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养老金分配模式

发布时间:2021-01-18 20:37:32

⑴ 我国养老保险有几种形式

我国养抄老保险有几种形式袭
三种,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险
养老保险的产生与发展,是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的,它是社会化大生产的产物,也是社会进步的标志。目前,世界各国实行的养老保险制度主要可分为三种类型,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。我国根据中国的具体国情,创造性地实施了“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险改革模式,经过十年来的探索与完善,已逐步走向成熟。随着时间的推移,这一模式在世界养老保险发展史的影响力将进一步加强。

⑵ 简述养老保险的三种缴费模式

月缴,偏向于收入相对较低,相对不稳定的人群,特点负担相对小,缺点是,回客户容易产生厌烦答。年缴,偏向于收入稳定,有一定的缴费能力,特点是咬咬牙一年缴一次,不用想太多,缺点是费用积累了一年回压力大点。趸缴,偏向于理财类,资产传承类,养老类,这个没什么特别的特点,它的特点就是有钱。

⑶ 基本养老保险的筹资模式是什么谁负责缴纳保险费

筹资模式是社会统筹与个人账户相结合。负责缴纳保险费的由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

具体为用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(3)养老金分配模式扩展阅读:

其他国家养老保险的制度模式:

1、传统型:传统型养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式,最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设,后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率,然后再以支出来确定总缴费率。

2、国家统筹型之福利型养老保险:福利国家所在地普遍采取,最早为英国创设,如今适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

3、国家统筹型之苏联模式:是前苏联所创设的,其理论基础为列宁的国家保险理论,后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及中国改革以前所在地采用。

4、强制储蓄型之新加坡模式:新加坡模式是一种公积金模式。主要特点是强调自我保障,建立个人公积金账户,由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费,劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金,国家不再以任何形式支付养老金。

5、强制储蓄型之智利模式:强调自我保障,也采取了个人账户的模式,但与新加坡模式不同的是,个人账户的管理完全实行私有化,即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率,同时实行养老金最低保险制度。

⑷ 谁知道积累养老金有哪几种方式

随着老龄化社会的到来,养儿防老观念的彻底抛弃,养老问题和子女教育,住房,医疗一块被称为新四座大山。如何为自己筹措一笔养老金,摆在每位还不富裕的人面前。下文是希望通过几种养老模式的探讨,抛砖引玉,给大家以启示。 一、社会养老保险。基础养老的模式,但广覆盖,低保障的政策及国家经济力量的薄弱导致未来仅依赖于此危险得很。这里不再赘述 二、企业养老年金。被称为养老三大支柱之一的企业年金雷声大雨点小,政策配套的不到位。企业经营压力大,投保意识差等都是现状。想改变恐怕非一日之功,看来我辈养老要靠此很难啊。 三、商业养老保险。解决养老缺口的有效手段之一。但面临诸多方面因数的制约:1。保险公司由于经验数据不足,投保率太低,社会道德风险加大,管理水平低下,营销成本过高等等,致使我们的保费偏高,收益率不尽如意。2。国家社会对商业养老的宣传支持不足及老百姓传统意识,导致认同率投保率都太低。看来需要全社会引起重视。由于其强制储蓄及专业性,将成为养老金补充中必不可少的方式之一。 四、传统储蓄包括国债投资。其安全性被广为认同是大多数老百姓选择于此的重要理由。但其弱势显而易见:收益率低和非强制性是其硬伤。 五、基金定投。近年被广泛推崇的一种投资方式。在几种投资模式里,其是理论收益最高的一种方式。但个人认为,能在最后收获其巨大投资效益的人,是少数能坚持几十年每月投资,无论市场波动状况而能战胜人性的优秀投资者。其缺乏强制性和较大的投资风险是绝大多数人难以完成的方式。 六、以房养老。此类方式有两种:1。在自住房外拥有一套以上优质房产,以获取租金来补充养老金。但现今房价不支持此种方式,并将承受流动性风险,利率风险和市场风险等诸多风险。2。在退休养老来临时,和开展此业务的保险公司签订房屋倒按揭合同。将自住的房产抵押给保险公司,保险公司根据评估后每月发放养老金,被保险人依然居住在房屋里,等身故后房产所有权归保险公司不得继承。此类业务刚刚开展,还不完善,不失为一种理想养老模式。但相关法规需要健全且将挑战中国人遗产继承观念。 七、信托养老。将资金,有价证券,古玩,黄金等值钱物委托信托公司管理,按价值收益率折合养老金予以发放。随着"信托法"的完善,信托领域将有广阔发展,但也须提防信托公司自身的经营风险。 八、保险倒按揭。被保险人将拥有高额(估计至少30万)终身寿险的身故受益人变为保险公司,保险公司将根据保额和客户的年龄健康状况作出评估后将保险金额提前变现以养老金的方式发放给客户。客户身故后保险公司取得身故受益金。此模式在国内还没有开展,但随着社会发展相信会成为养老金的一种有效补充。以上几种方式,由于时间及篇幅因数,不尽详细。仅供参考,欢迎补充和探讨。

