Ⅰ 公司不交养老保险
到劳动局劳动监察大队举报，告这些没良心的。
不管国有私有，单位必须为回职工缴答纳社保，工资不能低于最低工资线。单位违法了，告他。
单位赔偿额要根据具体情况而定，至少补交社保，补齐最低工资，没签劳动合同要双倍工资，经济补偿金和离开工作岗位后的退休金。
新的社保法规定，社保经办机构也可以直接催缴，直至查封其账号，拍卖其资产，力度很大。
Ⅱ 老板不交养老保险怎么办
可以通过劳动仲裁解决
Ⅲ 老板不交社保怎样投诉
劳动者以用人来单位未自缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
Ⅳ 私企为什么不交社保
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对于私企来说，从费用角度看专。肯定是能拖则拖，能不属交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11%
比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。
那单位要出600元，居民户口个人出220元（养老8%失业1%医疗2%）农村户口10%（个人不用交失业）200元。
单位每一个人参保，国家就要收800-820元走。企业要承担600每人每月（年年还要往上涨）。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。
倘若企业招工不难的话，员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。
要想在公司做，公司不想给你交保险，自己工资又不想降低的，那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱，抠出来给员工交，良心发现。
Ⅳ 为什么有的老板不签合同，不交社保，也不怕劳动局
不签合同就没有合法的劳务关系，所以当然不怕了，如果签了合同还不交社保就怕了
Ⅵ 老板不交社保是否可以告
劳动法规定，企业有义务给员工缴纳社保。你们老板不给你交社保，你就拿着劳动合同，工资条，考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉，让你们老板给你缴纳社保，赔偿损失。
Ⅶ 不交养老保险的人以后老了怎么办
不交养老保险，未来领不到正常水平的养老金，只能靠自己的积蓄或子女奉养。