养老金上调按工龄

A. 2020年中央出台新政策养老金按工龄发放是真的吗

这个只是传说，没听说2020年中央出台新政策养老金按工龄发放，但每年涨退休金里有工龄补差。

B. 退休养老金调整后，大家最满意的是按工龄调整吗

7月份开始，各省开始陆续公布调整企事业退休人员养老金，其调整办法和标准都深受退休人员的满意；
大家最满意的调整办法是按工龄调整吗？我们一起看一看吧！
首先是在4月份上海就公布了调整养老金的标准，如下图所示：
上海市2018年上调养老金标准
其中按工龄调整部分，每缴费一年增加2元养老金；
接下来是河北省养老金调整标准，如下图所示：

河北省2018年上调养老金标准
按工龄调整是每缴费一年按1.5元增加养老金，如果工龄25年以下可以额外增加6元，如果26年以上工龄可以额外增加12元养老金；
然后就是北京有调整养老金，按工龄调整部分每缴费一年增加3元养老金，然后分档调整养老金，如下图所示：

北京市2018年上调养老金标准
通过上述三个省市的对比发现，按工龄调整深受退休人员的称赞；
由此可见，大家最满意的调整标准就是按工龄调整养老金，即使我们工作40年，每个月领取2000元养老金，在调整养老金的时候，因为工龄长，也可以增加几百元养老金；
养老金作为退休人员的基本生活保障，每年能够涨幅130元左右的养老金是每一位退休人员都期待的儿！
其实退休人员已经连续14年调整养老金，可是在职人员呢？
有很多企业都不给职工调整工资的，有一个非常普遍的现象就是在职的每个月赚的都没有退休人员养老金多，所以现在领取养老金非常合适；
不管大家对哪一种方法调整养老金非常满意，涨多少养老金跟我们个人情况也有关系；
说了再多，也不如有一个好身体！因为只有活着才有领取养老金的资格！

C. 养老金按工龄发放，15年工龄可以领多少

养老金的核定按照:1缴费年限、

2视同缴费年限、

3有无中断缴费年限、

4在职时岗位工资的多少、（按照在岗工资的8%扣缴社保，个人缴纳有9个档次。最低档次是上年度社平工资的60%，最高档次是上年度社平工资的300%。）

5、当地上年度社平工资的基数等等。仅仅给出一个20年工龄的数据，想知道退休以后，可以领取多少退休养老金。就是当地社保部门的工作人员，也提供不了准确金额！

D. 重要，重要，退休金是按工龄发放的吗

依据目前基本养老金的调整政策，一般是工龄越长，增加的退休待遇越多，退休后领到的退休金也更多；你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金也越多！
退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

E. 社保退休涨工资是根据工龄吗

企业退休人员的调整养老金，是根据国务院以及人社部的通知，各个省市按照内通知容精神，根据自身情况确定调整方案。并不全部按照缴费年限（现在没有工龄规定）。
根据历年国家调整的政策，大致分为以下几种情况。
第一，普调，符合调整条件的人员，每人都按照规定调整固定数额以及上年本人退休养老金数额的百分比增加调整。
第二，按照缴费年限，每年给予一定数额的调整。
第三，按照参加工作时间，退休时间，分别给予调整一定数额，目的就是对于退休金偏低的人员进行倾斜政策。
第四，特殊人群：对于军转干部，工商业者，以及年龄超过65岁或者70周岁以上的退休人员给予特殊倾斜政策。
第五，对于高级技术职称并且退休之前在岗位的，给予特殊调整，但是这个制度，从2014年开始已经取消。

F. 2017年退休工资按工龄算吗

全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
2017年退休人员养老金怎么计算：
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
2017年退休人员涨工资最新政策
一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

G. 2015年全国企业退休人员养老金调整是按工龄计算吗

国家自从实行劳来动源合同制，缴纳养老保险制度，国家已经取消了工龄，全部按照缴费年限计算，因此，在历年调整退休养老金时，都是按照缴费年限调整的。2015年调整也是如此。
根据按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2015〕6号）要求，各地人力资源社会保障部门，根据当地自身情况，分别规定了自己本省市的调整办法，除了普调按照缴费年限进行调整之外，对于缴费年限较长的人员，也给予鼓励另外调整，
对于军转干部，工商业者，以及年龄超过70周岁或者65周岁以上的，进行了倾斜政策，对于家庭收入较低比较困难的退休人员，也适当给予特殊调整。
因此，对于历年调整，包括2015年调整，不全部是按照缴费年限调整。对于特殊人员给予特殊的调整，以保证退休人员的调整趋于合理，平衡。

H. 网传最近国家按着工龄年龄上调养老金是真的吗

假的，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月回1日后参加基本养老保答险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

I. 今年养老金上调，工龄怎么给

退休养老抄金上调按工龄划分，事业单位养老金改革以工龄划分等级。之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。
对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。