1. 2019年社保缴费比例徐州
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同一个城市内转移，需要原单位在社保办理减员，然后给你开转移单和养老保险手册，你把转移单和养老保险手册、医保卡给新单位人事就可以了，我不确定徐州是否还需要转移单，很多已经不需要了
关于计算的问题，如果你查的是徐州的规定，那么就是那些了，因为养老的比例各地差不多的，但是医保可能略有不同，有的地方是单位是10%，个人2%的
还有，你挂靠单位的话，基数不一定是当地公布的这个数字，这个数字是社平工资，你的实际基数有可能是你的实际工资，除非公司是统一按照社平工资为基数交，那么就是1369了
2. 徐州2019社保基数上调
养老保险的基数每年会调整，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人内的交费年限和交费容基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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3. 徐州今年退休金涨多少
目前为止全国除上海市以外，2018年退休人员养老金调整方案都未出台。
2018上海涨养老金方案出炉！5月18日到账！
根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。
本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。
上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。
对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。
4. 把社保转老家徐州养老金每月交多少
这个没法一概而论的。
社保的养老保险包括了职工养老保险、灵活就内业人员养老保险、城乡居容民养老保险。每一种缴费金额的计算是不一样的。即便是同一种，也会因为各种因素导致当事人缴费金额的差异。
例如，职工养老保险的个人缴费金额=缴费基数*8%，而缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人的收入不一样，其缴费基数、缴费金额自然是有差异的。
所以建议当事人结合自身情况向当地社保机构直接咨询。
5. 徐州社保个人交费标准每个档次分别是多少
徐州社保个人交费标准每个档次分别是多少？
养老保险缴费标准档次较多，版参保人员可根据本权人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准，但养老保险缴费标准根据各地情况不同，具体标准也略有不同。针对不同的缴费档次，政府也会补贴不同的金额。具体可拨打人力资源社会保障电话12333咨询。
6. 徐 州2017年养老金涨多少
可以查询。
养老来保险源查询：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
7. 徐州退休金什么時间上调.发放
养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门版将根据权要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
人社部社会保障研究所所长金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，保障养老基金长期充足。
今年新增的养老金预计在6月底之前发放到位。
8. 2019年徐州社保缴费比例表
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二、缴费基数
（一）缴费基数申报
1、新增人员缴费基数申报：参保单位为新招用人员办理参保手续的，以其起薪之月的工资收入申报缴费基数。
2、参保人员缴费基数年度申报：职工缴费基数实行按年申报制度，即每年4至6月，由参保单位根据社保机构提供的表式及报盘格式，按职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额进行申报，以后逐步实行网上申报。社保机构审核并按规定核定后，作为本结算年度的职工年缴费基数，年缴费基数除以12为月缴费基数。逾期未申报者，从7月1日开始社保机构按上月缴费基数的110%递增。
（二）缴费基数核定
按照每年省统一公布的社会保险费征缴上下限的基准数，参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费基数；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费基数；参保人员工资收入在上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费基数。
三、缴费费率
1、基本养老保险
按照苏政发［2002］67号和徐政发［2002］23号文件规定：单位缴费费率为22%；职工个人缴费费率为8%。
2、基本医疗保险
按照徐政发[2000]128号文件规定，单位缴费费率为7%、职工个人缴费费率为2%。
3、失业保险
根据苏劳[1998]69号苏财社[1998]60号文件规定，单位缴费费率为2%、职工个人缴费费率为1%。
4、工伤保险
徐政发[2005]46号文件规定：根据参保单位行业风险等级确定，单位缴费费率在0.5%--2%之间。
5、生育保险
徐政发[2002]104号文件规定：单位缴费费率为0.6%。
四、缴费金额
1、基本养老保险费
基本养老保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数22%，职工个人缴费金额为职工缴费基数的8%，由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按30%比例结算。
2、基本医疗保险费
基本医疗保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数7%，职工个人缴费金额为职工缴费基数的2%，由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按9%比例结算。
大病医疗救助费和补充医疗保险费：按照徐政办发[2009]124号文件规定，参加基本医疗保险的人员必须同时参加大病医疗救助和补充医疗保险。大病医疗救助费缴费标准为每人每年100元，单位和个人各缴纳50元。补充医疗保险费缴费标准为每人每月1元，全年12元。以上两项共计112元，其中：个人缴纳部分62元，每年一月份从医疗保险个人账户中扣除。
3、失业保险费
失业保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数2%，职工个人缴费金额为职工缴费基数的1%，由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按3%比例结算。
4、工伤保险费
工伤保险费由单位缴纳，根据参保单位行业风险等级不同。单位缴费金额为职工缴费基数总数的0.5%--2%。不需个人缴纳。
5、生育保险费
生育保险费由单位缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数总数的0.6%。不需个人缴纳。
五、缴费方式
参保单位应于每月6至27日向社保经办机构申报人员增减变动情况，社保经办机构次月1至5日依据上月底单位人员变动情况核定当月单位和个人应缴纳的社会保险费。参保单位每月6至25日向地税部门申请缴纳社会保险费。逾期未缴的，从次月1日起按日加收2‰的滞纳金。
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