无锡养老保险基数_无锡社保个人缴费基数

① 江苏省无锡市的五险一金缴纳的基数是如何规定的

一、根据无锡市社保局查询

公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
二、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费

三、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。简单说下各自含义

1.基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。

2.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）

3.住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

4.养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

（参考资料网络五险一金）

② 2019年7月调整后无锡市社保缴费基数和比例单位和个人各交多少，还有自由职业者怎么交社保

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合肥市从2011年7月1日起上调个人参保缴费基数，最低为1718元。一般每年7月份会调整一次社保缴费基数。
日前，国家统计局对外发布了2010年度安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资。据统计，去年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为34341元，较2009年的29658元增长15.8%。平均工资的上涨直接影响到我省各地的社保缴费基数，社保缴费基数将随全省平均工资的上涨相应上调。根据已发布的2010年度我省城镇非私营单位在岗职工年均工资，合肥社保缴费基数最低为1718元，较去年的1483元增加了235元。
从合肥市人社局获悉，合肥市将对个人参加养老、医疗保险的缴费基数进行上调。自7月1日起，合肥个体参加社会保险，缴纳基本养老保险费的月缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资的60%~100%范围内自选。缴纳基本医疗保险费的月缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资2862元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费286.2元或186元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额286.2元。失业人员、自由职业者参加基本医疗保险时，必须缴纳医疗救助金(每人每月15元)。社保缴费比例：养老保险单位20%个人8%失业保险单位2%个人1%医疗保险单位8%个人2%工伤保险单位1%生育单位0.8%总计单位31.8%个人11%。希望能对你有所帮助！

③ 无锡现在最低社保基数是多少了想知道自己交社保花多少钱

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳
动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
我国现行的医疗保险制度是50年代建立的公费医疗制度和劳保医疗制度。公
费医疗制度是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门向享受人员
提供制度规定范围内免费医疗预防服务的一项社会保障制度，覆盖面仅限于各级政
府机关和事业单位、其他党派、人民团体的工作人员和退休人员，还包括高等学校
的大学生和退伍在乡的二等乙级以上残废军人。
劳保医疗制度是指为保护企业职工的健康，对其因病或非因工负伤，按规定享
受医药费用补助的一项社会保障制度，覆盖范围仅限于国营企业（国有企业）和包
括县以上的大集体企业。
无锡市劳动和社会保障局《关于灵活就业享受社会保险补贴人员认定和管理有关事宜的通知》(锡劳社就[2006]24号)
一、办理条件：
具有本市城镇户口，持有《再就业优惠证》，从事灵活就业并履行社会保险缴费义务的下列人员，其中第1至第6类对象为就业困难人员，灵活就业登记前应先经街道（镇）劳动保障所认定。
1、“4045”大龄失业人员；
2、夫妻双方均失业的人员；
3、有子女读书的单亲家庭失业人员；
4、特困职工家庭的失业人员；
5、正在享受城市居民最低生活保障待遇的城镇登记失业人员；
6、有劳动能力和就业愿望的残疾失业人员；
7、个体工商户业主。
二、办理程序：
1、登记：办理《社会保障卡》（约需一个月时间）—→申请并填写《无锡市灵活就业享受社会保险补贴人员申报登记表》—→街道（镇）劳动保障所核准并出具《无锡市灵活就业享受社会保险补贴人员确认书》—→在市社会保险基金管理中心办理参保和缴费手续。
2、注销：中止灵活就业—→在市社会保险基金管理中心办理停保手续—→到街道（镇）劳动保障所进行失业登记—→取回《就业登记证》。
三、申办材料：
以下所列材料应同时提供原件和复印件，其中《就业登记证》、《再就业优惠证》、《职工养老保险手册》、《无锡市居民最低生活保障金领取证》、《无锡市特困职工优惠证》和《残疾人证》的复印件要提供照片页和有关内容（指有就业、失业、缴费、享受待遇等记录的）页。
1、“4045”——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》；
2、双失业——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》、结婚证书或户口簿，配偶方的《就业登记证》，如配偶方已领有《再就业优惠证》的，也要同时提供；
3、单亲家庭——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》、离异或配偶死亡的有效证明和目前子女在校读书证明；
4、特困家庭——本人身份证、户口簿、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》，本家庭成员《无锡市特困职工优惠证》；
5、低保人员——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》、《无锡市居民最低生活保障金领取证》；
6、残疾人——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》、《残疾人证》。
7、个体工商户业主——本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》、营业执照副本。
上列第1、2、4、5、6类对象中，如《再就业优惠证》上已做好就业困难类别确认记录的，可凭本人身份证、《就业登记证》、《再就业优惠证》、《社会保障卡》直接登记灵活就业；如尚未确认或未按要求加盖确认章的，应按锡劳社就[2006]21号文规定先进行确认或复核，再申报登记。
四、办理时限：即时办理
五、收费标准：不收费
六、办理机构：各街道（镇）劳动保障所
七、办理地址：各街道（镇）劳动保障所所在地
八、工作时间：工作日