自由职业者养老金咋交

1. 自由职业者如何缴纳社保怎么交

自由职业者在燕郊个人缴纳社保?三种方式可以选择：
1、找单位进行社保挂靠：回找一个公司进答行社保挂靠，不用上班，自己承担所有的费用。不过这方面的公司并不是非常好找，各方面对公司有影响，除非关系较好，一般公司是不愿意缴纳的。
2、找人力资源服务公司：现在市场上有很人力资源服务公司，可以进行五险一金代缴，费用也是自己承担，另外还需要支付服务费用。
3、可以到当地社保局进行缴纳：这种缴纳社保方式只可以缴纳养老保险和医疗保险，其他三险是不能进行自己缴纳的，具体可以直接去当地社保经办中心进行咨询。
哪种缴费方式更好?可以根据情况来决定。
1、经济条件一般：如果没有生育需求、公积金方面的需求，可以选择最后一种方式，经济压力比较小，退休之后可以享受基本保障。
2、经济条件较好：如果有生育保险、公积金方面的需求，可以选择人力资源服务公司进行社保缴纳，可以同时享受五险一金的待遇，生育的时候可以领取生育津贴，还可以通过公积金贷款买房等。

2. 自由职业者自己交社会养老保险 养老金怎么计算

自由职业者养老金的计算：

个人账户养老金=(本金+利息)/系数

按照规定，职工符版合领取养老保险权条件之后，养老金计算是分成两部分，个人账户养老金和基础养老金。

个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额，包括本金和利息，再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。

参保人是男性，系数就是139;参保人是女性，系数就是170，因为女性退休年龄比较早，领取养老金的时间比较长。

基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系，确定参保人领取待遇的基数。

当参保人缴费满15年，就按基数的15%领取。多缴费一年，就多领一个百分点。参保人的基础养老金只和本人缴费的多少，跟本人缴费年限的长短相关。

3. 自由职业者养老保险如何交

？交多少？ 个人账户养老金=（本金+利息）/系数 按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，养老金计算是分成两部分，个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额，包括本金和利息，再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。参保人是男性，系数就是139；参保人是女性，系数就是170，因为女性退休年龄比较早，领取养老金的时间比较长。 基础养老金多缴多得 基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系，确定参保人领取待遇的基数。当参保人缴费满15年，就按基数的15%领取。多缴费一年，就多领一个百分点。根据这一规定，参保人的基础养老金只和本人缴费的多少，跟本人缴费年限的长短相关，至于省对省、市对市的资金如何转移，转移多少对参保人没有影响。 自由职业者也可办理转移 以按自由职业者、个体工商户这样的身份来参加养老保险制度的，如果出现了跨省转移的情况，也可以按照《暂行办法》的规定来办理转移接续手续。根据规定，个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费，其中有8%计入个人账户，12%作为统筹基金。在转移时，作为统筹基金的这部分也要转移。根据《暂行办法》中规定，统筹基金转移的部分也是12%，所以自由职业参保者不必担心有多缴费少转移的情况出现。

4. 自由职业者怎么交社保

自由职业者可以通过第三方机构代缴五险，以灵活就业人员身份缴纳职工医保和养老保险或者以普通居民身份缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。

1、通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳五险：职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果挂靠在朋友公司名下，会有一定的法律风险。另外，在寻找第三方代缴公司让他们帮忙缴费时，也要注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。

2、如果是在户籍所在地，那就到当地社保局以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。要特别说明的是，以这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常的企业员工一样。

不过，自由职业者交职工医保和养老保险是完全自己掏钱，职工交社保则是公司帮忙出一部分钱。

3、跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。

(4)自由职业者养老金咋交扩展阅读：

1、居民养老保险：居民养老保险”只有个人账户，每年最低缴纳100块，最高缴纳2000块。职工养老保险：职工养老保险包括“个人账户+统筹账户”，如果我们是企业职工，公司会帮我们交大头的部分。但如果是自由职业者交养老保险，就需要自己承担“个人+单位”所有缴费了。

2、商业医疗无法代替医保：医保具有可带病投保、保证连续续保、缴满一定年限就终身享受福利等优势，这些都是商业医疗险无法做到的。

5. 自由职业者如何缴纳个人养老保险

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自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。
自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。
养老保险条款指南
自由职业者按规定缴纳养老保险费后，社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户。
自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含连续工龄）满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。

6. 我是自由职业者，已经缴纳过养老保险，现在单位给我交，要如何操作呢

劳动者如果找到工作，可以要求公司为其缴纳社保，如果没有找到工作，可以以自版由者的身份缴纳权社保。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

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7. 自由职业者养老保险每月交多少

每个地方费用不一样的哦。你最好去问问当地的社保中心。如果有失业证明或者是4050后的可以享受优惠政策。

8. 自由职业者个人养老保险怎么交

王某以前是一家外企的正式员工，养老保险一直是由单位和他自己共同缴纳。最近，因为与公司领导在是否涨工资的问题上产生分歧，他决定辞职，利用自己在平时工作中积攒的人脉和专业知识，自己去做些项目，做一个自由职业者，由于对社会保险制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成为了自由职业者还能否参加养老保险呢？

依法享受社会保障制度是每个公民的权利，为了保障公民在年老的时候能享有一份安定可靠的生活，国家建立了养老保险制度，符合条件的被保险人可以按月领取养老保险金。我们生活中常提到的养老保险，大多是由企业和职工个人共同缴纳的，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。但是不是只有企业员工才可以缴纳养老保险呢？答案显然是否定的，因为享受社会养老保险并非只是企业员工的权利，其他形式的劳动者如果想在年老后享受养老保险，只要自己按规定缴纳养老保险费用就可以。其他形式的劳动者包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。所以，本案中王某即便是离开了现在的公司，自己创业，同样也可以继续缴纳养老保险金，并在达到规定条件之时按月领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律是权利和义务的统一，只有履行义务和责任，才能享有应有的权利。公民按规定缴纳养老保险费用，才可以在年老后享受应有的保障。

9. 自由职业者如何缴纳社会保险

1、需要带上身份证，户口簿到户口所在地社保局或社区驻点申请参保即可。

2、且只能办理养老，医疗保险两种。

3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

4、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

(9)自由职业者养老金咋交扩展阅读

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

（1）这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

（2）因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

（3）以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

（1）即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

（2）但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。