的经济补偿待遇的，所以说被工作单位开除要看是个人原因造成的还是企业原因造成的，如果是企业原因造成的，那么是可以享受到经济补偿待遇的同时，还可以享受到失业金的待遇。但是对于你之前的这个社保是没有任何的影响，当你和工作单位解除劳动合同关系之后，那么作为你原工作单位的社保专员就需要做一个工作，就是需要将你的社保从原工作单位的工作当中减员出去。那么这样一来的话，你就可以正常进行自己的社保关系，转移了，在社保关系转移的过程中，那么我们可以转移到自己的新工作单位，来参保也可以转移成为灵活就业的形式来继续参保。

无论是哪一种形式都可以有效的让自己正常的来参保，正常的累积自己的缴费年限，当你的累计缴费年限达到15年以上，那么你就可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇了，如果说你的累计缴费年限不足15周年，那么我们都知道是不能够直接来办理退休享受基本养老金待遇的，所以说这个养老金的待遇主要还是根据我们的累计缴费年限来决定的。但是作为工作单位来讲，虽然可以有权利开除自己的员工，但是正常的来给自己的员工缴纳社保待遇也是劳动合同法所规定的，所以说你之前的社保待遇都不会出现任何作废的情景，相反你还可以正常的转移出来，正常的累计交纳自己的社保年限。

G. 国有企业职工被开除后养老金如何缴纳

以个人灵活身份参加养老保险，带上本人户口和身份证原件办理，到所在工作区的社保局办理，继续缴纳养老保险。

保险办理

一、所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4.申请人的户口簿原件和复印件。

二、办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

(7)被解雇职工交的养老金扩展阅读：

缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

H. 事业单位工作人员被开除后如何缴纳养老保险问题

公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

另公务员、事业单位工作人员违法违纪案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。

拓展资料：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。