Ⅰ 病劳保给交养老保险吗
现在国家已经取消了病保的规定，实行的是医疗期，在实行合同制之前，职工专病休超过6个月可以实行病保属，也就是通俗说的吃劳保，按月发给疾病救济费，这个时间，是不计算工龄的。实行合同制之后，按照医疗期规定，在医疗期内，是照常缴纳养老保险的，超过医疗期，依然不能工作的，能办理病退的，办理病退，能办理退职的，办理退职，病退和退职都不能办理的，依法解除合同，
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Ⅱ 医保,农保,社保、劳保都是什么区别
劳保，是劳动保护的简称，着重于劳动过程的保护，防护，和保障。
医保，是医疗保险的简称，是社会保险的一种；
农保，是农村居民养老保险的简称，是养老保险的一种，养老保险是社会保险的一种；
最后说到社保，是社会保险的简称，社会保险区别于商业保险，是政府保障职工从生到死全过程的社会保障制度，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险等。
Ⅲ 劳保基金与养老保险金有什么区别
劳保基金与养老保险金的区别如下：
1、劳动保险基金：《中版华人民共和国劳动保险条例实施细则权修正草案》中规定，职工因病或非因工死亡时，由劳动保险基金项下给付丧葬费和供养直系亲属救济费。对于建设单位而言，在开工前按规定必须缴纳足够的建设工程劳动保险基金。对于不按规定缴纳劳动保险基金的企业，建设主管部门将不发放施工许可证。具体规定咨询当地的建设主管部门。
2、社会保险：社会保险是由政府举办的一种强制性保险，其保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。主要项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体内容可以参见《社会保险法》。
Ⅳ 办养老保险迁单是去劳保局还是劳动局
办养老保险迁单当然要去劳保局办理，因为劳保局专门是管养老保险迁单的，劳动局不管养老保险迁单，也不在劳动局的管理范围之内。
Ⅳ 吃劳保期间的养老保险按规定由谁交
【劳来动部《企业职工自患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号】第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
【劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号】第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”
职工在享受上述医疗期规定期间，社会保险仍按照原规定缴纳。
Ⅵ 劳保中的养老金是如何计算的例月薪是1000元，交满15年，到了55岁后每月能领多少钱
无法知道答案，因为等你55后，不知道那年的在岗职工平均工资的平均数为多少。专
基本养老金属的计发办法：
（1） 基础养老金，以本人退休时上一年本省在岗职工平均工资的平均数为基数，按20%计发。
（2） 个人帐户养老金，1996年1月1日后参加工作的按照本人基本养老保险个人帐户的累计储存额除以120，按月计发；1995年12月31日前参加工作的，按1995年底前推算的基本养老保险储存额加1996年1月1日后个人帐户累计储存额除以120按月计发。
Ⅶ 退休金和劳保是一个概念么
不太一样
劳保可以理解为事业单位的退休制度，将来根据工龄和在职工资核定退休金
养老金是是指养老保险，将来根据交费年限和交费基数领取养老金
你不在事业单位了，就不能享受劳保了，只能自己参加养老保险
Ⅷ 我老爸今年60岁了,前些年下岗了,如果一次性给劳保所交九万块钱就能拿到每月几百块钱的养老保险金,但是我家
养老保险能交建议交，毕竟现在人的寿命比较长，整体算起来是合算。
Ⅸ 任职期间吃劳保十多年 退休金有影响吗
任职期间吃劳保10多年退休金是没有任何影响的。
Ⅹ 养老保险和劳保统筹一样吗
你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保专险法》第二条国家建属立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
所以社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项内容，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、最关键的内容。