公司养老保险漏交能仲栽吗

Ⅰ 养老保险劳动仲裁判决后单位还不给缴纳可以申请法院强制执行吗

单位拒不执行已生效裁定的，仲裁申请人可向人民法院申请对单位强制执行。
国家规定公司必须给员工买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

Ⅱ 公司第一年没有交养老保险可以申请劳动仲裁吗胜率大吗

是不能补办了，但通过劳动仲裁就可以，到单位所在地区级劳动仲裁就委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保主张，你就得到正义伸张了。

Ⅲ 单位没给叫社会养老保险，可以通过劳动仲裁补缴吗

可以，但是就社会保险机构而言，跨年的一般不予补交，有地方的社保更严，只能补交3个月，所以要是能补就补，不能补就要钱，
什么时候要钱还是最划算的，兄弟！

Ⅳ 公司为缴纳养老保险仲裁请求如何写

请求单位补缴什么时间到至今的养老保险。（什么时间就是你入职的时间或内者是单位容停你社保的时间，如果你现在还在单位干，后面的时间就写到现在11月），如果你自己缴纳了社保，就把社保收据等提交仲裁委，请求单位返还你缴纳社保中需单位承担的费用。如果你自己没有缴纳社保，就写第一句话。（但是补缴社保还需要你自己出一部分钱，不全是单位的）

Ⅳ 职工个人造成的养老保险金漏交。自愿承担责任。能否把企业和个人的全额补上

个人的原因造成养老保险漏交，现在是不可以再补缴的。也可能一个地区一个政策，你也可以到当地社保局去咨询一下。如果能补交，那当然是最好的。

Ⅵ 国企不交养老金可不可以仲裁

企业不给缴纳养老保险，可以去企业所在地的劳动仲裁进行维权。如果是市属企业就去市劳动仲裁，如果是区属企业就去区劳动局的仲裁科就行。

Ⅶ 单位把养老保险交少了,导致退休工资低,能不能申请劳动仲裁

你好，可以申请仲裁，但是胜算不大，公司一般都有这样的工种，交费也不同。

Ⅷ 养老保险补交 劳动仲裁有时效吗

劳动仲裁要求单位补缴，是仲裁行为，仲裁裁决时可以规定，要求在什么时间之内补刘，这个不是诉讼时效。

只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴费养老保险费，但离职或者其它情况下明知未缴，一年之内没有到劳动仲裁去申诉，就超过了申诉时效了。

(8)公司养老保险漏交能仲栽吗扩展阅读：

类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。

Ⅸ 劳动仲裁要求单位补交养老保险有诉讼时效吗

劳动仲裁要求单位补缴养老保险等社会保险是得不到支持的

Ⅹ 单位没有缴纳养老保险，职工可以提起仲裁和诉讼吗

可以的。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(10)公司养老保险漏交能仲栽吗扩展阅读：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：

（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；

（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；

（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。