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养老保险是企业保医保是事业保

发布时间:2021-01-16 03:07:43

⑴ 事业单位里的企业保险与事业保险一样吗

不一样,首先就是保额不同,还有保险责任也不一样,再有赔付比例也不一样,企业保险统称为 统筹医疗,所能报销的大概是60% 。而商业保险一般都是90%以上的。

如果退休后退休金业说如果是企保就要按企业退休规定领取退休金,如果是事业保险,就按事业单位退休规定领取退休金。只要是事业单位的在编职工,工资保险福利待遇都是一样的,不会因户籍影响。如果是编外职工,可能与在编职工有一定区别。

(1)养老保险是企业保医保是事业保扩展阅读:

企业保险一般包括的内容

企业通常要给员工提供三险一金。

三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险,现今通常说的是"五险一金",具体是指:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。

⑵ 社保必须包含哪几种保险

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。有关社保问题的更多详细解读,点击阅读《社保卡里藏了这么多秘密,别说我没告诉你!》


一、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

二、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

三、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

四、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

五、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

有了社保建议再买份商业保险,商业保险和社会保险之间有着相互补充的关系,可以得到更全面的保障。不懂得如何买商业保险可以咨询奶爸保,奶爸保专注于保险研究,利用智能规划系统为新时代中产以及高净值客户提供科学、专业、客观的一站式全生命周期规划服务,覆盖家庭保障规划、教育金规划、养老规划等服务。

⑶ 公司交的社保和老家交的养老保险医疗保险有冲突吗

不冲突。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:

第十六条参版加基本养老保险的个人,达到权法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(3)养老保险是企业保医保是事业保扩展阅读:

《中华人民共和国社会保险法》相关法条:

第五十条城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

第六十条 基本医疗保险基金和地方补充医疗保险基金设定支付限额。基本医疗保险基金按本办法规定支付的基本医疗费用超过其支付限额的部分,由地方补充医疗保险基金在其支付限额内支付。

参保人在本市定点医疗机构住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用超出地方补充医疗保险基金支付限额的部分,由地方补充医疗保险基金支付50%。

⑷ 事业单位转企业,养老保险和医保怎么交

考上公务员或事业单位后,之前在企业的养老保险和医疗保险的解决方法如下:
1、养老保险。我原来在企业,考公后机关不交养老保险。原养老金帐户封存。退休后再一次性取出。
2、医疗保险。机关实行公费医疗。不交此项保险。
3、失业保险。国家机关公务员没这项险。
4、公积金。每月按时缴纳。原来的帐户转移到现单位即可。

⑸ 考入事业单位后,之前企业交的社保有什么用

进入事业单位后,单位会给缴纳社保,会把没进事业单位之前,缴纳的养老保险回和失业保险答的年限会累计到新参保的年限上。医疗保险里的个人账户余额也会累计在一块。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

⑹ 关于社保问题,养老保险转移,医保问题

社保和医保都可以转移单位的。当然需要看你两个单位所在的地域是否相同,一般按地级市为区分。如果地域不相同,你需要办理医社保转地域,比较麻烦,详细资料和条款先去咨询办理社保所在地的社保局。
如果两个单位在同一个地级市,那么只需要到你原来单位拿参保信息,带上你个人的身份信息,找到新单位的医社保办理人员,请他一起到社保局办理转单位事宜。 事业单位我个人了解到现在应该都买了医保的。你需要转移的主要是医保和社保,如果有公积金也需要办理转移。至于一般说的五险,你办理社保转移的时候,是一起办理的,不要担心。

⑺ 事业单位转企业,养老保险和医保怎么交

对,你只要拿着深复圳开的开养制老保险缴纳证明,交给现在工作单位人事就行了。不用打款,实际上款也打不过来,因为是交给了两个城市的地方财政,钱是分开的。
等于你前几年的养老在深圳上的,自己的账户里有一笔钱,现在到了另一个单位,是事业制的,不用上养老保险,但视同连续缴纳养老金(虽然没有钱)的年限,退休的时候从事业单位领退休金。
至于最后退休金怎么算,之前养老保险账户里的钱怎么取出来,都是退休之后的事了,现在不用急。

⑻ 养老保险,社保,医保之间有什么联系和区别

社保分五险:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险.

自己职业者可以上养老保险和医疗保险.
具体缴费多少咨询珠海社保局.
目前自由职业者女55退休,男60退休.
医疗保险不包括在养老保险里面.

⑼ 公务员,国企员工,单位购的社保他们的养老保险,医疗保险报销有什么不同,是怎么计算的

简要概括!
1、养老保险。
1>公务员和全额事业单位(包括学校),养老保险个人不缴纳,由国家全额负担。
2>差额事业单位,国企,私企,个人和单位承担各自比例。
一般情况下:退休后领取退休金:教师>公务员>事业编制人员>国企>私企。
2、医疗保险。
1>公务员,国企,私企的医保缴费基数不一样,划入到卡上的钱也就不一样了。
2>住院刷卡报销比例都一样,只是各地政府为了保障公务员和全额事业人员的健康,还特别从财政中设立一个公务员补助的政策,也就是医保报销完后,各地政府根据当地实际情况,再给予医保不能报销的,公务员补助给予报销。
至于怎么计算的,各地政策不一样,不好作答。
医保的计算由三方面组成
<1>起付线。也就是说你的住院费用要达到他规定的起付线以上,才能进入医保报销。不同级别医院的起伏线不同。
<2>医保目录。医生开的处方要是医保可报销的范围,这样报销比例才高。
<3>分阶段比例。比如你住院费用10000元。扣除医保不能报销的,当作是8000吧。各个地方可能还会在这个地方做计算。(比如5000元以下报销多少比例,5001-10000报销多少比例。这个由各地地方制定,我只是打个比方)
由于现在养老和医保都是各干各的,省级没有衔接。所以还是咨询当地部门比较稳妥。

⑽ 考上公务员或事业单位后,之前在企业的养老保险和医疗保险怎么办

考上公务员或事业单位后,之前在企业的养老保险和医疗保险的解决方法如下:
1、养老保险专。我原来属在企业,考公后机关不交养老保险。原养老金帐户封存。退休后再一次性取出。
2、医疗保险。机关实行公费医疗。不交此项保险。
3、失业保险。国家机关公务员没这项险。
4、公积金。每月按时缴纳。原来的帐户转移到现单位即可。

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