劳动合同制缴纳养老保险

⑴ 固定工和合同工缴纳养老保险的时间一样吗

缴纳时间都一样的。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。

(1)劳动合同制缴纳养老保险扩展阅读：

一、一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

二、申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额;

⑵ 从89年8月至94年六月的劳动合同制工人缴纳的养老保险是否可作为视同缴费年限

不对，应该视同缴费年限的，建议找当地社保部门查询，是否单位没有给你们交到社保局。

⑶ 请问从1986年国企实行劳动合同制职工就已经开始缴养老保险了，退休金多吗

这要看你缴养老金年数多不多，缴养老金年数越多，退、休金也越多。

⑷ 为什么全国第一批劳动合同制1984参加工作后就自己交养老保险,交费30年,2014年

你的记忆出现来错误。社会劳动源保险（社保）是1993年建立的，1994年10月建立的个人账户。1983年我国实行全员劳动合同制时，社保制度还没建立，你不会那时就缴纳养老保险的。
实行全员劳动合同制时，那时缴纳一块劳动合同保险，费用非常低每人也就几元钱，不会超过三元。这并不是后来的社会劳动保险。 你参加工作1984-1993年，这段时间作为“视同缴费年限”给你计算。

⑸ 国家对机关，事业单位的劳动合同制工人养老保险有哪些

养老保险查询：复
社保中心查询：如制果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

⑹ 事业单位合同制工人养老保险

一、为什么90年代参照企业用人制度招收的全额拨款事业单位的工人，内头上就永远容也要戴上劳动合同制工人的帽子？教师五十五退休的规定，因招工时的身份是合同制工人就不能实现？政府的这种做法是否合理？
二、取得教师资格证，工资待遇同本单位干部身份的教师一样，现已取得小学高级教师任职资格。随着《教师法》的出台和事业单位专业技术人员评聘制度的完善，自认为是教师受教师法保护，又是专业技术人员，合同制工人已经和自己没有什么关系了（国家提倡打破身份界线，实行聘任制）。一直是同样干教师的工作，却是工人的身份还要自己每月从工资里拿出一定比例额资金缴纳养老保险，尴尬的是同干一种工作，却有两种身份待遇。

⑺ 职工退休费用社会统筹和劳动合同制职工养老保险什么意思

过去的退抄休职工养老金袭，称为“退休工资”，是由临退休时工作的那个单位每月发给本单位的退休工人。改革开放后，劳动力可以自由流动，而且许多企业出现关停并转情况，涉及到个人社会基本保障，及企业负担的公平性，所以对原来的办法势必也要改革。由此改成了“社会统筹”。意即退休人员的生活保障资金（称为“养老金”）由全社会统一筹划得来，而不是某特定企业。“社会统筹”钱是从哪儿来的呢？就是职工在职期间，由政府出面，搞全社会的养老保险，强制性地要求企业与个人按规定的比例每月交纳，将这钱放到职工个人的“养老金”账户里，并制定规则，何时何种情况下可以动用它，当个人账户里的钱用完了人还活着怎么办，都有规则可循。

⑻ 1984年劳动合同制工人交养老保险

1984年劳动合同制工人交养老保险，一般是从95年起算。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：
（1）统筹范围实际上仍以县市为主，与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远；
（2）各地养老金收缴、支付标准不一，阻碍了劳动力跨地区的流动；
（3）企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任；
（4）1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便；
（5）覆盖面依然很小，统筹层次依然很低。
随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。但改革过程中依然存在很多问题：
（1）最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20%”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；
（2）过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；
（3）覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；
（4）由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。

⑼ 合同制职工考取事业单位后工龄及养老保险问题

只要你单位给你缴纳社保金没有中断过, 你就有连续工龄, 以此为标准进行判断就可以了. 所以你没有问题, 一切OK.