公司养老保险缴费基数

『壹』 单位缴纳养老保险的比例是多少

一、在职职工的养老保险费缴费标准

1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。

2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费

企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。

这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。

二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费

缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。

缴费原则是长缴多得，多缴多得，不缴不得。

(1)公司养老保险缴费基数扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

『贰』 请问养老保险里的个人缴费和单位缴费 缴费基数都是什么意思

以养老金基数为例。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

例如，当地的社会平均月工资是1500元：

第一种情况、如果个人的工资是1200元，明显是低于本地社会平均工资的，那么养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，个人应当缴费96元；

第二种情况、如果个人的工资是5000元，这样的话个人工资是明显高于本地社会平均工资的，那么养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，个人应当缴费360元；

第三种情况、如果个人的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，此类情况就是低于本地平均社会工资，那么则按1500元的60%计算，个人的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，个人应当缴费72元。

(2)公司养老保险缴费基数扩展阅读：

职工基本养老保险的基数多少不仅能决定应缴纳的养老保险费用的数额，而且还会影响职工养老保险的待遇。因此，大家在购买职工基本养老保险时一定要注意缴费基数，这样一来，以免大家造成难以挽回的损失。

综上所述，职工基本养老保险的缴费基数简而言之就是企业与职工用来缴纳社会养老保险费用的工资基数，将这基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应该缴纳的保险金额。

参考资料来源：网络-养老金基数