养老金多交多得吗

『壹』 多缴养老保险能多得多少

基本养老保抄险待遇的计算公式是为“多缴多得”设计的

领取基本养老保险金的多少不但与公民的退休年龄的大小有关，与公民参加社会劳动时间的长短有关，还与养老金的计算、发放、领取的方法依依相关。自从改革开放以来，不但人们的收入水平拉大了，还有失业了（下岗）。目前，制定了缴费基数（缴费工资），基本养老保险金的领取和计算是按个人工资多少即缴费基数进行的，个人“以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴存基本养老保险费”，“缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。”
从60% 到300%，相差5倍。领取养老保险金多少的计算与缴费的多少有很大的联系，即本人指数化月平均缴费工资中的Z实指数
（实际缴费工资指数），而工作年限的长短与领取养老金多少的关系不大，尤其在相同工作年限下，不能使参加工作年限相同的人员在年老时领取同等的退休金，工作年限长的不如缴费额度高的。

『贰』 养老金多缴多得长缴多得吗

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚特别强调，“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按照5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5%增加养老金。

“调整的时间从2018年1月1日起。”金维刚说，由于各地情况存在差异，各地调整养老金发放到位时间可能会有快有慢，但总而言之会尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

『叁』 哪些人养老保险多缴多得

这3类人，养老保险多缴多得

因此，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。

3、机关事业单位工作人员

自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员与企业职工一样，统一参加统账结合的基本养老保险制度,养老金多少与缴费多少挂钩。对机关事业单位人员来说，同样是缴费越多，养老保险待遇水平越高。

『肆』 机关事业单位养老保险是不是多交多得

是的
机关事业单位养老保险和企业职工养老保险一样，都是缴费时长越长（含视同缴费年限）、缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。

『伍』 2019年退休养老金多交多得的原则,为什么我才涨百分之三点二

各省政策不完全一样，自己到你省人社厅网站去查询去年调整养老金的政策。

『陆』 哪些人养老保险多缴多得

都一样！参加社保的人，都是多交多得。养老保险交的多，将来养老金就会多。

『柒』 养老保险说是多缴多得到底是怎么个多得法

其实就是不会多许多。以所谓的自由职业者为例
比如你缴费1000，别人缴费500，那么版打入你的个人账户权，就是计算退休工资部分，是按百分之八部分计算，所以你的计算工资基数是80，别人是40。名义上是多，但与缴费差的部分，可是很多哦

『捌』 社保费交满15年，是否多交多得

养老保险缴费15年与缴费30年的差别较大，如基本条件相同，缴费基数基本相同，我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元，你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年，没有达到退休年龄以后中止缴费，达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了，达到退休年龄时，谈不到月养老金多少的问题，主要是不能办理退休手续（需补缴欠费）。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金

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『玖』 养老保险说是多缴多得到底是怎么个多得法

在计算养老保险金时会根据员工的缴纳年限以及缴纳金额和当时社会平均工资的商作为系数进行计算。缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老保险金的计算方法：
一、个人社会养老保险计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
二、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

『拾』 养老保险说是多缴多得到底是怎么个多得法

退休金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。