单位交养老金的比例是多少钱

⑴ 单位缴纳养老保险的比例是多少

一、在职职工的养老保险费缴费标准

1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。

2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费

企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。

这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。

二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费

缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。

缴费原则是长缴多得，多缴多得，不缴不得。

(1)单位交养老金的比例是多少钱扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

⑵ 江苏养老保险缴纳比例是多少钱

不知道复你是哪里的，不过全制国的养老都一样，给你个南京市社会保险比率
序号保险名称比率％单位％个人％备注
1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的
2工伤保险0.80.80
3失业保险321
4生育保险0.80.80
5医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病
总共合计为：44.6％
你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％
就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％
你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少
正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8％

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⑶ 职工养老保险个人和单位的缴费比例各是多少

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险版、工伤保险和生育保险；“权一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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⑷ 职工交养老保险比例是多少钱

社会养老保险缴费:
在职职工——
城镇职工：以本人上一年度月平均工资为缴费工版资基数权（缴费基数上限按上年本市职工月平均工资的300%，下限按上年职工月平均工资的60%）
农民工：缴费基数统一按上年本市职工最低工资标准确定
交费比例
企业缴纳工资的20%
个人缴纳工资的8%
自由职业人员——
以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数
如果个人缴纳有困难的，可以选择以上一年度职工月平均工资的40%、60%为缴费基数(若选择以上一年度职工月平均工资的40%为缴费基数的，采取五年过渡期，每年增加5个百分点，直至达到本市职工月平均工资的60%）
缴费比例：个人缴纳20%

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⑸ 无单位个人交养老保险的比例是多少

你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承版担部分：养老保险8%、失权业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

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⑹ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(6)单位交养老金的比例是多少钱扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑺ 养老保险单位给交的部分和个人交的部分的比例是多少

养老保险单位缴纳的是按照你的工资的20%，个人缴纳是按照工资的8%缴纳的。

⑻ 职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例

目前北京养保险缴费比例：单位20%(其17%划入统筹基金3%划入帐户)8%(全部划入帐户)；

医疗保险内缴费比例：单位10%2%+3元；

失业容保险缴费比例：单位1.5%0.5%；

工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率；育保险缴费比例:单位0.8%交钱公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高，缴费额超北京市职工平均工资300%10%。

(8)单位交养老金的比例是多少钱扩展阅读：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。