私营企业员工养老保险

A. 私营企业员工养老保险离职后如何续交

如果没有到新的用人单位就职，可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就回业人员交社保是有户答籍限制的。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办 理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

B. 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】

用人单位在一定时期（一般以年计算）内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。

【企业缴纳基本养老保险费的比例】

一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

拓展资料：

1、 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

C. 私营企业员工保险买满15年,60岁后能拿多少养老金

一：可不交，缴满15年退休时刻领养老金。养老保险是可以比如交1年，停一年，再在后面又找到工作了，再继续交的，中间空出的部分他们会有记录，等你退休之时要满15年才可以领取养老金这一块的费用。现在年轻人很多人都是干几个月还没交保险呢，或者才交几个月保险就又换工作了，中间断断续续换好几个工作，这样养老保险肯定是不可能完完整整的，肯定有断掉的部分，很正常。
二：多交的好处主要是对于养老保险一块儿。
1：社保缴纳15年，退休时就可以拿退休金。这里有个概念我要介绍一下
（1）假设你是男的，法定退休年龄为60岁，你50岁才开始缴纳保险，那么你60岁到了，虽然退休了，但是拿不到养老金，因为你要到65岁才算缴纳满了15年保险。
（2）假设你从20岁开始缴纳保险，你交到35岁就满15年了，之后一直就不交了，等到60岁依旧可以拿到养老金。
（3）比如你20岁开始交保险，每个月交100块钱，交到60岁，你每个月领养老金可以领1500元。如果你20岁开始交保险，交到35岁就不交了，你退休的时候可以拿到养老金，但是只能拿500块一个月。（这个数据都是打比方，具体的数字根据你缴纳保险的水平和时间来定）这就跟在银行存钱一样，存定期，你必须到你60岁才能取钱，年轻时存的越多老了拿的就越多。

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D. 私人企业要给员工买养老保险吗

私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳专社会保险费的情属况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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E. 私营企业为员工缴纳养老保险具备什么条件

满意答案好评率：
16%
需要和员工签订劳动合同，另外要到区就业中心办理企业用工登记，这样就可以为员工开设养老保险帐户了用来缴纳费用了。

F. 私营企业如何给职工缴纳养老保险 详细

办理条件：新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依版法办理社会保险权登记及申报缴费

办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。

所需材料

1.填写《参保单位基本资料变更登记表》（一式两份，加盖申请单位公章）；

2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证，原件需加盖银行业务章，复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。

备注：社保经办机构办理相关业务中，除有特别说明外，所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。

拓展：如何终止社会保险关系

企业已经办理了工商或者税务注销可携带以下资料到所属区社会保险基金管理中心办理单位终止社会保险关系

1、《社会保险注销登记表》

2、《社会保险登记证》原件；

3、地税部门盖章的《注销社会保险缴费登记表》；

4、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件；

5、如有欠款，需缴清欠款，并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件。

G. 私营企业如何给职工缴纳养老保险

私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。

雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。

凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。

男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。

私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。

业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。

雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。

用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。

从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。

重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。

(7)私营企业员工养老保险扩展阅读：

个人缴纳养老保险，有以下几个等级：

1、社平工资的60%

2、社平工资的80%

3、社平工资的100%

往下就是按20%为一个档，但最高限额是社平工资的300%，再多交就不可以了。

到了国家规定的法定退休年龄：男60周岁，女50周岁，才能领取退休金。

至于说每月可以领多钱，退休工资有个固定的计算方式：

养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

H. 私企给员工缴养老保险

只要是在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位，都需要按照国家社会保险的相关规定为员工缴纳养老保险。缴纳养老保险没有国企和私企之分，只要用人单位有营业执照，并且提供就业人员的信息，就可以到社保机构办理社会保险手续。此外，提醒您，企业不能擅自做出变动，或者不为员工缴纳社会保险。

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