计划内临时工养老保险

A. 新劳动法哪一年实施有关临时工缴纳养老保险规定

劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定，实行劳动合同制之后，已经不存在临时工，凡是用人单位招用的，就应该签订劳动合同，依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物，从法律意义上说，已经不存在临时工。

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主要特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

B. 卫生院工作了32年养老保险费缴纳了21年,属计划内临时工现退休,如何计算养老金

这个你无法弄清楚怎么算，社保会为你算好的。没有缴费的11年如果是在没有养老保险的年代也是可看作缴费年限的。

C. 计划内临时工养老保险

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不管是什么人，买断以后都是可以自己买养老保险的，现在是什么年代了，还有计划内临时工，计划内临时工是上个世纪七八十年代的事情了。

D. 破产国有企业计划内临时工补保险

您好，根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》
破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。
破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。
破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。
破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。

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E. 关于事业单位临时工养老保险问题

计划内临时工？？？没这个说法。

而且也不会领取和事业单位编制一样的养老保险。
因为临时人员缴纳的是企业保险，其基数是企业的基数和缴纳比例
而编制人员缴纳的是机关事业险，缴纳的基数是机关事业的基数和比列

所以你们退休后的工资是完全不同的。
至于所谓计划内临时工和编制人员工资相差很多，全国都是这样，不然还举行事业单位或者公务员考试干什么呢？大家都去做临时工得了。还考什么。

而单位让你缴纳2万多，这是对你有好处的，你缴纳2万多，单位可是要帮你缴纳10万左右的，这样保险才能上。

编制查询，要去编办查，每个单位都有编制总额和在编人员名册。全国都普遍编制不够，人多，而给的编制数少。就像我们单位年年要求招人，但是编办和市政府就是不批，6年了才招了2个人，接下来编办说，再想招人要等到起码好几个人退休了，空出编制后再招。

F. 事业单位干了23年的临时工如何办理养老保险

即使是临时工也与单位签订了劳动合同，单位是有义务为员工缴纳社保的，如果内没有缴纳可以去容当地劳动仲裁部门进行投诉。
如果缴纳之后到达法定退休年龄想要办理退休，则需要办理以下手续：
被保险人办理退休时，须填写《退休人员申请表》（一式两份）及携带本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张及以下相应材料办理：
⑴退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
⑵特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
⑶因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《xx市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

G. 事业单位养老保险改革临时工包括在内吗

机关事业单位聘用人员参加养老保险有明确的文件。

聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外，并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。用通俗的话说，聘用人员就是指正在机关事业单位工作的临时工，包括计划内临时工和计划外临时工，既包括签订了聘用合同的临时性用工，也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。

按照有关规定，凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险。

市直机关事业单位的聘用人员应到市机关事业社会保险局办理参加养老保险手续；我市所辖县（市）区机关事业单位聘用人员到所在县（市）区养老保险经办机构办理。聘用人员办理参加养老保险手续时由用人单位统一办理。

机关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时，需向养老保险经办机构提供被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资发放清单，有聘用合同书的还应携带合同书。

聘用人员缴纳养老保险费的基数：为本人上年度月平均实发工资。月平均实发工资低于上年度当地职工月社会平均工资60％的，按月社会平均工资的60％缴纳（如：某聘用人员上年度月平均工资为400元，我省上年度月社会平均工资的60％为：1077×60％＝646.2元，那么该聘用人员的缴费基数为646.2元）；月平均实发工资高于上年度当地职工月社会平均工资300％的，按月社会平均工资的300％缴纳。

H. 92前国企计划内临时工没交养老保险现如何处理

根据国家规定，临时工，轮换工，都不计算工龄，也就是现在的视同缴费年限，版如果你在当时的单位被招用为国权企正式固定工的，才可以把原来在单位最后一次做临时工，轮换工期间工作年限，可以认定工龄，你现在已经辞职不做了，并未招用为单位的固定职工，是不认定工龄的，你的情况，只能从实际缴纳养老保险开始计算缴费年限。

I. 事业单位计划内临时工93到95年一直工作,现在用补交养老保险吗

这样情况下，要看当地社保是从哪一年开始交的社保。
因为社保缴费有国家规内定时间和当地社保实施容时间。
例如:南方一些省市开始的比较早，而在北方有一些地区是95年才开始的。
这样子情况下，95年前就算是视同缴费期。
所以说:具体情况的看你地区是哪一年开始缴费。