加满15养老金就不可续签合同了

Ⅰ 我明年到退休年龄了，但是养老保险还没交够，如果单位不给续签合同合法吗

如果劳动合同到期时，抄你在该单位连续工作已满15年，那么原劳动合同应当续延(不是续签)至你法定退休日前一天，然后在你法定退休日那天终止劳动合同，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位没有续延原劳动合同至你退休前一天而直接终止劳动合同，那么用人单位属于单方面违法终止劳动合同，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行的，用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。

如果劳动合同到期时，你还没到法定退休日，并且你在该单位连续工作不满15年，那么用人单位可以直接终止劳动合同不续签，但是应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
如果劳动合同到期日在你法定退休日之后，那么到你法定退休日那天双方就终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。

Ⅱ 社会养老保险交满15年以后能不能不交了

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下回：

1、缴费答时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

Ⅲ 养老保险缴满期限已经15年后是否需要继续缴纳

养老保险缴满期限已经15年后，需要继续缴纳。不可以停止缴纳养老金。

根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

上述规定包含了二层意思：

1、达到法定退休年龄和累计缴费满15年，两者缺一不可；

2、法律所规定的是“累计缴费”满15年，而不是“连续缴费”满15年。

目前，法律和政策层面上没有明确规定不允许缴费满15年后可以不缴。如果没有工作单位的话，个人可以选择自己缴纳养老保险，缴费年限累计计算。养老金待遇的计发，是和缴费年限、缴费基数等密切相关的，缴费年限越长，缴费基数越高，所计发的养老金待遇越高。

如果在单位工作的话，社会保险参保缴费是企业和员工必须尽的义务，也就是说在单位就业的，社保费用是必须缴纳的，其中包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

(3)加满15养老金就不可续签合同了扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Ⅳ 我到今年年底满50岁，但社保没交够15年，我现在所在的公司是满3年续签合同，正好年底又到了续签合同

到退休年龄劳动合同终止，单位就不再签劳动合同，如果签是劳务合同
社保到退休专年龄属单位也无法缴纳，自己户口所在地继续交满

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 已经到退休年龄，社保金没满15年，公司取消一切待遇仅给续交金，是否违反劳动法。

基本养老保险缴费年限（包括视作缴费年限、实际缴费年限、被征地农民养老保险折算年限、一次性补缴年限等）合计满15年及以上。
职工达到法定退休年龄当月办理退休手续，次月起按月享受养老金待遇。
达到或超过法定退休年龄，尚未办理退休手续或未依法享受职工基本养老保险待遇的单位参保人员，参保单位须在职工达到法定退休年龄时通过网上申报或至市社保局、镇乡（街道）社保窗口办理参保职工减少手续。
如果企业未按规定及时办理停保手续，在参保职工达到法定退休年龄的次月作自动停保处理。
当地户籍的，达到法定退休年龄时缴费不足十五年的职工，由参保单位通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续后，由职工本人填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》，向社保经办机构申请办理延缴手续，继续缴费至满十五年。其中，参保人员延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
外埠户籍的，达到法定退休年龄时缴费年限满十年不满十五年的，本人可选择当地或其户籍地作为继续延缴地（仅可选择一次）。其中，如选择当地为继续延缴地的，应参照诸当地法规办理延缴手续。如果超出申请延缴的时限（通常为一个月），将视作放弃当地延缴资格，需将社会保险关系转回户籍地。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入城乡居民社会养老保险的，参保单位办理人员减少手续后，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入城乡居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
但是这样的话，之前工作单位给你购买的养老保险部分（占大部分），就白白上交给了哦~
外埠户籍的，且达到法定退休年龄时职工基本养老保险在当地缴费年限不满十年的，其继续延缴地为户籍地。参保单位须在职工达到法定退休年龄时通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续，告知职工及时办理社保关系转移手续。

Ⅵ 我已经到退休年龄了，但是养老金还没交满15年，公司不和我签合同了，有没有经济补偿

没有。劳动保险法规定只要到了法定退休年龄了，劳动合同自然终止，你要什么补偿？没有缴纳满足15年，只有走上社会个人缴纳，直到满足15年为止。

Ⅶ 合同到期了 养老保险怎么交 是否满十五年还要继续交

如果你的劳动合同到期，与单位终止劳动合同关系。如果没有新的单位，你需继续回缴纳基本养老保险费，个体答参保，按省平均工资300%-60%间选择缴费基数，缴费比例20%。缴费满15年后，可继续缴费至到达到退休年龄，如果不继续缴纳基本养老保险费，以后达到退休年龄领取的养老金少得可怜。
养老保险可以从青岛转移到其他地方，不管户口所在地问题，只涉及工作单位所在地问题。比如：你到上海工作，单位为你参保，你要到上海单位参保的社保中心办理，你的保险接收函，带回到原参保地社保中心，凭终止劳动合同协议，办理基本养老保险转移手续。

Ⅷ 养老保险交满15年就可以不交了吗

不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。

社会保险法第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。

第一：如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险，也就是自由职业者、灵活就业或者是个体户，那么可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

第二：如果是单位的在职职工，签了劳动合同，根据社会保险法的规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

所以如果是在职的职工，缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴费满了15年，还是要继续缴费，直到退休。

(8)加满15养老金就不可续签合同了扩展阅读：

养老保险里有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，社保缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最好不要停交。

对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在多数地方，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。

所以说，如果缴满15年社保停交，虽然说可以领取养老金，但养老金的水平会很低，而且由于没有达到医疗保险的缴费年限要求，所以就没法享受医保待遇了。

Ⅸ 我56岁以上公司不续签合同,养老金交费已超过15年,后怎么交呢

如果你不属于《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，专用人单位不得依属照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”情况，公司可以不再与你续签。
由于不再续签合同的责任在公司，属于第四十六条第五款规定的情况，应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
社保缴费已超过5年，已达到最低缴费年限，不影响在达到法定退休年龄时，依法办理退休手续。
由于已经年满56周岁，再找工作相对困难。社保可以自己以灵活就业人员身份自行缴纳（只需缴纳养老和医疗二险），年满60岁退休时，养老金会相应提高。

Ⅹ 到退休年龄,但领不到养老金的情况下,单位不续签劳动合同需要给经济补偿吗

到了退休年龄，领不到养老金，说明你的养老保险没有缴到规定的年限，只能继续往下缴，缴满十五年才可以办理退休。到了法定退休年龄，单位一般都不会再续签合同了，所以，单位不会给经济补偿。