A. 山东省最新养老保险补缴规定
山东省出台养老保险新政策，明确“五七工”“家属工”等符合标准人员均可申请加入城镇企业职工基本养老保险范围，并一次性补缴15年基本养老保险费。
日前，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》，要求各地市在今年年底前完成城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障工作。“五七工”“家属工”等符合标准人员均可申请加入城镇企业职工基本养老保险范围，并一次性补缴15年基本养老保险费。
补缴标准共分三档
据了解，凡符合参保条件的人员，由本人提出书面申请，按照省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元；按二档标准补缴的，月养老金为492元；按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1岁，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
另外，今后国家调整企业退休人员基本养老金时，这些补缴纳入人员将由省里按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
对未参保集体企业退休人员参加基本养老保险后出现的基金收支缺口，由当地政府通过加强养老保险费征收工作、调整财政支出结构等措施加以解决。按照《山东省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法》的有关规定予以统筹。
工作经历以原始档案为准
省人社厅相关负责人表示，符合条件的人员申请时，出生时间的认定，将实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法，原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。而工作经历的认定，要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
同时，补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
参保范围
“五七工”“家属工”
均可申请
根据《意见》规定，曾在我省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六七十年代曾在企业工作的“五七工”“家属工”），只要2010年12月31日前具有我省城镇户籍；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄；1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的均可申请。
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B. 山东省企业退休职工养老金涨工资细则是多少
山东省关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
2017-07-24
山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅
关于2017年调整退休 人员基本养老 金的通知
各市人民政府,省直各部门、单位,各养老保险 省直管企业 ,各中央驻鲁机关事业 单位:
根据 《人力资源社会保障部财政部关于⒛17年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发 [2017]30号 )精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,从2017年 1月 1日 起,调 整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下:
一、 调整范围
2016年 12月 31日 前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员 (以 下简称退休人员)。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一 )定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二 )挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2016年 12月 本人基本养老金的2.1%确 定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年 ,按 1.7元确定月增加额。其中;缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
C. 2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策
关于2015年山东省企业 退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕27号
各市人民政 府，各养老金保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
山东企业退休人员养老金调整一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员（不含按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金；
