1. 公务员养老金并轨前没有交需要补交吗
这个根据上班年限都会有相应的措施的。
2. 养老金并轨以后那2014年以前的养老保险用不用补交
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有版是单位原因造成权的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3. 湛江市事业单位养老金并轨怎么有些人要补交有些人不用交反而有钱退
如果是你说的这样,那就是同在一事业单位,编制不同,现在不奇怪事业单位内就有不同的编制。你说的这种情况就是,如不补缴的退钱的就是事业编制的。
4. 2017年养老金并轨新政策何时执行
养老保险并轨新政策从2015年1月份执行的。
一、养老保险的缴纳期限是十五年,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
5. 企业养老金并轨单位欠缴,需要补缴吗,影响退休金发放吗
单位欠缴,需要补缴,不补缴的,无法办理退休,
6. 为什么五险一金中,不包括员工的意外保险呢
“五险一金”分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险),以及住房公积金(一金)。其中的“五险”是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。
“五险一金”可多可少,有利有弊,关键看你是否真的了解它们。
比如,你可能不知道——“五险一金”里基本“没用”的要数失业险。
想领到失业金是件很不容易的事。首先,你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后,你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地,办理一大堆手续。此外,你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后,你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。
不过,也有很好用的险种。
比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,5年就要重新计算了。最重要的是养老保险和医疗保险。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女必须交够20年、男必须交够25年。
养老金需要打出转移单交给新单位;住房公积金需要先在新单位开账号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的险种办理转移都没有特别的手续,直接续上即可。
医疗保险比较重要,规定是中断3个月以上就失效,补交也不行,3个月以后看病就得自己掏钱。如果不得不断档,中间可以购买一份短期的医疗商业保险,避免突发大病。
另外,由于全国未建立并轨账户,对于很多在北上广等一线城市工作并缴纳社保、后来又回三线城市工作的人来说,虽然社保关系可以跨省转移,但损失难以避免。比如,某些时候,养老保险只能带走个人缴的那部分;医疗保险则是没有办法异地转移的,只能重新办理。
7. 养老金并轨后的差距 养老金并轨退休标准是多少
国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从去年10月1日起,机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。机关事业单位工作人员从以往的不缴费到如今开始按月缴纳养老保险。
养老金并轨后的差距逐渐缩小,养老金并轨退休标准同企业现行的职工养老办法相同。
从公布的并轨方案来看,无论从缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数的确定(缴费工资)、领取待遇的年限(缴满15年)、计发标准等,无一不与现行的企业职工养老办法相同。同时,决定还明确公务员等之前的工作年限为视同缴费,无须补缴,在领取养老待遇时采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则。
养老金的缴纳:
由单位和个人共同负担。单位缴纳比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。
缴费工资是在扣除了各类补贴、津贴之后所剩的数额。