养老保险返还政策

A. 2014年社保4050政策怎么返钱

4050社保属于社保的一种，它是要在男性过了50岁、女性过了40岁的困难群体就业的一种政策，国家对于4050社保也做了相关的补贴，符合条件的人可以依法申请。下面华律网小编为你介绍4050社保补贴政策及返还比例。

4050社保补贴政策

国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。

返还比例

4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。

注意的是，享受该补贴的就业困难人员基本申领年限为3年，最长补贴期限不超过6年，如果补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员则可以延长至退休。

补贴哪些人?

4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体，凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。灵活就业困难人员社保补贴政策，是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁，男性年满16—60周岁)的就业困难人员出台的就业援助政策，符合条件人员实现灵活就业后，进行就业登记并以个人身份按时参加社保的均可申请享受社保补贴。

申请程序

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人

身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

B. 社保返养老保险政策

社保不返钱，从来也没有这一规定。有些地区地方政府为了维稳需求，出台了地方性政策给予大龄人员社保补贴，这块补贴也有地方财政买单，与社保无关。各地划定的年龄段也各不相同，你这个年龄，任何一个地区也不在补贴范围。

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C. 办理养老金返还需要哪些手续

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

离退休人员养老金计发手续：

(一) 事业单位退休手续

经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心7号窗口办理养老金计发手续，需带资料：

1、事业单位工作人员退休通知。

2、《职工养老保险手册》。

3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。

4、一寸近照1张。

(二) 企业退休手续

1、 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅办理、审核，需带资料：

①《职工养老保险手册》。

②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。

③一寸近照4张。

2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：

①《职工养老保险手册》。

②身份证及复印件。

③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。

④一寸近照3张。

3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到临海市就业管理处办理，需带资料：

①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。

②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。

③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。

(三) 办理时限：当月审批，次月发放。退休人员于次月10号后凭身份证、

退休证到社保中心财务(10 号窗口)领取养老金发放证、存折。

D. 养老保险返还的需要准备哪些材料

离退休人员养老金计发手续：

(一) 事业单位退休手续

经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心7号窗口办理养老金计发手续，需带资料：

1、事业单位工作人员退休通知。

2、《职工养老保险手册》。

3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。

4、一寸近照1张。

(二) 企业退休手续

1、 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅办理、审核，需带资料：

①《职工养老保险手册》。

②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。

③一寸近照4张。

2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：

①《职工养老保险手册》。

②身份证及复印件。

③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。

④一寸近照3张。

3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到临海市就业管理处办理，需带资料：

①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。

②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。

③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。

(三) 办理时限：当月审批，次月发放。退休人员于次月10号后凭身份证、

退休证到社保中心财务(10 号窗口)领取养老金发放证、存折。

E. 社会养老保险金返还政策

1、不能。劳动法规定只有到了退休年龄才可以结算。
2、丧葬抚恤金
3、商业保险只是社会保险的补充，只有在社会医疗保险报销结束后，商业保险对未结算的部分给与报销
4、一切遵循劳动法，

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F. 养老保险返还政策

只要是社会劳动保险（社保、也许是你说的养老保险），除了到了法定退休年龄，缴费年限符合社保要求，办理退休手续后享受养老金，或在缴费期间每月的医疗费划拨（非常有限不值一提）外，从来就没有返还政策，现在没有，将来也不会有。

G. 养老保险退休后能返还多少

不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解，每月领取的养老金亦不知道怎样得出的。对此，下面将详细为您说明企业退休职工养老金的计算方式，希望对您有所帮助。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
企业退休职工养老金计算是有方式可循的，退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。
如果你还有不明白的地方，建议到“养老信息网”保险频道，查看更多保险常见的问题。

H. 养老保险是怎么交，怎么返还的

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

养老保险至少累积缴费十五年，到达法定退休年龄男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；就可以领取了。

基本养老金每月领取的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

(8)养老保险返还政策扩展阅读

缴费基数计算

一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例。

从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

I. 社会养老保险金返还政策

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1、不能。劳动法规定只有到了退休年龄才可以结算。
2、丧葬抚恤金
3、商业保险只是社会保险的补充，只有在社会医疗保险报销结束后，商业保险对未结算的部分给与报销
4、一切遵循劳动法，