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以170元计算增加。各市（省直管企业）调整系数（见附件1）根据当地企业在岗职工平均工资 水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
3.企业退休的省部级以上劳动 模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
（三）退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第（二）款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活 费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
D. 山东省社会保障厅今年企业退休职工养老金调整方案是怎样定的
山东省的政策已经出台了，调资的办法分如下三种：
1、定额调整，每人每月125元。
2、与缴费年限挂勾的调整，根据缴费年限的不等，分别增加30-90元不等。
3、70周岁以上高龄退休老人的退休金调整。
附件为：关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知__鲁人社发〔2015〕25号，今年涨工资的文件，请参考。在山东省人力资源和社会保障厅官网也可以下载。
E. 2011年山东省企业退休职工养老金如何发放
济南市2011年企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日（农历小年）发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。
这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。据介绍，四类特殊调整的人群为：
1、高级职称的企业退休科技人员
1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年底前参加工作的退休人员
1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、年龄较大的退休人员
继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。2010年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。
4、原工商业者
原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。符合特殊调整条件的原工商业者（包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）的身份认定工作由市委统战部统一负责。
2010年12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元；抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
F. 山东退休企业养老保险政策
山东2014年企业退休人抄员养老金调整最新消袭息山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会，规划将于2014年调整养老金，山东2014年养老金制定企业职工工资倍增计划
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G. 山东2014年企业退休人员养老金调整方案
省长和省委书记下台，该干么干么去，估计
养老金调整方案
就有了。就这样的父母官还不如没有！
H. 山东省企业退休人员基本养老保险待遇领取资格认证实施办法
每年的五至八月，由台湾当地公证机构出具健在证明，寄回烟台市社会保险事业管理局。
参考资料：
《芝罘区企业离退休人员养老待遇资格认证政策问答》
3、居住在外地的退休人员，怎么进行资格认证？居住在国外的退休人员呢？
居住在外地的退休人员，可自行登陆邮箱[email protected],密码6201311下载《资格认证表》，打印并填写完整，由本人携带身份证到居住地社保服务机构盖章后寄至山东省烟台市芝罘区机场路90号社保服务中心退休管理科。
居住在国外的退休人员，根据《关于印发<山东省企业退休人员基本养老保险待遇领取资格认证实施办法>的通知》(鲁社保发【2011】32号)文件要求，必须提供由我国驻该国使领馆出具的健在证明。居住在香港、澳门地区的，必须提供由当地工会联合会提供的《内地退休、退职人员生存证明书》；居住在台湾地区的，由当地公证机构出具健在证明，并在集中认证期内及时寄回。
最后，芝罘区社保中心吴颖颖提醒，全市企业离退休人员领取社会保险待遇资格认证系统将在8月31日关闭，逾期未进行认证人员，系统将自动停发相关待遇。建议在芝罘区居住的烟台市离退休人员及时携带本人身份证到就近街道、社区办理，对于确实行动不便的老人,可电话联系居住地所属街道办事处劳动保障所预约统一认证。
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I. 山东省企业退休养老金怎么算的，求解答
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。
J. 山东省养老保险条例实施办法
