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交养老保险有什么手续么

发布时间:2021-01-14 13:53:34

Ⅰ 初次交养老保险需要什么手续

第一次购买社保需要办理的手续如下:1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸版照片去户口所权在地社保局办理即可。2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

Ⅱ 什么样的人可以交养老保险,需要什么手续

城镇户口,满16周岁以上,不足退休年龄人员。有工作的由工作单位统一办理,没有工作的可专以自己到社保办理,属需要至少缴费15年并达到退休年龄才可以享受待遇。
农村户口,需要有劳动合同才可以,否则只能参加新农保。
需要的手续:劳动合同(如果有的话),身份证、户口本(不是全都用的)。相片(也不是全都用的)。

Ⅲ 缴纳养老保险需要带什么证件

1、有单位参保缴纳社保的,只需要提交身份证复印件即可。
2、个人参保缴纳养老保险,需要提交身份证、户口本、照片、银行存折(卡)(验原件交复印件),到户籍地街道办或社保局申请办理即可。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 第一次缴纳养老保险需要什么证件

户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。

1、如果是个人购买,需要回拿着户答口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。

2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

Ⅳ 缴纳养老保险需要带什么证件去

个人缴纳社会养老保险需要到户口所在地社保局申请。
一、需要提供的资料:
1、本人户口簿,身份证;
2、与原单位脱离关系证明;
3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单;
4、《养老保险手册》。
二、受理程序:
1、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明;
2、个人提出代理申请;
3、区人力资源开发中心出具调档通知;
4、档案到位;
5、签定委托代理协议,确定缴费基数,定期缴纳有关费用;
6、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明和单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单;
7、凭退工单,确定缴费基数;
8、签定委托代理协议,缴纳有关费用。

Ⅵ 续交养老保险需要什么手续

自己续交养老保险需要办理的手续是和单位解除劳动关系后到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管,就可以个人继续‍缴纳保险。

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Ⅶ 我想交养老保险怎么交都要办什么手续

你好,这个你就要去你当地的人社局办理了,是可以只交社保里的养老保险,这个目前算是最有保障的了,具体要怎么办就看你当地怎么规定的,要去问问。

Ⅷ 个人缴纳社会养老保险需要什么手续证件

申请人携带身份证、户口本前往户籍地街道办或社保经办机构办理参保手续即可。部分农村由村委会统一办理参保缴费手续。具体办理手续必须依据本地养老保险政策执行。我国政府还规定单位职员离职后可以以个人身份参保。

个人第一次办理养老保险,需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张,直接到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行办理即可。

清楚自己的缴费标准,一般情况下,个人年缴费养老保险的金额=年缴费基数 × 21%。其中,年缴费基数是有本人在上年全省职工月平均工资的60%—300%之间进行选择的。

如果是需要续交保费的参保人,需要携带有效证件身份证和户口本以及《职工养老保险手册》等相关资料直接到当地社保局进行续交保费即可。

(8)交养老保险有什么手续么扩展阅读:

养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

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