养老金固定

Ⅰ 固定工的退休金和合同工退休金有什么区别

固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。

不论固定工、合同工、自由职业者，只要按规定参加社保退休后均可领取养老金，不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量，没有正式工，都是合同制，都需要交纳养老保险才能办理退休，合同工也是一样，不缴纳养老保险，都不能办理退休领取退休金。

固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工，合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破铁饭碗由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。

如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多，现在签订劳动合同，个人和企业共同缴纳养老保险，退休时养老金的计算，当地上年的平均工资，个人缴费指数，工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。

(1)养老金固定扩展阅读：

退休金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移，但职工已经退休，已经确认退休金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移，但可以通过金融系统实现退休金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本退休金水平，个人缴费满15年，仅仅是领取基本退休金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本退休金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

4、在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本退休保险待遇调整，在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本退休金保险待遇调整。

参考资料来源：网络-固定工

参考资料来源：网络-合同工

参考资料来源：网络-退休金

Ⅱ 中国的养老金制度是固定给付缴费养老金

养老金的缴纳和给付不是固定的，因为我国养老保险缴费基数是随着社平工资或个人收入的变动而变化的，各地区也有差异，同样，退休养老金因地区、时间、基数、个人缴费总额等方面不同，领取退休金就不同。

Ⅲ 中国现行退休金计划是固定福利型还是固定缴费型

这个是根据国家的政策来执行的。

Ⅳ 基础养老金是固定的

人社部宣布的是调整城乡居民养老保险的基础养老金。

城镇职工退休后的养老金是按以下办法计发的：
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

Ⅳ 养老金固定缴款计划 是什么意思啊

Defined Contribution Plan
养老金固定缴款计划
一种养老金计划，每年为员工预留若干金额或若干百分比的专资金，以支付有关养老福利属。
但对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制
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Ⅵ 自己买了养老保险算不算无固定收入

参保缴费和固定收入无关，固定收入是指通过劳动获得工资或者通过其他劳动获得经济收入，如果缴纳养老保险之后，达到退休年龄，按月领取的养老金，也属于固定收入的一种。

Ⅶ 养老金固定缴款计划是什么意思呢

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您所说的这个词语，是属于CFA词汇的一内个，掌握好CFA词汇可以让您容在CFA的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：一种养老金计划，每年为员工预留若干金额或若干百分比的资金，以支付有关养老福利。但对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制

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Ⅷ 个人购买养老保险算不算固定收入

算。
固定收入
是指以工资为主的收入，也可以认为是居民家庭的稳定性收入；非固定收入主要是奖金、稿酬、利息所得部分，是居民家庭的暂时性所得。

Ⅸ 退休养老保险每月固定吗

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固定工和劳动合同制职工缴纳养老保险的起始时间不同。
固定工是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动合同制职工。固定工缴纳养老保险的时间，虽然一些地方在八十年代后期开始退休费用统筹，但是个人并不缴费，实行基本养老保险制度改革，个人缴费始于1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）发布之后，自1992年开始（各省、直辖市、自治区时间不一），最晚不超过1993年初。
1986年7月12日，国务院国发（1986）77号发布了四个决定，其中包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，自1986年10月1日起执行，招用的职工均为劳动合同制职工，企业和个人均需缴纳基本养老保险费。
国务院
《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
国发[1991]33号
二、随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。
国务院
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
国发【1986】77号
第二十六条国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右，由正式开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴者，按照规定加收滞纳金。劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%。由企业按月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。

Ⅹ 养老金固定收益怎么进行会计核算

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国专家规定的退休年龄，累属计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。