补缴养老保险的计算

Ⅰ 补缴养老保险基数怎么算

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1.是否可以补交，按照什么基数补交，你得问问当地社保才能明确，这个没有统一规定
2.滞纳金的计算方法是，应缴费用的0.2%/天，很多
还有，滞纳金是否收取，也是当地社保的规定

Ⅱ 补交养老保险怎么计算滞纳金

养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金＝欠缴费用＊万分之五＊欠缴天数。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(2)补缴养老保险的计算扩展阅读：

第86条用人单位未按时足额缴纳社会保险费，机构，收集社会保险费责令支付或在规定的期限内弥补差额，和天拖欠付款时，应当为后期收集罚款每天漏征税款的支付；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位和其他社会保险服务机构以欺骗、伪造证明材料或者其他方式，骗取社会保险基金的支出。

由社会保险行政部门责令退还被骗取的社会保险金，并处以被骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，终止服务协议；对具有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法吊销执业资格。

第88条任何人骗取社会保险欺诈、伪造证明材料或者其他手段由社会保险行政部门责令退还骗取社会保险资金和实施不少于两次的罚款而不是欺骗金额的五倍多。

Ⅲ 补缴社保养老金怎么算

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我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

Ⅳ 补缴养老保险利息计算

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这里讲的利息实际上就是滞纳金的意思.按照他们针对"个体工商户和灵活就业人员"的滞纳金的计算公式:利息＝本年记账月积数×本年记账利率×1/12,其中"本年记账月积数＝∑[n月份记账额×（12-n+1）]",可以得到答案:利息=本年记账月积数＝∑[n月份记账额×（12-n+1）]×本年记账利率×1/12,这其中∑就是2008年个人账户应交的基数.
还是举和例子来说明:您在06年购买了社保,一直正常缴费到08年3月,08年4月份您离开公司,公司也就不承担为您交纳20%社保的责任,在此期间您自己也一直没有按时交纳相关费用,到08年11月份您突然想起要交纳费用,此时您的身份已是"灵活就业人员",到银行或者社区续交时,他们就按照上面公式,除正常要交的费用外,再补交"利息".4月到11月中间共空7个月的"利息",假设每月应交100元,那么7个月下来的记账额就是700元,按利率3.21%算,利息=100X[700X(12-7+1)]X3.21%X1/12=749元.也就是说:从08年4月未交到08年11月,您如果要想续保,按假定100元一月算,续交费用是700元,利息是749元,总计是1449元(和国家规定的滞纳金费用收取标准:千分之二每日复利差不多).

Ⅳ 补缴养老保险和医疗保险，怎么计算

计算方法如下：
1．补缴金额：
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均回工资×应补年度的欠缴指答数×缴费比例×补缴系数：
2．个人帐户金
个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
3．个人帐户金中的个人缴纳部分
个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1
996年。
5．补缴金额累计计算。

Ⅵ 养老保险补缴费用要怎么算

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小诺解答：

您好！

这需要您补缴的时候是以版个权人身份还是职工身份。如果以职工身份补缴养老保险费，根据参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例计算补缴养老保险费的本金和利息。如果无法确定职工以往收入，以参保地的在岗职工平均工资的60%为基数补缴，利息以历年养老保险个人账户记账利率计算。

如果以个人身份补缴养老保险费，需要以参保地的在岗职工平均工资的60%为基数，按照20%的比例补缴，由个人负担，一次性缴完。

Ⅶ 养老保险补交如何计算

如果允许你补缴（还不一定），有一个月算一个月，有一年算一年，大多地区按现行标准补缴。

Ⅷ 补缴养老保险 是怎么计算的

• 1．补缴金额：
  补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

• 2．个人帐户金
  个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

• 3．个人帐户金中的个人缴纳部分
  个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

• 4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

• 5．补缴金额累计计算。

  

  (8)补缴养老保险的计算扩展阅读：

• 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

• 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。