养老保险年金特点的是

『壹』 年金保险和养老保险有什么区别

年金保险：它是以被保险人生存为条件的，如果被保险人死亡，则专会停止支付。
养老保险：为属解决劳动者在退休后享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本保障。
如果楼主想要购买年金保险或者养老保险的话，先要了解下怎么样购买是合适自己的。不过现在平安推出了一款终身寿险，叫玺越人生，它是一款年金保险（分红险），可以为投保人提供一生的保障，生存金、养老金什么的都很齐全，理财效果也不错。年金保险和养老保险全部包括了。
如果楼主想要购买的话，个人推荐这款保险。

『贰』 企业年金与传统的养老保险有什么区别

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。《企业年金基金管理试行办法》中第四条规定：企业年金基金必须存入企业年金专户。企业年金基金财产独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他财产。 因此，从制度上充分的保证了企业年金基金的资产独立性和稳定性。

『叁』 年金保险和养老保险区别

年金保险是指，在被保险人生存期间或一约定期间内，保险人按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内，有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。年金保险，同样是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。为与两全保险区别，通常规定边续两年年金给付的间隔时间不超过1年（含1年）。
主要特点
年金保险
1、投保人要在开始领取之前，交清所有保费，不能边交保费，边领年金。
2、年金保险可以有确定的期限，也可以没有确定的期限，但均以年金保险的被保险人的生存为支付条件。在年金受领者死亡时，保险人立即终止支付。
3、投保年金保险可以使晚年生活得到经济保障。人们在年轻时节约闲散资金缴纳保费，年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。
4、投保年金保险对于年金购买者来说是非常安全可靠的。因为，保险公司必须按照法律规定提取责任准备金，而且保险公司之间的责任准备金储备制度保证，即使投保客户所购买年金的保险公司停业或破产，其余保险公司仍会自动为购买者分担年金给付。
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
主要特点
社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制社会养老保险度，一般具有以下几个特点：
由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

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『肆』 养老金和职业年金有什么区别

1、定义不同

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、作用不同

从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

『伍』 养老年金和单位交的养老保险有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在专单位属工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

『陆』 什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

参考资料来源：网络——职业年金

参考资料来源：网络——养老保险

『柒』 下列表述中,属于养老保险年金特点的有()。

下列表述中，属于养老保险年金特点的有

『捌』 请问什么是养老年金保险跟一般的养老保险有区别吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，养老年金保险是以提供养老保障为版目的，向保险公司交纳权保险费后，保险合同约定被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金的一种保险。而养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。以下给您推荐一些养老保险产品供您参考：

幸福祥利两全保险（分红型）

保障至80周岁，满期给付，返还累计所交保费，自主险合同生效后的第一个保险单周年日起，若被保险人生存，给付基本保险金额的8%，该项给付每两个保单年度一次，直至被保险人年满60周岁的前一个保险单周年日；自被保险人年满60周岁后的首个保险单周年日起，若被保险人生存，给付基本保险金额的8%，该项给付每个保单年度一次，直至被保险人年满80周岁后的首个保险单周年日；被保险人生存至年满65、70、75周岁后的首个保险单周年日，给付分别按本主险合同约定基本保险金额的200%给付祝寿金。

『玖』 养老年金险有什么优势

养老年金的优势具体体现在两点：
1.让你一辈子都有钱花
养老年金能提供回终身现金流，也就是答说，买了养老年金，可以终身领钱，只要活着就可以一直领。

养老年金的这个特点，可以帮我们有效避免活得太久、老了没钱花的风险。

2.你的钱谁也骗不走
除了能让你一辈子领钱，养老年金还能确保你资金的安全，不会因为各种各样的原因导致资金被挪用、亏损或者被骗子骗走。

买养老年金，钱交给保险公司就不用操心了，我们只用坐享资金增值，等到退休了按期按额领钱就行了。这个过程中，你交多少钱、交多少年、领多少钱、什么时候开始领都是保险合同提前约定好的，受国家法律保护，完全不用担心资金安全。