在单位没交养老保险退休怎么办

A. 没有单位交养老保险怎么办理退休

如果在缴费年限抄和缴费基数相同袭的情况下，退休金是没有区别的。
因为退休金只与缴费年限和缴费基数有关，缴费年限越长，缴费基数越高，领取的退休金就越多。
现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。
举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。这两人就相差了660多元。

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B. 单位没给我交社会保险现在退休怎么办

如果是公务员或者参公管理的事业单位职工,无需缴费养老保险,即可办理退休.
如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)

C. 单位没给交养老保险能办理退休吗

根据《劳动法》抄的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.

D. 单位未交养老保险但已过退休年龄怎么办理

你有能力的话可去社保部门一次性补交足十五年不足的部份，然后即可办理退内休领退休金，也可容以按月去交养老保险一直交到十五年满额为止。再可以一次性将交过的养保费现金领取，以后没有退休金，你可以选择一下符合自己的方法

E. 该退休单位欠的养老金没交怎么办

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据你提供的情况，经调查核实参保资料及其缴费情况，你单位已按规定向社会保险经办机构进行了缴费申报，社会保险经办机构按规定向征收社会保险费的地税部门提交了征收计划，由于单位未按规定缴纳（含单位已扣个人部份）形成了欠费。如职工因解聘、退休或在新单位就业的，“用人单位因职工退休、劳动关系等原因需办理人员减少业务时，应按规定完清减少该职工实际欠缴的基本养老保险费本息（职工实际欠缴的个人缴费部分，由职工本人承担）。对用人单位无力完清该职工实际欠缴的基本养老保险费本息的，如职工坚持办理减少业务，可选择放弃补缴，社会保险经办机应书面告知职工放弃补缴权利的后果，职工仍选择放弃补缴并提出书面申请的，社会保险经办机构按照”不缴不计记“的原则，将欠费期间的缴费基数维护为零，办理有关手续，欠费期间不计算该职工的缴费年限。为保障参保职工合法权益，促进欠费企业缴费，对离职或退休人员办理减少时，按渝人社办[2012]62号文件规定，完清减少人员实际欠费的社保费后，企业经办人员凭完清缴费等相关资料到社保经办机构办理减少业务，离职或退休人员再提供相关资料到社保经办机构办理退休或续保手续。

F. 上班期间单位前期没给我交养老保险，现到了退休年龄。怎么办

还能有什么办法，抓紧去补交呗。但是现在政策很多地方都不允许补交了。

G. 没交过养老保险到退休年龄怎么办

如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》 第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。

且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。

用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。

用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”

因此，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。

(7)在单位没交养老保险退休怎么办扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

H. 单位未交养老保险但已过退休年龄怎么办理

已过退休年龄了，就没有办法了，即使单位补偿也只能补给你自己钱了，但当时你没过退休年龄时为什么不要求单位帮你交养老保险呢？现在已经为时过晚了。

I. 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办有

单位未缴养老保险员工到退休年龄，我个人觉得，是没有养老金领的，因为要缴费足十五年之后，才可以有得领，这种情况是什么都没有的

J. 单位不给补交养老保险怎么办退休

国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的