Ⅰ 养老保险以后是不是要交20年了
现行的来规定是养老保险至少自缴纳满15年,有资格领取养老金。注意是至少缴纳15年,并不是说只缴纳15年,现实中绝大多数人缴纳养老保险的时间都远超过15年。以后延迟退休,缴纳养老金的最短期限可能也会相应延长,但对一般劳动者来说其实影响不大,因为工作年限不止20年,那延长缴纳的最低年限也没什么大关系。
Ⅱ 养老保险交20年能领多少钱一个月
按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。
很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也是不一样的。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
公式比较复杂,个人也无从计算,一般退休时才能由社保机构计算出结果的。
Ⅲ 养老保险已交够20年,还需要再继续交吗
养来老保险已交够自20年,未到退休年龄,可以继续交,也可以不交。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金领取条件:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
Ⅳ 现在,养老保险是否要交到20年
你已连续交了20年的养老保险,到退休时是可以拿到退休金的,具体的金额内目前还不容能算出来,但如果你还有能力交的话,最好一直交到退休年龄,因为养老金的最大比重是以你交养老保险最后那年的基数为准,所以你以后不交了的话到时的退休金会与别人的有较大差距。
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Ⅳ 养老保险交多少年,我现在已交20年了,不想交了行不行
可以不缴纳。
对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。
如中断缴费,在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时,基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定。
多次中断缴费的,扣减中断缴费的全部年份,推算出累计缴费年限,并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。
(5)养老金要交20年扩展阅读:
主要特点
一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定。
能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。
由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
Ⅵ 交20年养老保险每个月能领多少
养老保险缴费累计满15年,并达到法定退休年龄就可申请退休,按月领取养老金。
1、领取金额
月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金
(横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有,考虑实际情况,在这里就不做计算了,本身金额也非常少)
2、基础养老金: 以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满1年发给1%计算;
3、个人帐户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
根据以上公式,就可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。
举例:
张三55岁退休,退休时买了20年社保,假定退休时上年度月平均工资4000元,张三的指数化月平均缴费工资是715(这是假设的,如果要准确计算,需要张三每个月的社保缴费工资数据),那么算一算,张三每月能领多少养老金。
简化的计算公式:月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金: (4000+715)/2 X25%=590
个人帐户养老金:2288000/170=725(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,也就是平均一年交3200,每月交715元,算中等水平吧;55岁退休的人计发月数为170个月)
上面两项加起来,张三月领基本养老金大约1315元。
(6)养老金要交20年扩展阅读:
领取养老保险的条件
1、参与养老保险的缴费本人发生死亡时,可以提前领取养老金
2、参保人已经达到了退休年龄,男满60岁女满50岁,可以领取养老金
3、参与养老保险的缴费本人要移民的情况下,也可以领取养老金。
对于养老保险金的领取,一般情况下,农村户口可以申请领取,而城镇户口只能有转移的关系。不过,大家在领取的时候需要注意的是,养老保险所交的费用是由两个账户进行管理的,它们分别为单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户、职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户。
如果领取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人账户里面的金额,而不能领取统筹账户里面的钱,但大多数的金额都是在统筹账户里。所以,最好是等到达到退休年龄之后进行领取比较好,这样一来,就可以领取两个账户中所有的钱,就不会给参保人造成一定的损失。
Ⅶ 社会养老保险交18年与20年有什么不同
两者其实差别并不是很大。国家的政策交的多退休后拿的多,交的少退休后拿的少,因为别人多交2年的社保,而少交2年,而且提前受益,这也是国家的政策规定。
我国对于退休的基本限定条件有两个,一个是到达退休年龄,一个是养老保险缴费满15年,所以说不管社保是交18年还是20年,其实都已经满足了退休的最基本条件。
(7)养老金要交20年扩展阅读:
按照我国目前退休后养老金的计算方式,养老金主要是与在岗职工平均工资、缴费基数以及缴费年限成正比关系。
其中基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
从公式中可以看出,相差1年的缴费年限对于基础养老金的影响,只有平均工资的1%左右,也就是平均工资10000元,差距也才100元。
而个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
Ⅷ 社保交19年和交20年的区别
只有一个区别,退休后20年每个月的养老金多93元。具体解析如下:
假设两个人都是60岁退休,两人都在同一个公司,公司和个人加起来每月缴纳500元的社保,A交了19年,B交了20年。
上一年当地平均工资为5000,两人的个人缴费指数都为1(即5000),则根据:
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。
3、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195,55岁为170,60岁为139)。
一、A(19年)社保交满15年养老金的计算是:
基础养老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。
个人账户养老金=500×12×19÷139=820。
750+647=1770元,即:A退休后能每月拿到1770元。
二、B交满20年养老金计算是:
基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000
个人账户养老金=500×12×20÷139=863
1000+863=1863元,所以B退休后每月可以拿到1863元
最终,B退休金-A退休金=1863-1770=93元。
(8)养老金要交20年扩展阅读
养老金的意义有以下:
1、推动了社保制度建设
养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平,为扩大覆盖面打开了一个通道。将城镇灵活就业和农民工这两个群体的转续办法合二为一,不仅同时解决了这两个群体的转续难问题,而且为解决养老保险制度的碎片化问题打下基础。
2、有利于维护农民工的合法权益和社会稳定
实现养老保险关系跨省转移接续,打破了地区分割、城乡分割的壁垒,解决了参保人员因就业地的变换和间断性就业而丧失养老保险权益的问题,广大农民工可以放心参保。
3、有利于经济建设一是有利于加速城镇化进程
流动人口社保关系无障碍转移接续将促进农民工的农转非,特别是新生代农民工进城落户和定居的历史进程。