失业险和养老保险

⑴ 那失业救济金和和正常交养老保险的退休金有差别

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未参未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1。首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了。每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便！
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3。如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！！自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4。2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！
4。具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定。知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了。看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

⑵ 养老保险中包含失业保险和工伤保险吗

来1、按照规定参加失 业保险，所 在单位和本人源已按照规定履行 缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断 就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务

⑶ 领失业险的同时是否有养老保险

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有影响。首先干部转为工人，虽然退休年龄提前了，但相应的退休费也减少。
最主要是这点——领取失业金期间，不能上社保。
丢了工作，到底该不该去领失业金？领了失业金，是否要放弃其他权利？一直以来，这样的问题困扰着白领。
按理说，失业险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而上的保险。那么，一旦丢了工作，就可以利用失业金暂时渡过难关。但是，在实际操作中，存在着这样的问题：在你领取失业金期间，不能上社保。对于个人来说，最大的影响就是会中断养老险。
现在上养老险，为的就是将来退休时按月得到养老金。养老金的多少与退休时上一年的社会平均工资和缴费年限有很大关系。现在，虽然不能预计退休时上一年的社会平均工资，但可以肯定的是，养老险缴费年限越高，你将来得到的退休金也就越高。那么，在你领取失业金不能上社保期间，就会减少上养老险的年限，年限少了，养老金拿的也就少了。一些资深人力资源工作者提醒，尽管现在无法测算出领取失业金对将来养老退休金数额的具体影响，但领取失业金的人一定比不领失业金的人拿得少。因此，如果不是着急用钱，最好不要轻易领取失业金。

⑷ 失业保险和养老保险是不是二个保险可以分开交的吗

失业保险和养老保险是截然不同的俩个险种，功能也根本不同，养老保险是职工到了年专老退休年龄的时候，按属月领取退休费的，养老保险，单位缴纳工资的20%，你个人缴纳8%。失业保险是职工一旦被解除合同，暂时没有生活来源，给予最多两年的生活补助，得以维持最低的生活水平，一旦找到工作，就停发失业金，失业保险单位缴纳2%，你个人缴纳1%，所以，你单位给你缴失业保险，你到退休的时候，依然不能退休，因为没交养老保险，

⑸ 失业保险和养老保险有什么区别

作为五险一金中较为重要的失业保险与养老保险，都是社会保险的组成部分,因而它们之间既具有一定的共性也有明显区别。主要表现为：
①养老保险的对象是依据退休年龄的规定,被视为失去劳动能力,从而退出劳务市场的劳动者;而失业保险的对象则是具有劳动能力,暂作为劳务市场余量形态的失业人员。
②养老保险的目的是为了向劳动者年老时提供基本生活需要费用,而失业保险的目的则不仅是为了向失业人员提供基本生活需要,更重要的目的是为了促进再就业。
③由于上述两点区别决定了失业保险在保险金给付上具有严格的期限性,即一年或两年等,它对失业人员起的作用只是在市场竞争中暂时不能劳动的情况下维持这一部分劳动力简单再生产的基本需要,但决不包揽终生。而养老保险则是要长期给付,包到底。另外,由于失业保险基金主要用于给付短期待遇,其费用支付同失业人数的变化联系很紧。失业人数不像养老保险领取人数那样保持相对稳定的变化,而是随经济形势的变化波动较大。
由于失业保险与养老保险的不同特性,决定了在完善这两项制度中应当遵循不同的原则。首先,两者都属社会保险的范畴,但由于失业保险与劳务市场的紧密关系,因此它与就业服务又建立了密不可分的联系,并且直接成为我国就业服务体系的一个重要组成部分。因此,失业保险既要遵循社会保险工作的一般原则,同时又要根据就业服务工作的需要,制订本身有别于其他几个社会保险项目的特殊原则。
其次,养老保险单纯保障的色彩比较浓厚,因为它的对象一般是因年老而从劳务市场中退下来的劳动者。失业保险则是一种竞争与保障相结合的制度。尽管它也履行对失业人员生活基本需要的保障义务,但也附有相当多的要求受益者保持竞争和提高竞争能力的条件。例如失业保险要求失业者必须进行登记,以证明其有参与竞争的愿望。另外还要按照职业介绍机构的要求参加培训,拒绝者则无权继续享受失业救济金。失业救济金的领取时间有严格的限制,在规定期限内仍无能力在劳务市场中竞争到就业岗位者没有资格继续领取等。

⑹ 养老保险和失业保险断了能补交吗

可以的。

1、失业保险的补交：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。

2、养老保险的补交：（以深圳为例，各地略有不同）

如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：

(1)申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险;

(2)补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴未缴的基本养老保险费;

(3)个人补缴时间不早于1987年3月;

(4)申请补缴的时间段未在其他地市重复参加养老保险。符合上述条件的深户个缴人员，可参照个人缴费情况提供相关材料到户口所属的社保机构办理补缴。但是，如果不是深圳户籍的居民，目前还不能享受以上政策，需要申请延期补缴。今后如果补缴政策有新规定，以最新规定为准。

(6)失业险和养老保险扩展阅读

根据《关于补缴失业保险费有关问题的通知》闽人社文【2012】365号相关条例的规定：

1、用人单位已申报增员但没有缴纳失业保险费用，补缴基数和费率按欠费年度征收机关已确认的金额进行缴纳。

2、对用人单位未申报所产生的失业保险欠费，用人单位和职工应按欠费期间的职工实际工资总额作为补缴基数。

如果实际工资总额低于补缴时所在区市上一年度在岗职工平均工资60%或无法确定工资总额的，按不低于所在区市上一年度在岗职工平均工资60%依现行费率计算补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

⑺ 领取失业险期间，可以自己再去交养老保险吗

领取失业险期间，可以自己去交养老保险。

个人养老保险缴纳受理范围：

（版1）未参加基本养老保权险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；

（2）具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；

（3）具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；

（4）与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；

（5）非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；

（6）复员退伍未安置的军人。

(7)失业险和养老保险扩展阅读：

个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。

被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

⑻ 失业险和养老保险捆绑的吗

没有捆绑的，根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领版取失业保险金：权
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

⑼ 失业险跟养老保险有关系吗

失业险和养老保险都是在社保里面包含的，是相对独立的两个社会保险，

社保的主要内容：

1. 养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；

2. 医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；

3. 工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；

4. 失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；

5. 生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

⑽ 失业保险是不是和养老保险同时缴纳

不一定，要看单位有没有给你参加失业保险了，有的话，你才有可能领取专到失业金的，条件如下属

1.参加失业保险满1年或者以上

2.个人非自愿失业，合同到期单位不续签才符合，个人不续签不符合

3.办理了失业手续

对于第2条，只要单位愿意开失业证明，那么就符合了

至于可以领取多少个月，如果是参加了6年，估计应该可以领12个月左右，每个月多少钱，不会太多，也就是当地最低生活费那么多吧