⑸ 养老保险的制度模式

世界各国实行养老保险制度有三种模式: 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式,最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设,后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率,然后再以支出来确定总缴费率。
个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。 国家统筹型(universal programs)分为两种类型:
(1)福利国家所在地普遍采取的,又称为福利型养老保险,最早为英国创设,如今适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度,并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收,个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者,还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低,通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平,如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题,一般在力提倡企业实行职业年金制度,以弥补基本养老金的不足。
该制度的优点在于运作简单易行,通过收入再分配的方式,对老年人提供基本生活保障,以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷,其直接的后果就是政府的负担过重。
由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出,而且经维持如此庞大的社会保障支出,政府必须采取高税收政策,这样加重了企业和纳税人的负担。同时,社会成员普遍享受养老保险待遇,缺乏对个人的激励机制,只强调公平而忽视效率。
(2)国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的,其理论基础为列宁的国家保险理论,后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及中国改革以前所在地采用。
该类型与福利国家的养老保险制度一样,都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金,实行统一的保险待遇水平,劳动者个人无须缴费,退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是,适用的对象并非全体社会成员,而是在职劳动者,养老金也只有一个层次,未建立多层次的养老保险,一般也不定期调整养老金水平。
随着苏联和东欧国家的解体以及中国进行经济体制改革,采用这种模式的国家也越来越少。 强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
(1)新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障,建立个人公积金账户,由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费,劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金,国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取,也可以分期分批领取。
国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资,是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外,东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
(2)智利模式作为另一种强制储蓄类型,也强调自我保障,也采取了个人账户的模式,但与新加坡模式不同的是,个人账户的管理完全实行私有化,即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率,同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后,也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率,但忽视公平,难以体现社会保险的保障功能。

⑹ 养老金和退休金属于哪种分配方式

第一 属于社会保险分配方式

第二 其中养老金说法很笼统 因为商业保险里也有养老金

第三 建议咨询当地社会保险中心和商业保险中心了解

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

⑺ 现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么

现收现付制和完全积累制的区别如下:

1、开发票时填写的信息不同

现收现付制需要在申报的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的凭证,索取申报时,应向销售方提供统一社会信用代码。

而销售方为其提供开完全积累制时,应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号,不符合规定的发票,不得作为税收凭证。

完全积累制是具有唯一性的,只要税务发票系统里面查到了这家企业的发票代码不同,就可以查询到这家企业的进销项发票情况,也就可以知道企业是否虚开发票了。

2、职责不同

现收现付制负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。

而完全积累制负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强资金的使用管理,提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求,拟定资金管理与核算实施办法,并组织有关部门贯彻执行

3、包括范围不同

现收现付制包括20款,即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入。

而完全积累制包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费、

矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等税费,以及在上缴国家之前,由企业代收代缴的个人所得税等。

4、考核内容不同

现收现付制主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。

而完全积累制主要考核,出勤情况、学习成绩和工作态度,完成任务的数量、质量、效率等。

参考资料来源:网络-完全积累制

网络-现收现付制

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