县直各部门、各事业单位：为贯彻落实县政府《关于印发〈惠民县事业单位工作人员社会基本养老保险暂行办法〉的通知》（惠政发[2000]90号，以下简称《暂行办法》），现就有关具体问题通知如下：一、《暂行办法》第五条统筹项目：事业单位及机关单位中执行职员及专业技术人员工资标准的统筹项目包括：职务工资、按比例计发的津贴、职务补贴、地方福利补贴、福利费、部分专业技术人员提高10%的工资部分和教、护龄津贴；事业单位执行工人工资标准的统筹项目包括：等级工资、按比例计发的津贴、岗位补贴、地方福利补贴和福利费；机关单位中执行工人工资标准的统筹项目包括：岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金、岗位补贴及地方福利补贴、福利费；各类见习人员按见习工资及各类补贴计算。缴纳养老保险费计算到元。二、自《暂行办法》实施之月起，统筹范围内的单位和个人统一缴纳比例。原合同制工人、聘用制干部缴纳养老保险费的比例改按新规定执行。三、养老保险费列支渠道。机关和全额预算事业单位由财政列入预算，记入“其他费用”；差额预算事业单位由财政和单位分别从财政预算和单位自有资金中税前列支，分别列入“其他费用”和“营业外支出”；自收自支事业单位从单位资金中税前列支，记入“营业外支出”。按县府要求各单位统筹运行前预交二个月保险费作为周转金。其具体操作程序为：各单位从2001年1月份起开始缴纳社会保险费，自3月份起社保机构开始拨付离退休人员养老金。四、缴费单位自《暂行办法》施行之月开始15日内，按《社会保险费征缴暂行条例》规定，持人事部门颁发的《事业单位登记证》、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构统一代码证书》，到县机关事业单位社会保险经办机构办理“社会保险登记”。今后，于每月的10日前填报《国家机关事业单位人员养老保险基金申报结算表》，进行缴费申报，经审核后，以支票或现金形式缴费。五、基本养老保险金的支付统筹范围包括：①离退休人员离退休金和按国务院国发[1978]104号文件办理退职人员的退职生活费及遗属生活困难补助费；②按规定增发的离退休金和退职生活费；③粮油价格补贴、副食价格补贴、肉食补贴及生活补贴、特需生活补助费、乘车费、地方福利补贴、原职务（岗位）补贴、福利费；④离休人员护理费、加发的1-2个月工资；⑤离退休（退职）人员去世后支付的丧葬费。未列入统筹的支付项目仍由原列支渠道解决。六、实行基本养老保险后，离退休、退职人员隶属关系不变。各缴费单位每月10日前缴纳养老保险费的同时，将《离退休、退职人员费用明细表》、《离退休人员费用增、减表》报县社会保险经办机构，经审核无误后划拨养老金。七、机关和全额、差额事业单位养老保险费的收缴与支付，按照相对应的工资标准执行；自收自支事业单位一九九三年十月一日后办理离退休手续的人员，其离退休费计发基数中津贴的比例，按鲁人薪[1994]4号文件规定执行。八、单位原固定职工统筹前的工作年限，视为缴费年限。九、单位撤消、合并、分立时，其工作人员及离退休、退职人员，由新接受单位负责管理，并缴纳基本养老保险费、发放养老金；没有新接受单位的，由其上级主管部门负责管理。新建单位自成立起凭有关批件，30日内到县社会保险经办机构办理社会保险登记。企业化管理的事业单位或事业单位改制为企业的，按地区行署滨行发[2000]192号文件精神，直接纳入企业养老保险社会统筹。现执行行政工资标准的部分企业主管部门，纳入事业单位养老保险社会统筹。十、专业军官、复退军人自地方起薪之月起、新录用工作人员自被录用之月起，均按规定标准缴纳基本养老保险费。经批准带薪上学、出国进修人员，仍按规定标准缴纳养老保险费；停薪学习的，由单位到县社会保险经办机构办理“停保”手续，所缴纳的养老保险费予已保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员应征入伍后，不再缴纳养老保险费；复员退伍军人其军龄视为缴费年限。工作人员辞职、终止或被解除劳动（聘用）合同、辞退、除名、开除者，所缴纳养老保险费予以保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员劳动教养以及被判刑的自然停保，劳教或服刑期满继续在机关事业单位工作的，前后缴费年限合并计算。十一、在国家出台新的养老保险制度前，离退休、退职人员的离退休、退职费计发办法仍按现行规定执行。十二、合同制工人（含被聘用为干部的）退休，按缴费年限和缴费金额计发养老金。应缴纳而未缴纳的应限期补缴。2001年3月31日前补缴的，按原标准加利息计算；2001年4月1日后补缴的按新标准加利息计算，补缴日期截止到2001年6月30日。不缴费的年限不作为计发养老金的年限。十三、工作人员达到法定退休年龄按规定办理审批手续。因病因残申请提前退休的，须经县劳动鉴定委员会进行医疗鉴定，符合提前退休条件的，方可办理退休手续的。经批准退休后，单位应将其本人的退休审批表、养老保险手册等有关材料一并报县社会保险经办机构，经审核后，从批准退休的次月起支付退休金。工作人员达到退休年龄，因工作需要经组织批准留任的，单位和个人应继续缴纳养老保险费。十四、工作人员跨统筹区域调动时，需办理养老保险关系转移。调入、调出人员保险费只转个人缴纳部分。由未实行基本养老保险制度地区调入的，从《暂行办法》实施之月起补缴个人缴纳部分；调往未实行基本养老保险制度地区的，个人缴费部分退还给本人。在统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。十五、离退休人员的基本养老保险金直接拨付到所在的单位，由单位负责发放。十六、工作人员在职期间因工或因病死亡，个人缴纳的本金退还给法定继承人。其丧葬费、抚恤费由原单位支付。十七、机关和全额、差额事业单位，除财政负担部分外的应由单位负担部分，连同个人缴纳部分按时到县社会保险经办机构缴纳。十八、县社会保险经办机构，对参加基本养老保险的单位和人员，实行帐、表、册、卡等档案管理制度，记录单位和个人缴纳养老保险基金情况，作为今后计发离退休金的依据。十九、缴费单位每年应公布一次缴费情况，缴费人对违反规定者应予举报。县劳动和社会保障局对各单位缴费情况进行监督检查，对违反规定不按时缴纳，情节严重或造成不良影响的单位，给予通报批评或依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定实施处罚。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"