我的养老保险怎么单位上交是零

1. 工资单上养老保险一项未扣款，单位称：个人应缴费的部分由单位代缴了，请问如何确认保险已如数上缴

到公司所在地社保机构查询。
法律依据 社会保险法
第四条中华人民共和国境内内容的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 企业职工的养老保险是怎么上交的是按实发工资吗

企业职工的养老保险缴纳原则上是按实发工资为基数，乘以一定比例进行缴纳（专一般为28%，其中单位20%，个人属8%）。但前提是缴纳基数不得低当地社平工资缴纳基数（一般省市社平工资缴纳基数在社平工资70%-300%之间）。如当地社平工资5000，社保部门规定最低缴纳基数为社平工资70%，企业就要为职工按3500元基数，出资700元，个人出资280元。如果你工资只有小钱1500元，单位也要按700元出资，而不是1500×20%=300元，但个人的280元要自己出血了。

3. 为什么单位可以将养老保险个人部分上缴而个人需要上缴单位应出的那一部分呢

一般个人承担很少比例金额的社保费用的。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计才为：360元，单位总计为：780元。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份和金额.

4. 我想查一下我交给单位的养老金，单位有没有上交，请问在那里可以查到

你什么单位啊，这个真的不好说，社会养老统筹保险，估计你只知道到退休给你开钱，版至于说开多少钱，这钱是怎么权开的你都不知道吧，今年的社保，个人交纳的话，好象涨到5000多了，为什么国家要把退休的年龄往后延长，社保又在每年都在涨钱，这些做为老百姓的我们都不关心吗，不会无缘无辜的涨钱和延长退休的年龄的延长！多看看新闻，多关心以下国家新出台的政策，不要老是听说，要亲自看到，听到，小心上当受骗！

5. 我工作的单位，3年没有上交养老保险了，现在我已经辞职，如何转出养老保险，自己续交

如果你以前工作单位有与你缴纳社保，现在你想继续交社保，你现在参保内城市与前单位缴纳社保是否容同一城市，如果同一城市，不用办理社保转出，现在你继续缴纳社保，新缴纳的社保年限会与前社保已缴年限，累加计算。
如果是跨省的，才要办理转出。就算不办理转出，你在新城市也可以重新开户参保。以后再办理转出也行。如果你现在还没到达退休年龄，可不必急着办理转出。社保正在慢慢完善，或以后会全国联网也说不定。
现行的社保转移接续政策是退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。只要在户口所在地或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。
跨省社保转移手续如下：所需资料：
①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；
②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。
办理流程：①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》；②参保人携《参保缴费凭证》交养老保险关系转入地社会保险经办机构申请办理养老保险接续手续。
（如下手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了）。

6. 单位缴纳养老保险的比例是多少

一、在职职工的养老保险费缴费标准

1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。

2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费

企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。

这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。

二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费

缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。

缴费原则是长缴多得，多缴多得，不缴不得。

(6)我的养老保险怎么单位上交是零扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

7. 我交的养老保险金,企业没有上交,而是用于发工资,这违法吗我怎样告他

有几个总题我没有抄懂。
1.你交的养老保险金为什么不是直接去社保局交而交到公司，你都是下岗工人了，公司还有什么权利收你的社保资金。
2.你现在替单位交？你离开单位之后全部的社保金都有你自己负担了不存在为单位来交了，只要你把这个钱交到社保局就行了。
所以你的提问我的回答是：
单位收的你的钱应该退还给你，至于违法不这个你的说话让我不能准确回答你，但挪用资金这个是违法的。你可以找当地相关部门解决这个事，如劳动局

8. 养老保险个人与公司上交的比例

养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大回病统答筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
最低十五年养老保险达到六十周岁即可按月领取养老金。

9. 个人养老保险金所要上交的的金额是如何算的

以个人名义参保的交费基数是当地上年的社平工资，也可以在社平工资的60%--300%之间选择不同的档次，交费比例是20%，医保一般是以社平工资为基数，比例大概在10%左右