陕西养老金缴存退休后发放计算

『壹』 2007年陕西退休养老金具体计算方法

一、普遍调整人员：普遍调整部分包括了所有企业退休人员。
去年12月31日以前按规定办理了退休手续的企业退休人员，每人每月增加35元，并按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月再增加1.5元（缴费年限满整年后有余数月的，缴费年限再加1年，下同)。
例如：张大爷是2004年7月退休，当时的退休金为每月1000元，张大爷的养老保险缴费年限为15年零10个月。那么调整后，张大爷每月的退休金应为：1000＋35＋1.5×16=1059（元）。
二、部分倾斜人员：对倾斜人员，在执行普遍调整的基础上，再作以下调整，同时符合下述两款以上的，累加执行：
1.具有高级专业技术职称的人员、按相应管理权限批准的高级政工师和劳动保障部门批准的高级技师，每人每月增加100元，其中，退休前享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加10元。
2.1993年12月31日前办理了退休手续的退休人员，按其基本养老金水平分五段分别进行倾斜，养老金水平低的，适当多增加，养老金水平高的，适当少增加，分别月增加20元～40元。
3.1959年12月31日以前参加革命工作的企业退休人员，按缴费年限每满1年每人每月增加1.5元，其中，1954年12月31日以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加35元。
三、企业退职人员：去年12月31日前按规定办理了退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员，每人每月增加30元，并按缴费年限每满1年每人每月再增加1.5元。
例如：刘大妈是2003年12月退职的，当时退职生活费为每月800元，刘大妈的养老保险缴费年限为10年。那么调整后，刘大妈每月的退职生活费应为：800＋30+1.5×10=845（元）。

『贰』 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员，退休养老金怎么确定

具体如下：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

注：1998年7月1日后参加工作的被保险人即“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；1998年6月30日前参加工作、2006年1月1日后退休的被保险人即“中人”。

(2)陕西养老金缴存退休后发放计算扩展阅读：

退休人员养老金办理流程

1、参保单位提交经厅养老保险处审核的《行业参保单位退休人员档案审查记录备查表》，退管科接收预算数据并严格按照备查表进行核对，完成退休待遇预算。

2、参保单位通过网络提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》。

退管科通过平台认真审核，审核通过，参保单位提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》、《退休人员档案审查记录备查表》等纸质材料，以上表格一式三份随同单位正式公函报政务中心窗口。审核不通过，单位按照要求重新提交材料。

3、参保单位提供《安徽省人社厅关于同意×××等××位同志退休的函》于每月30日前按月申报退休，完成退休待遇核定和退休人员新增业务

参考资料：浙江政务网-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的

『叁』 如何打印陕西省企业离退休人员养老金发放月报表

一、养老、失业保险（不包括东迁员工）：

1、个人缴费基数和缴费额：我院参加陕西省养老、失业保险社会统筹的员工的缴费

基数按照此次公布的2005年陕西省社会平均工资1058元/月确定，缴费基数上限（最高封

顶线）为3174元/月、下限（最低封顶线）为634.8元/月，员工2005年的月工资收入在此

上下限之间的按照实际月工资收入额确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年

个人养老、失业保险缴费基数。个人养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的8%

和1%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。

2、单位缴费基数和缴费额：针对原西安分院已撤消，员工分别并如不同单位的实际，

2006年我院西安地区养老、失业保险单位缴费基数的确定不能按照上年度会计决算报表

的工资总额来确定。经与地方社保部门协商，2006年我院西安地区各单位中凡有员工参

加陕西省养老、失业统筹的，其单位缴费基数按照参加陕西省养老、失业统筹的员工的

个人缴费基数之和确定。单位养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的20%和2.5%

的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。

二、医疗、工伤保险（包括东迁员工）：

西安地区员工的个人基本医疗保险缴费基数按照此次公布的2005年西安市社会平均

工资1216.5元/月确定，缴费基数上限（最高封顶线）为3649.5元/月、下限（最低封顶

线）为729.3元/月，员工2005年的月工资收入在此上下限之间的按照实际月工资收入额

确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年个人基本医疗保险缴费基数。个人医

疗保险月缴费额按照缴费基数的2%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外每人

每月需缴纳1.6元的大额补充医疗保险费。

西安地区各单位的单位基本医疗保险费缴费基数按照本单位参加西安市医疗保险的

员工个人缴费基数之和确定。单位每月基本医疗保险费按照单位缴费基数（员工个人缴

费基数之和）的7%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外单位每月需依据本单

位参加基本医疗保险的员工人数按照6.4元/人的标准缴纳单位大额补充医疗保险费。

工伤保险费由单位缴纳，员工个人不缴费。单位工伤保险费缴费基数和单位基本医

疗保险缴费基数相同，每月按照0.5%的比例计提缴纳（四舍五入法取整到分）。

三 住房公积金
这个好像没有什么具体限制，只是必须给员工交不然会罚款。

『肆』 陕西省退休职工平均缴费工资指数如何计算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷回2×个人累计缴费答年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

『伍』 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员的过渡退休养老金怎么确定

目前，国家统一对“中人”的养老金实行重新计算，也就是给中人发放过渡性养老金。

因为涉及“中人”重新计算养老金的人，一般是50年到70年之间出生的人群，他们中的多很多都没有缴纳过社保，但是退休后开享受比一般缴纳社保的人更加高的退休金。

本次重新计算，采取老人老办法，新人新办法，中人按照比例核算的方法。

中人的养老金采取平稳过渡的原则，在发放基础养老金和个人账户养老金外，按照视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。

重新计算的办法采取新办法高于老办法的部分，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日到2015年12月31日）发放超出部分地区的10%。

第二年退休的人员（2016年1月1日到2016年12月31日）发放20%，一词类推法，到过渡期末年退休的人员（2014年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

比如张先生是副处级干部，之前同级别的人员退休金是4500元，在2017年退休后，按照新办法计算的养老金为5000元，高于老办法500元，那么就要按照限高来执行养老金发放。

即：2017年退休，是改革的第三年，发放新老办法超出的30%，也就是500的30%，是150元，最终张先生的养老金为4650元。

(5)陕西养老金缴存退休后发放计算扩展阅读：

各地实施办法均明确提出，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。

不过，对于过渡性养老金的具体计发等问题，一些地区尚未给出具体过渡办法，未来或将另行制定。

事实上，在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。

目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

人社部社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。

因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。

我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”

第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”

根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。

国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。

『陆』 陕西省退休人员2017年养老金何时发放到位

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
《陕西省关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2017〕30号
各市（区）人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省人民政府批准并经人力资源社会保障部、财政部同意，决定对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整，现就有关问题通知如下：
一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定基本养老金后重新计算，多退少补。
八、本通知从2017年1月1日起执行。

2017年7月5日

『柒』 陕西省退休人员工资的计算方法

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水回平为2015年企业答和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，陕西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

『捌』 陕西省2017年企业退休人员养老金何时发放

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

『玖』 陕西退休工资新规定

一、退休人员每人每月增加54元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满一年每人每月增加2元；超过15年缴费年限的部分，每满一年每人每月增加3元，缴费年按整年计算后，不足一年的按一年计算。

三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(9)陕西养老金缴存退休后发放计算扩展阅读

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

『拾』 陕西人社厅财政厅关于2O15年退休的公务员养老金计算方法

职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据版国权人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。
网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。
保留物价福利补贴：退休前后均为40元。
工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。
生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。
住房补贴：退休前后均为105元。
综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：