① 湖北省黄石市养老保险查询系统
我只知道这个属于黄石市人力资源和社会保障局管辖范围，大冶则是大冶市劳回动和社答会保障局管辖。您也可以到黄石市行政服务中心去看看，服务中心在黄石市黄石港区第二人民医院，大冶市乘坐07路公交车好像可以。
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② 湖北省黄石市养老保险查询个人账户
1、湖北省社保网上查询
湖北省直社会养老保险参保个人信息查询
网址版：
说明：
1.本系权统现仅提供湖北省省直养老保险，参保人员的信息查询；
2.初始密码为6位出生年月(如197801)，首次登陆时请您修改密码；
3.注：出生年月为原单位申报的档案出生年月，若有不符，请联系单位核实。
2.湖北省社保电话查询
湖北省社保局社会保险统一查询电话：（027-12333），内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
湖北省社保窗口查询
3、请携带本人有效证件及社保卡号至湖北省社保局办公大厅窗口查询。
湖北省人力资源和社会保障厅
地址：武汉市武昌区民主路786华银大厦18楼
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③ 我是湖北黄石的，我想自己买社保养老保险，有谁知道最低的标准是交多少钱
湖北黄石养老保险最低缴纳标准是湖北省上年在岗职工平均工资*60%*20%。
④ 黄石市养老保险缴纳办法 个人
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我只知道这个属于黄石市人力专资源和社会保障局管辖属范围，大冶则是大冶市劳动和社会保障局管辖。您也可以到黄石市行政服务中心去看看，服务中心在黄石市黄石港区第二人民医院，大冶市乘坐07路公交车好像可以。
⑤ 请问黄石2018养老金发放最低标准是多少钱啊 应是交满15年了
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制回度改革以前参加工作的，还有过答渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
⑥ 黄石五险个人和单位各交多少
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1、“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
2、“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）
医疗保险金：基数*2%+基数*12%
失业保险金：基数*1%+基数*2%
住房公积金：基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交8%，个人交8%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
这样办理：
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后，按照要求，按期缴费就可以了。
⑦ 黄石个人买养老保险新政策
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社保缴费比例
1、养老保险：
①个内人缴费根据职工本人容上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。