养老保险计入汇算清缴那项

Ⅰ 个人所得税汇算清缴中的专项扣除中养老保险费是全年的吗

是的，是全年的。
个人所得税汇算清缴，是按年度汇算清缴的，里面的数据都回是全年度的数据。
扩展阅读：答
汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。
所得税汇算清缴，其实就是上年度所得税清算的一个过程。每年5月31日前需向税务机关提交。有一个专门汇算表格，根据会计准则和税务规定，把该调整增加的增加，该减少的减少。
法律依据：
根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》第一条：需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。

Ⅱ 汇算清缴中补缴养老保险栏填写什么

1、企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费（单位承担部分）可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。
2、个人缴纳的养老保险费，在计算个人所得税时可以全额税前扣除。

Ⅲ 关于所得税汇算清缴附表三中补充养老保险和医疗保险的问题，单位给部分退休员工补缴养老保险和医疗保险

根据财政部、国家税务总局《关于补充养老保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税【2009】27号）规定，是全体员工工资总额为基准的5％以内部分可以扣除。这部分应该缴纳个人所得税。

Ⅳ 企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指什么

企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指：个别企业为职工缴纳专的补充养老保险。

一、尽属管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

Ⅳ 养老保险汇算清缴的会计分录

我觉得应该直接计入管理费用--养老金 借:管理费用--养老金 贷银行存款

Ⅵ 养老保险企业缴纳部分，年终如何汇算清缴

养老保险抄金现在企袭业缴费是这样的: 年初社保部门核定各企业单位缴费基数,也就是说:上年单位工资总额,如果单位工资总额大于个人(指本企业所有参保职工个人缴费基数总和, 下同)缴费工资基数,以单位工资总额为下年的单位缴费基数,如果单位工资总额小于个人缴费工资基数,则单位缴费工资基数以个人缴费工资基数为基数. 单位缴费比例是20% ,基数核定后, 月缴费额不变, 月缴费额*12=全年应缴费额. 实际缴费额应等于应缴费额.

Ⅶ 养老保险汇算清缴后补交的会计分录

按所得税第九条规定属于上年度费用通过以前年度损益调整
养老保险汇算回清缴补交计提作答分录
借：以前年度损益调整
借：其他应收款—养老保险费（个人部分）
贷：其他应付款—养老保险费（集体部分）
贷：其他应付款—养老保险费（个人部分）
同时结转作分录
借：利润分配—未分配利润
贷：以前年度损益调整
银行转账缴款作分录
借：其他应交款—养老保险费（集体部分）
贷：银行存款

Ⅷ 2014所得税汇算清缴期间费用中员工社保计入哪一项工会经费 残保金是计入税金吗

工会经费计入职工薪酬，残保金各项税金.

计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如：

单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）。

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资。

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

(8)养老保险计入汇算清缴那项扩展阅读

与产品成本相比，

期间费用有如下几个特点：

（1）与产品生产的关系不同。期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要，而与产品的生产本身并不直接相关；生产成本是指与产品生产直接相关的成本，它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。

（2）与会计期间的关系不同。期间费用只与费用发生的当期有关，不影响或不分摊到其他会计期间；生产成本中当期守工部分当期转为产品成本，未完工部分则结转下一期继续加工，与前后会计期间都有联系。

（3）与会计报表的关系不同。期间费用直接列入当期损益表，扣除当期损益；生产成本完工部分转为产品成品，已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本，而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。

因此也可把生产成本称为可盘存成本，把期间费用称为不可盘存成本。按照配比原则，当会计上确认某项营业收入时，对因产生该项营业收入的相关费用，要在同一会计期间确认。

Ⅸ 企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指什么

企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指：个别企业为职工缴纳的补充养老保险。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

(9)养老保险计入汇算清缴那项扩展阅读：

新企业所得税法及其实施条例已于2008年1月1日起施行。与原税法相比，新税法在很多方面有突出的变化。国家税务总局所得税管理司有关负责人最近在接受记者采访时说：“从长远来看，新税法对内、外资企业会产生六个方面的积极影响。”

一是使内、外资企业站在公平的竞争起跑线上。新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理等五个方面统一了内、外资企业所得税制度，各类企业的所得税待遇一致，使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。

二是有利于提高企业的投资能力。新税法采用法人所得税制的基本模式，对企业设立的不具有法人资格的营业机构实行汇总纳税，这就使得同一法人实体内部的收入和成本费用在汇总后计算所得，降低了企业成本，提高了企业的竞争力。

新税法采用25%的法定税率，在国际上处于适中偏低的水平，有利于降低企业税收负担，提高税后盈余，从而增加投资动力。新税法提高了内资企业在工资薪金、捐赠支出、广告费和业务宣传费等方面的扣除比例。

Ⅹ 退休人员退休后除了领取的养老金外另外取得的劳务费是否需要个税汇算清缴

1.退休人员退休后，如果是和企业签订的是劳务合同关系的话，是需要按照劳务报酬缴纳个税并进行个税汇算清缴的。
2.根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
3.不属于“退休人员再任职”的退休人员与原单位以非雇佣（包括但不限于聘请为顾问、设计师、培训师、技术服务等）的关系所取得的各项所得，应当按照劳务费缴纳个人所得税。