企业养老保险1992年开始

❶ 企业养老保险从哪年开始缴纳的

我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的版，所以说最早的权地区是从1992年开始，但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，这四年期间那么全国陆续就开始，缴纳这个企业职工养老保险了。
那么1992年之前参加工作的一些企业职工，他们就只能是认定，视同缴费年限最终在计算退休金的时候按着过渡性养老金来计算。当然，从1992年开始企业正式缴纳基本养老保险，以后那么计算养老金的这个缴费年限必须要按照实际的缴费年限，来确定实际每缴费一年就相当于1年的工龄，最终都会计算成为你的养老金。

❷ 企业是从哪年给职工交养老保险的(92年以前的)

从1986年开始来给职工交养老保险自。

国家从1986年对于国企招工，就实行了合同制，同时缴纳养老保险，1991年国家公布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）文件其中明确规定：

本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行；对外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者，也要逐步建立养老保险制度。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

文件仅限于全民所有制企业，城镇集体企业，由于各地进展不同，实行缴费时间也不相同，具体时间，要根据各个省市规定执行。

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根据我国生产力发展水平和人口众多且老龄化发展迅速的情况，企业职工养老保险制度改革要处理好国家利益、集体利益和个人利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益关系，主要是对现行的制度办法进行调整、完善。

考虑到各地区和企业的情况不同，各省、自治区、直辖市人民政府可以根据国家的统一政策，对职工养老保险作出具体规定，但允许不同地区、企业之间存在一定的差别。

❸ 养老保险是从哪一年开始的

1997年。

20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。

在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定“为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户”。

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基本作用

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

❹ 为什么养老保险92年就交了网上只从96年开始算

1993年建立的社保制度，1994年10月建立的社保个人账户，你不会是92年就交了。
1983年全国实专行全员劳动合同属制，同时每月缴纳一部分合同保险金，数量极有限也就几元钱，最少的2元多，这不是真正意义上的社保。你也许交的是这个。
尽管1994年实行社保了，当时也就是大中城市国营企业跟进，其他大部分城市、集体、大集体企业大多都是1996年开始实施的。

❺ 1992年10月开始建立个人养老保险账户

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1986年企业就开始缴纳统筹基金，1992年10月开始建立个人养老保险账户，个人和企业同时缴纳养老保险。

❻ 企业养老保险从哪年开始缴纳的

我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的，所以说专最早的地区是从1992年开属始，但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，这四年期间那么全国陆续就开始，缴纳这个企业职工养老保险了。

那么1992年之前参加工作的一些企业职工，他们就只能是认定，视同缴费年限最终在计算退休金的时候按着过渡性养老金来计算。当然，从1992年开始企业正式缴纳基本养老保险，以后那么计算养老金的这个缴费年限必须要按照实际的缴费年限，来确定实际每缴费一年就相当于1年的工龄，最终都会计算成为你的养老金。

❼ 92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗

1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。

如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。职工的连续工龄可视同缴费年限，视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

养老保险确实是1992年开始全面推开，所有人员都开始交纳养老保险。不过中国从1986年10月1日开始，在国有企业实施劳动合同制。

实施劳动合同制的工人，早已经率先实施养老保险制度了。1992年开始实行的全面推开养老保险制度，主要是针对1986年以前参加工作的国有企业固定工人，从1992年开始缴纳保险。

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《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第二条规定，随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。

第四条规定，企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

职工个人缴纳基本养老保险费，在调整工资的基础上逐步实行，缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3％，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。

❽ 社会养老保险从1992年开始交，还要交多少年

你好！社会保险从缴费到享受待遇是这样规定的，男同志要交到60周岁，女同志要交到50周岁（女干部55周岁）。关于缴费最少要缴满15周年，多缴可以多享受待遇。

❾ 1992年在企业工作，1995年调到事业单位，1997年开始缴纳养老保险，中途五

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养老保险1992年开始交，如果是1992年前参加工作的，92年前的工龄虽然没有缴保险，但因为是保险政策出台之前的，所以视同缴费也要计算工龄。
中途调动工作，中间要是有空白期没有缴纳养老保险，就要扣除，这段时间不算工龄，如果直接调动，中间没空保险就累计计算工龄。

❿ 1992年在企业工作，1995年调到事业单位，1997年开始缴纳养老保险，中途五

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