国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总内体调整水平为2015年企业容和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
B. 2016年浙江省养老金调整方案
上调企业退休人员养老金的工作是由人社部统一制订政策。统一时间调整。各地区根版据实际情况制订实权施细则，每个地区都有微小差别。
截至目前，根据政府工作报告精神，各省市自治区正在制订养老金调整具体方案，估计在4月份会公布实施。预计该项工作各省市自治区在4-6月结束，上调的养老金会划入个人账户。
C. 2016年广东省上调企业养老金涨多少具体方案
通常往年都是3月份会补足退休人员养老金增加部分差额，但是因为今年回企业退休人员养老金答调整的具体方案还没有出台，所有目前各省市还还没有公布方案，至于何时调整，今年调不调整，只能耐心的等待吧。反正不论几月份调整，都会补足全年差额的。
D. 2016年退休人员养老金调整方案，退休后养老金怎么算怎么发
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱版病残干部的暂权行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
E. 人社部关于2016年养老金上调的正式文件
国家人社部与财政部最近刚刚发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，各省（直辖市、自治区）政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。
F. 2016养老金调整最新消息 养老金上调约6.5% 退休人员养老金标准多少
2016年退休调整6.5%，是在去年的人均养老金的基础上，平均增加6.5%，具体调整方案，要各个省市出台文件才知道。
G. 2016年企业退休养老金上调多少
你好！看了你的描述，企业退休涨养老金，从二0一六年一月份起，按照人均6.5%提高企业退休养老金，各省调整细则正在制订，不论何时调整，增加部分从一月份起计发，祝你开心好运！
H. 2016年企业退休人员养老金调整方案的文件。
你好！看了你的描述，南京企业退休人员涨养老金，从二0一六年一月份起，按照人均6.5%提高企业退休人员养老金标准，各省调整方案还没有出台，不论何时调整，增加部分从一月份起补发到个人帐户，祝你开心好运。
I. 诃南2016养老金上调方案
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅专度属是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位，北京市承诺在8月31日之前发放到位。其他省、自治区、直辖市都已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。谢谢阅读！