个人养老金一次性领取吗

A. 养老保险未交满15年，可以一次性领取全部金额吗

1.人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入回城乡居民养老保险，那么就答可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2.如果他丧失了中国国籍，那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

以上两种情况都是退还个人养老账户金额，统筹账户是不做退费,

B. 个人养老金一次交完了，中途去世，能拿到丧葬费吗

有殡葬费，参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。

丧葬抚恤金大概是退休工资，两个月的标准。补偿金大概是退休工资十个月的标准。这个补偿是一次性的补偿完之后就没有钱了。还有一个方面就是如果说退休以后，个人账户当中的钱没有领完。这部分钱是可以继承的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

(2)个人养老金一次性领取吗扩展阅读

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。

为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。

草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

C. 申请领取一次性养老保险补贴需要提供哪些

如果缴费年限没有达到最低缴费年限，参保人可以书面申请终止养老保险关系，内一次性领取个人账户容存储额。
一次性养老金申领条件：
1、申领人达到法定退休年龄;
2、不符合按月领取养老金条件;
3、书面申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户存储额。
一次性养老金申领资料：
1、《一次性领取基本养老保险待遇确认书》;
2、身份证或其它有效身份证明;
3、户口簿(境外人员无需提供);
4、《职工劳动手册》(如有则需提供);
5、本市银行存折或银行卡及个人对账本。
备注：必须是本人半年内有使用记录的本市工行、农行、建行、中行的银行存折或银行卡。
一次性养老金申领流程：申请人备齐上述资料向当地社保局及其分局提出申领即可。只要符合条件，资料齐全即可申领成功。

D. 养老保险金一次性如何领取

北京一次性领取养老金需要材料：
1、《北京市养老保险金月报外支付汇总表》 一式两份；版
2、《北京市养权老保险金月报外支付明细表》一式两份；
3、《养老保险个人账户储蓄额一次性领取申请单》原件一份；
4、《北京市基本养老保险待遇核准表（一次性）》原件一份；
上面这些材料是北京朝阳区办理所要的，因为地区不一样材料也不同，你可以详细问问51社保网。

E. 企业年金退休后可按月领取也可一次性领取吗

企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。

根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；

也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

(5)个人养老金一次性领取吗扩展阅读：

企业年金的优点及缺点：

优点：

1、简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

2、养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；

3、本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

缺点：

1、雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；

2、个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；

3、缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；

4、缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。

F. 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗

公司交的养老金不纳入个人养老统筹，个人交的养老金是作为养老统筹的用途，不是代表你交多少就拿多少回来，是为你将来退休做准备的，你退休后按照社保统筹计算拿养老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能获得养老金收入，现在不缴纳，将来没有。

(6)个人养老金一次性领取吗扩展阅读：

个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿，保险管理机构由自己选择，储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户，归个人所有。

基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。

它有三个重要特征：覆盖全社会，它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加；待遇标准统一，在实行统筹的范围内，实行统一的缴费比例，统一的保险待遇发放标准，统一的管理体制和监督体制；保险程度高，只要参加了基本保险，劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。

补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，补充保险是第二层次的保险，它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。

补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。

个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法，属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为，投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定，劳动者可以自己确定保险水平。

G. 养老保险未交满15年，可以一次性领取全部金额吗

没有到退休年龄，是不能一次性取的。
你到了退休年龄，社保还没满15年，你可以选择性退掉这份社保，不要以后的领取养老金资格，社保局直接把你个人缴费部分退给你，公司缴纳部分的话充公。

H. 社保里面的基本养老帐户本金可以一次性领取吗

不可以，社保是拿不出来的，不管你交多少，而且社保是每个月都要交不能中断回的，答只到交到你退休后 才会每个月给你补一点养老金。