企业职工个人不缴纳养老保险费

1. 没有工作单位的人，自己缴养老保险，是不是非常不划算

除了机关事业单位养老保险，目前中国的基本养老保险制度分为两种：一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。按照《社保法》的规定，参保人不能同时享受两份养老保险待遇。也就是说，同一个人要么选择城镇职工养老保险 ，要么选择城乡居民养老保险。那么这两种养老保险有什么区别呢？没有工作单位的人(个人)参加职工养老保险划算吗？

二、没有工作单位的人（个人）参加城镇职工养老保险划算吗？

个人参加城镇职工养老保险的话，所有缴费由个人承担，所以缴费金额会比较多。

像山西就规定，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在2739元至13695元之间。一般个人参加城镇职工养老保险的缴费比例为20%。也就是说，即使选择最低的缴费基数，那一个月也要交500多元；如果缴费基数选高点，那每月单养老保险费就要交上千元。

相比城乡居民养老保险，个人参加城镇职工养老保险所交费用要高得多，对很多人来说，是一个极大的负担。不过，交得多，以后所能享受的待遇水平也就高。所以，具体如何选择，缴费人员还是应该根据自己的收入状况来选择。

2. 个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保可吗

不可以。

目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

社保缴费流程：

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

2、单位自缴

查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

3、地税代收

查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费。

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不仅仅养老保险在办理退休的时候有缴纳年限要求，医疗保险也是有累计缴纳年限要求！

办理退休手续时要求男士医疗保险累计缴纳满25年，女士医疗保险累计缴纳满20年，退休后方可享受免费医疗报销待遇！

对于职工养老保险分为两类:一种是在职职工的养老保险，一种是以灵活就业人员缴纳养老保险。虽然这都属于职工保险，但是也是有区分的。

一、在职职工的养老保险。当劳动者在单位工作时，单位会为劳动者缴纳五险，这五险是捆绑在一起的，并不可单独只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险等其他的险种。所以对于在职职工来说，不可能只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险。

一般来说，在职职工办理退休时，要缴纳养老保险满15年，男性缴纳医疗保险满25年，女性就那样医疗保险满20年。(对于医疗保险的缴费年限，每个地区有不同的政策、不同的缴费年限)。

一般来说，如果在办理退休是养老保险缴纳了满15年，但是医疗保险不满最低缴费年限是无法申请退休的，要一次性补齐所差的医疗保险年限，才可以办理退休，然后以享受终身的医疗保险待遇。

3. 企业职工缴纳养老保险，为什么不能全部按照统一缴费基数缴纳

与社会平均月工资相比，如果你的工资高于社会平均月工资的3倍，支付基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为支付基数计算；如果你的工资低于平均月工资的60%，支付基数将按平均月工资的60%计算。例如，当地社会平均月工资为1500元:1.你的工资是1200元，养老保险的基数是1200元。按照8%的比例，你应该支付96元。2.如果你的工资为5000元，养老保险缴费基数为4500元，不含500元以上为基数，按8%的比例，你应缴纳360元；

可以参加新型农村养老保险制度:“新型农业保险”制度是中央政府为惠及农民做出的另一项重要决策。参保农民年满60岁可享受养老金待遇，这是实现农民养老保障的重要保障体系。“新型农业保险”基金由个人缴费、集体补贴和政府补贴组成。就个人贡献而言，各县区根据实际情况略有不同。基本分为100元、200元、300元、400元和500元，由参保人员自行缴费。在政府补贴方面，由县级以上各级财政承担。

4. 劳动法对不在职职工的养老保险谁缴纳额问题是怎么规定的

先确定一下不在职职工是什么概念？？？
如果是放假的职工，也是属专于在职的职工啊属。社会保险费分别按各自的比例由企业和个人分别承担。
如果是解除劳动关系的职工，则职工已经变成了自然人，他的养老保险由他本人自己负责。
如果是退休的职工，不需要缴费。

5. 公司给员工缴纳养老保险是交多少员工又要交多少如果全部由个人自行缴纳又是多少哪个合算

首先，要确定一点，那就是，企业缴纳比个人缴纳合算，因为企业负担了大部分保险。
下面，说下保险基数：
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
其次，缴纳比例：
如果有企业：基数最低标准是60%
比例为：
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
如果个人缴纳，比例为，养老20%，失业1.2%，医保根据各地情况不同缴纳，北京2012年按照40%的基数缴纳为205元。
第三，算法：
缴纳费用=社保基数*社保比例
举例说明，北京市如果有单位的，按照最低的缴纳标准，社保1680元，医保2521元，那么企业缴纳是633.47元，个人缴纳是191.18元。
而自由职业者缴纳社保医保的总额为562.04元
企业最低按60%的基数，自己按40%的基数缴纳，我想上面的数字还是比较清晰的。
以上供参考，你觉得哪个合适呢？
最后，祝好！

6. 没工作的人怎么缴纳个人养老保险

可以以自由职业者的身份参加保险，具体带身份证到保险机构设立的社保大厅，那里的工作人员会给你帮助，使你顺利的参保，具体缴费额得跟据当地的工资水平确定。

一般最低年缴费在6000元左右。最起码要交够十五年到达法定退休年龄时才能退休。

拓展资料：

缴纳流程：

1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

7. 养老保险 公司为员工最低交多少

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

(7)企业职工个人不缴纳养老保险费扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》：

第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。

没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第十一条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

社会保险费不得减免。

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

8. 员工不愿意缴纳养老保险的个人部分怎么办

员工不愿意缴纳养老保险，公司可以请员工出具《个人自愿放弃社保申请书》,签字并按指印留存。个人部分发放给员工。

一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：

1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险。

2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差，由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金。有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳，以后再缴时间上足以达到15年年限，因而不同意现阶段缴纳社会保险。

3、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续，但存在欠费)根本没有考虑，而只愿意与新用人单位发生用工关系，不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入。

二、根据上述原因，用人单位可以采取以下的处理方式：

1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一

由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。

2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准

不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。

3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议

如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

9. 如果没有单位，个人想交养老保险怎么交要交多少

如果没有单位，个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请。

其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

需要缴纳的费用：

各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费最少需要累计15年。

(9)企业职工个人不缴纳养老保险费扩展阅读：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

参考资料：网络-养老保险