养老金老办法

1. 退休金计算方法什么是老人老办法中人中办法新人新办法

事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，意思是：

一、老人老办法

妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”，继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低。

二、新人新办法

对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。

三、中人逐步过渡

对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金。同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇。

中人指的是：2014.10.1~2024.10.1 这 10 年中退休的人都叫“中人”，国家规定“中人”每年补发10%，到 2024.10.1“中人”补齐到与“新人新标准”一样。

(1)养老金老办法扩展阅读：

现在事业单位正在大刀阔斧的进行着改革。不用过度紧张，目前的信息是事业单位改革所实行的办法已经考虑到编制和养老金的问题，“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”，是按照改革要求建立新的管理体制和机制。

事业单位改革的过程中，也会陆续有一些新的规定出现。目前，国家印发了《关于推广支持创新相关改革举措的通知》。

《通知》提出，为进一步加大支持创新的力度，营造有利于大众创业，万众创新的制度环境和公平竞争市场环境，为创新发展提供更加优质的服务。

2. 现在退休的中人按老办法算的过度性养老金什么时候补发

听说计算方法还没研究好。都研究一年多了。上面的回答，答非所问。
关键是
什么时候补发？
现在的中人退休领的是按2014.9月的政策计算的钱。2014年10月以后退休的中人的退休金什么时候补发？

3. 养老金并轨企业养老金老人人老办法的原则是什么意思

第一，企抄业退休人员袭，和机关事业单位实行缴纳养老保险缴费制度无关，不影响企业退休养老保险政策，依然按照现有政策不变。
第二，老人老办法，是指国家实行缴纳养老保险制度之后，已经办理退休并且享受退休待遇的人员，根据规定，依然按照原来的标准发给退休金，并且享受国家适时调整养老金政策，按照国务院和人社部的文件精神，各个省市自行确定调整政策和调整标准。

4. 14年前退休的为老人老办法计算养老金中人有过渡养老金老人老办法有过渡养老金吗重新计算养老金吗

核心内容是 据了解，改革将按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”的原则，妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”，继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低。对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金。同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇。

5. 参加机关事业单位养老保险的退休人员老办法待遇计发标准怎么计算

机关事业单位工作来人员退休源工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6. 养老金老办法计算方法或公式

以上年度员工向社保交纳社保的月平均工资总额为基数，新员工按当月实际应发工资总额为基数12%左右交纳。(月工资总额不得低于当地最低交社保的工资基数，不得高于当地最高交社保的工资基数)。

7. 按老办法如何计算过渡性养老金

养老金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方法：

过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;

缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资

②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。

新的养老金计算办法对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。

“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。

“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。

(7)养老金老办法扩展阅读：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，

是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。

8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，

标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

8. 机关事业单位养老金计发办法，新老办法有何不同

改革的核心问题就是改革养老金计发办法，由过去简单的退休时点工资打折的办法，改为与企业基本一致，待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。
“老人”
就是改革前已经退休的人员。继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
“新人”
就是改革后参加工作的人员。完全按照新办法计发养老金。
“中人”
就是改革前参加工作、改革后退休的人员。
为保障“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内，按照保低限高的原则，实行新老办法对比。即：
新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法的，按老办法补齐；
新办法计算待遇高于老办法的，超出部分，过渡期第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员，发放超出部分的10%，第二年退休的发放20%，以此类推，过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员，发放超出部分的100%。
这样，基本可以保障改革前后待遇水平的平稳衔接。过渡期结束后，退休人员待遇计发完全执行新办法。
新老办法如何对比呢？
老办法待遇计发标准（涉及三个关键点）
1职务职级对应的工资标准封定在2014年9月；
2每年有一个增长率。
3过渡期内职务（技术职称）有升降的，可以参照升降后同等条件（如职务、技术职称等）的退休人员老办法待遇计发标准确定。
老办法待遇计发标准
A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准
以改革后按新办法计发的基本养老金和职业年金待遇之和，作为新办法待遇计发标准。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
新老办法待遇的对比
10年过渡期退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新老办法对比后计算出来的养老金就是统筹内养老金，由社保经办机构发放。
统筹外养老金
主要就是劳模（先进工作者）、独生子女父母等退休人员一次性补贴和住房、物业、取暖等改革性补贴。
一次性退休补贴标准=本人退休时的基本工资×提高的计发比例×计发月数（180个月）。

9. 中人退休金是按新办法和老办法分别结算，那么老办法的结算的工资基数是按当年退休时的工资还是按2014

是按2014年的工资进行折算

10. 社会养老保险 老人老办法，新人新办法是什么意思

1、老人老办法按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第9条规定，本办法实施前已经离退休的人员，仍按原来的办法发给养老金，与本办法实施后退休的人员同时执行养老金调整办法。

2、新人新办法按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第10条规定，本办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

在全面两孩政策实施之后，新的计划生育家庭按新政策执行，之前的按照老办法 。两孩政策实施之前，这些计划生育的家庭将依法享有现行的计划生育政策给予的相关奖励和优待。

如果领取独生子女证，依然继续享用相关的奖励和政策优待。如果领取独生子女证以后希望申请再生育，就按照“新人新办法”的要求，不再享有原有的独生子女相关的奖励优待。

(10)养老金老办法扩展阅读：

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。