不岗职工14年没交养老金能补交吗

Ⅰ 本人国有企业下岗,九八年下的岗一直没交养老金,现在能补吗

现在补交不成了，从去年之前还可以补，现在的新文件不能补交了，到退休时工龄有多少年就是多少年

Ⅱ 在私企上班二十年没有交养老金倒在工作岗位上不能工作了该怎么补偿

1依据保险法的相关规定，用人单位应当给劳动者缴纳社保。可以先去社保稽查大队投专诉，要求用人属单位补交，如果年龄到了补不起来，那么直接折算成现金。滞纳金的部分，也让他们一起给你核算。
2在工作岗位因工受伤，属于工伤，先去进行工商鉴定，然后主张单位支付医药费、误工费。
你现在要做的事情是多收集一些证据，证明你在这家用人单位上班。因为不缴纳社保和工伤两项加起来的赔偿金，预估应该有几十万，用人单位不会这么乖乖就范，你最好找一个靠谱的律师帮你打赢这场官司。

Ⅲ 参加公益性岗位的人员养老保险到退休时以前的可以补交吗

看情况。在社保参保的人员，缴费必须满15年，达到法定退休年龄才可退休，如果参保人是城镇户籍居民，中间断缴的社保，可以在到法定退休年龄前申请补缴。

补交养老保险：

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

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报销：

医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

Ⅳ 国家企业职工没上岗,但每年按时激纳养老金,判刑已后还可以继续激纳养老金吗

刑满释放人员可以自己补交服刑期间的社保。
犯罪职工在判刑前已建立的基本养老关系，刑满释放后，可以接续，即职工在判刑前缴纳的基本养老保险费和缴费年限，可以与刑满释放后缴纳的基本养老保险费和缴费年限连接起来并继续计算。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
事业单位工作人员因判刑被除名后，被重新录用的，工资待遇按新录用人员处理，从新参加工作之日起计算工作年限。目前国家对机关事业单位工作人员的养老金待遇按照工龄和职务计算，机关事业单位工作人员的养老保险视同缴费年限亦根据本人的工作年限确定。
被除名的工作人员，除名前的工作时间不计算为连续工龄。被判处有期徒刑的事业单位工作人员，刑期内没有资格参加社会保险，假释期间亦属于刑期之内，职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不计算缴费年限。
对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 养老保险不能补缴了怎么办

养老保险可以补交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

Ⅵ 养老保险交了四年后不岗停交,到退休年龄是否可以再扑补缴

很多地方都要加收滞纳金的，而且这么缴费的情况下，因为没有个人账户利息，你的养老金也会降低一部分的。

Ⅶ 如何计算不在岗人员养老金

纺织工，属有毒有害工种。可提前5年退休，待岗期间企业应给职工缴纳5险1金。

Ⅷ 养老保险以前没交的个人可以补吗

看情况，如若是单位漏缴造成的，可由单位申请补交。养老保险是累计计算交费时间，到退休年龄交费满15年了，就可以有养老金了。
三险：
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后不想工作，那么就不能给发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。